苏州劳动合同范本完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

苏州劳动合同范本完整版本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1订立劳动合同的条件1.2订立劳动合同的程序1.3劳动合同的期限2.劳动者的权利和义务2.1劳动者的权利2.2劳动者的义务3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金和提成3.3加班工资4.工作时间和工作休息4.1工作时间4.2休息日4.3法定节假日5.社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护和劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.劳动合同的变更和解除7.1劳动合同的变更7.2劳动合同的解除8.劳动合同的终止8.1劳动合同终止的条件8.2劳动合同终止的程序9.经济补偿和赔偿9.1经济补偿9.2赔偿责任10.保密协议10.1保密信息的范围10.2保密协议的期限11.知识产权归属11.1知识产权的归属11.2知识产权的保护12.违约责任12.1劳动者违约责任12.2用人单位违约责任13.争议解决13.1劳动争议的解决方式13.2劳动争议的诉讼时效14.其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的修订和补充第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1订立劳动合同的条件甲乙双方自愿签订本劳动合同，且甲方具备合法的经营资格，乙方具备完全民事行为能力。1.2订立劳动合同的程序甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，通过协商一致，签订本劳动合同。1.3劳动合同的期限本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条劳动者的权利和义务2.1劳动者的权利（1）按照甲方制定的工作时间和休息休假制度进行工作；（2）按照甲方提供的劳动条件和工资待遇进行工作；（3）获得甲方支付的工资、奖金、提成、加班费等报酬；（4）享受甲方提供的社会保险和福利待遇；（5）参加甲方组织的培训、进修等活动；（6）提出意见和建议，对甲方的工作进行监督；（7）依法解除或者终止劳动合同；（8）法律法规规定的其他权利。2.2劳动者的义务（1）按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务；（2）保守甲方的商业秘密和知识产权；（3）遵守甲方的劳动纪律和规章制度；（4）法律法规规定的其他义务。第三条劳动报酬3.1工资待遇乙方的工资由基本工资、奖金、提成、加班费等组成。具体工资待遇如下：（1）基本工资：每月____元；（2）奖金：根据乙方的工作业绩和甲方制定的奖金制度进行发放；（3）提成：根据乙方的工作业绩和甲方制定的提成制度进行发放；（4）加班费：按照国家和地方的有关规定支付。3.2奖金和提成乙方的奖金和提成根据甲方制定的奖金和提成制度进行发放，具体金额和比例根据乙方的工作业绩和甲方规定确定。3.3加班工资乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。第四条工作时间和工作休息4.1工作时间乙方每周工作____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按照甲方制定的工作时间制度执行。4.2休息日乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。4.3法定节假日乙方享有国家法定的节假日，甲方应按照国家和地方的规定支付乙方节假日工资。第五条社会保险和福利待遇5.1社会保险甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇（1）甲方为乙方提供每年一次的免费体检；（2）甲方为乙方提供结婚、生育等节假日慰问；（3）甲方为乙方提供失业、疾病等特殊情况的基本生活保障；（4）法律法规规定的其他福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1劳动保护甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和防护用品。6.2劳动条件甲方应保证乙方在符合国家规定的劳动条件下进行工作，确保乙方的人身安全和身体健康。第八条劳动合同的变更和解除8.1劳动合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同的，应当书面协议，并由双方签字或者盖章。8.2劳动合同的解除有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：（1）乙方自愿提出解除劳动合同的；（2）甲方根据乙方的工作表现和合同约定，解除劳动合同的；（3）乙方因过失或者违法行为，甲方解除劳动合同的；（4）合同约定的解除条件成立的。第九条劳动合同的终止9.1劳动合同终止的条件有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡的；（5）法律、法规规定的其他情形。9.2劳动合同终止的程序劳动合同终止的，甲乙双方应当办理终止劳动合同的手续，并书面报告劳动行政部门。第十条经济补偿和赔偿9.1经济补偿乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家有关规定支付经济补偿。9.2赔偿责任甲乙双方违反劳动合同的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条保密协议10.1保密信息的范围乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。10.2保密协议的期限保密协议的期限自乙方离职之日起计算，为期____年。第十二条知识产权归属11.1知识产权的归属乙方在工作中创造的发明创造、技术成果、作品等知识产权，属于甲方所有。11.2知识产权的保护甲方应当保护乙方的知识产权，不得侵犯乙方的知识产权。第十三条违约责任12.1劳动者违约责任乙方违反劳动合同的，应当承担相应的违约责任。12.2用人单位违约责任甲方违反劳动合同的，应当承担相应的违约责任。第十四条争议解决13.1劳动争议的解决方式劳动争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。13.2劳动争议的诉讼时效劳动争议的诉讼时效为一年，自乙方知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第十五条其他约定14.1双方的其他约定甲乙双方还可以约定其他事项，包括但不限于试用期、培训、保密等。