烘焙店员工合同范例

烘焙店员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________________________

鉴于甲方从事烘焙行业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期限届满前，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事烘焙行业相关工作，包括但不限于烘焙、销售、清洁等工作。

2.2乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理和调配。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护和职业健康

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

6.2甲方应关注乙方职业健康，定期组织体检。

七、劳动合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施；

（4）其他违反国家规定和劳动合同约定的情形。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________________________

丙方（第三方服务提供者）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________________________

鉴于甲方从事烘焙行业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，丙方作为第三方服务提供者，为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方为烘焙店经营者，负责店铺的日常管理和运营。

1.2乙方为甲方聘请的烘焙店员工。

1.3丙方为乙方提供职业技能培训、工作指导和相关服务。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事烘焙行业相关工作，包括但不限于烘焙、销售、清洁等工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。

2.3丙方负责对乙方进行职业技能培训，提高其工作能力和业务水平。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.3丙方应确保乙方在培训期间享有相应的休息时间和休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

4.4丙方根据乙方培训效果，向甲方支付培训费用。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供福利待遇。

5.3丙方负责为乙方提供培训期间的保险保障。

六、劳动保护和职业健康

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

6.2甲方应关注乙方职业健康，定期组织体检。

6.3丙方应确保乙方在培训期间的安全和健康。

七、合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施；

（4）其他违反国家规定和劳动合同约定的情形。

7.4丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）未按照约定提供职业技能培训；

（2）未确保乙方在培训期间的安全和健康；

（3）其他违反本合同约定的情形。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同约定，甲方有权要求其承担相应的违约责任。

8.2丙方违反本合同约定，甲方有权要求其承担相应的违约责任。

九、保密条款

9.1乙方在甲方处工作期间，应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

9.2丙方在为甲方提供服务期间，应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

11.2本合同一式两份，甲乙双方和丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.丙方服务协议

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供职业技能培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平，从而提升甲方的整体运营效率和服务质量。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方的合法权益得到保障，同时维护甲方的商业秘密和运营利益。通过本合同的签订，甲方在保障乙方权益的同时，也强化了自身的管理权和决策权，为烘焙店的长期稳定发展奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________________________

丙方（第三方职业培训机构）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________________________

鉴于乙方具备烘焙技能，希望提升专业水平并寻找更合适的工作岗位，甲方拟聘请乙方担任烘焙店厨师，丙方作为第三方职业培训机构，为乙方提供职业发展和就业指导服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方为烘焙店经营者，负责店铺的日常管理和运营。

1.2乙方为甲方聘请的烘焙店厨师。

1.3丙方为乙方提供职业发展培训和就业指导服务。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事烘焙行业相关工作，包括但不限于烘焙、销售、清洁等工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。

2.3丙方负责为乙方提供专业培训和就业指导，包括行业动态、职业技能提升等。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.3丙方应确保乙方在培训期间享有相应的休息时间和休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。

4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

4.4丙方根据乙方培训成果，向甲方收取相应的培训费用。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供福利待遇。

5.3丙方负责为乙方提供培训期间的保险保障。

六、劳动保护和职业健康

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

6.2甲方应关注乙方职业健康，定期组织体检。

6.3丙方应确保乙方在培训期间的安全和健康。

七、合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施；

（4）其他违反国家规定和劳动合同约定的情形。

7.4丙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定提供职业发展培训和就业指导；

（2）未确保乙方在培训期间的安全和健康；

（3）其他违反本合同约定的情形。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，乙方有权要求其承担相应的违约责任。

8.2丙方违反本合同约定，乙方有权要求其承担相应的违约责任。

九、保密条款

9.1乙方在甲方处工作期间，应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

9.2丙方在为乙方提供服务期间，应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

11.2本合同一式两份，甲乙双方和丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.丙方服务协议

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在职业发展中获得充分的支持和保障，包括专业培训、就业指导和合理的劳动条件。乙方希望通