14.2合同的修订和补充本劳动合同的修订和补充，应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和责权利1.1第三方概念本合同所述第三方，包括但不限于中介方、担保方、审计方、评估方等，在任何情况下均指非甲乙双方的自然人、法人或其他组织。1.2第三方责任第三方介入本合同事项时，应当向甲乙双方承担相应的责任。第三方如因故意或过失导致甲乙双方损失的，第三方应当承担赔偿责任。1.3第三方权益第三方根据本合同约定，享有相应的权益。第三方应按照约定履行义务，并按照约定获得相应的报酬。2.第三方介入的程序和条件2.1第三方介入程序第三方介入本合同事项的，应当与甲乙双方协商一致，并签订书面协议。书面协议应当明确双方的权利义务。2.2第三方介入条件（1）第三方与甲乙双方不存在利益冲突；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）甲乙双方同意第三方介入。3.第三方介入的额外条款及说明3.1额外条款甲乙双方同意，第三方介入本合同事项的，本合同另有约定的，从其约定；本合同未约定的，甲乙双方与第三方可以签订补充协议，作为本合同的附件。3.2说明本合同所述第三方介入，是指第三方根据本合同约定，参与甲乙双方之间的交易、履行、结算等环节。第三方介入并不改变甲乙双方之间的权利义务关系，甲乙双方应当继续履行本合同约定的义务。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定第三方介入本合同事项的，甲乙双方可以约定第三方的责任限额。责任限额可以根据第三方介入的事项、风险程度、合同金额等因素确定。4.2第三方责任限额的变更甲乙双方同意，第三方责任限额可以根据实际情况进行变更。变更责任限额的，甲乙双方应当签订书面协议，并明确变更的内容和效力。4.3第三方责任限额的优先适用本合同另有约定的，从其约定；本合同未约定的，甲乙双方与第三方可以签订补充协议，作为本合同的附件。第三方责任限额与本合同其他条款存在冲突的，以第三方责任限额为准。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的划分第三方介入本合同事项的，甲乙双方与第三方之间建立合同关系。第三方对甲乙双方承担合同责任，甲乙双方对第三方承担合同责任。5.2第三方与中介方的划分中介方作为第三方介入本合同事项的，中介方对甲乙双方承担合同责任。中介方不具备独立地位的，视为甲乙双方的共同合作伙伴。5.3第三方与担保方的划分担保方作为第三方介入本合同事项的，担保方对甲乙双方承担保证责任。担保方的保证责任不免除甲乙双方的合同责任。6.第三方介入后的合同履行和变更6.1合同履行第三方介入本合同事项的，甲乙双方与第三方应当按照约定履行合同义务。甲乙双方履行合同义务的，第三方应当予以协助。6.2合同变更甲乙双方同意，第三方介入本合同事项的，合同变更应当遵循本合同约定的程序。合同变更内容涉及第三方的，甲乙双方应当与第三方协商一致。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入本合同事项引起的争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以采取调解、仲裁或者诉讼等方式解决。7.2争议解决主体第三方介入本合同事项引起的争议，甲乙双方为争议解决主体。第三方作为合同一方，可以作为争议解决主体之一。8.第三方介入后的其他约定8.1其他约定内容甲乙双方与第三方可以就本合同事项的其他方面进行约定。包括但不限于保密、知识产权、违约责任等。8.2约定生效条件甲乙双方与第三方签订的额外条款或者补充协议，应当符合本合同约定的生效条件。未符合生效条件的，额外条款或者补充协议不生效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同2.附件二：保密协议3.附件三：知识产权归属协议4.附件四：违约责任认定协议5.附件五：争议解决协议6.附件六：第三方介入协议7.附件七：工资待遇明细表8.附件八：工作时间制度9.附件九：休息休假制度10.附件十：劳动保护措施清单11.附件十一：培训进修协议12.附件十二：社会保险和福利待遇明细表13.附件十三：经济补偿和赔偿协议14.附件十四：合同变更和解除协议15.附件十五：合同终止协议1.劳动合同详细规定甲乙双方的权利义务、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险和福利待遇等。2.保密协议：规定乙方保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的义务，以及保密协议的期限和违约责任。3.知识产权归属协议：明确乙方在工作中创造的发明创造、技术成果、作品等知识产权归甲方所有，以及甲方的保护义务。4.违约责任认定协议：规定各种违约行为及违约的责任认定标准，包括但不限于乙方违反保密协议、甲方未按时支付工资等。5.争议解决协议：规定甲乙双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼等。6.第三方介入协议：明确第三方介入本合同事项的条件、程序、责任限额等，以及第三方与其他各方的划分说明。7.工资待遇明细表：详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、提成、加班费等。8.工作时间制度：规定乙方的工作时间，包括每天的工作时间、休息日、法定节假日等。9.休息休假制度：规定乙方的休息休假权利，包括年假、病假、婚假等。10.劳动保护措施清单：列出甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括但不限于劳动防护用品、安全培训等。11.培训进修协议：规定甲方为乙方提供培训、进修等活动的条件、期限、费用等。12.社会保险和福利待遇明细表：详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。13.经济补偿和赔偿协议：规定乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当按照国家有关规定支付的经济补偿，以及违约赔偿责任。14.合同变更和解除协议：规定合同变更和解除的条件、程序、经济补偿等。15.合同终止协议：规定合同终止的条件、程序、经济补偿等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任。例如，乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失。2.甲方未按时支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。例如，甲方延迟支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付延迟支付期间的工资及赔偿。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护