聘用合同书范文

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME聘用合同书范文精选本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动保护7.1劳动防护设施7.2劳动保护用品8.职业培训8.1培训内容8.2培训时间9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限10.劳动合同的解除和终止10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形11.违约责任11.1聘用方的违约责任11.2受聘方的违约责任12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4法律诉讼13.其他约定13.1试用期13.2合同续签13.3合同变更13.4附件14.合同生效条件14.1签字盖章14.2备案手续14.3生效日期第一部分：合同如下：第一条聘用方信息1.1名称：____________________1.2地址：____________________1.3法定代表人：____________________1.4联系电话：____________________第二条受聘方信息2.1姓名：____________________2.2地址：____________________2.3联系电话：____________________第三条聘用岗位与职责3.1聘用岗位：____________________3.2岗位职责：____________________第四条聘用期限4.1合同起始日期：____________________4.2合同终止日期：____________________第五条劳动报酬5.1基本工资：____________________5.2绩效奖金：____________________5.3福利待遇：____________________第六条工作时间和休息休假6.1工作时间：____________________6.2休息休假：____________________第七条社会保险7.1养老保险：____________________7.2医疗保险：____________________7.3失业保险：____________________7.4工伤保险：____________________7.5生育保险：____________________第八条劳动保护8.1劳动防护设施：____________________8.2劳动保护用品：____________________第九条职业培训9.1培训内容：____________________9.2培训时间：____________________第十条保密协议10.1保密内容：____________________10.2保密期限：____________________第十一条劳动合同的解除和终止11.1解除合同的情形：____________________11.2终止合同的情形：____________________第十二条违约责任12.1聘用方的违约责任：____________________12.2受聘方的违约责任：____________________第十三条争议解决13.1协商解决：____________________13.2调解解决：____________________13.3仲裁解决：____________________13.4法律诉讼：____________________第十四条其他约定14.1试用期：____________________14.2合同续签：____________________14.3合同变更：____________________14.4附件：____________________本合同自双方签字盖章之日起生效，并自备案手续办理完毕之日起开始执行。本合同的生效日期为____________________。第八条劳动保护8.1劳动防护设施：聘用方应提供符合国家安全生产标准的劳动防护设施，确保受聘方在工作中的人身安全。8.2劳动保护用品：聘用方应按国家规定和岗位需求，为受聘方提供必要的劳动保护用品，并确保其安全使用。第九条职业培训9.1培训内容：聘用方应根据受聘方的岗位需求和职业发展需要，提供相应的职业技能培训、安全培训和职业道德培训。9.2培训时间：聘用方应确保受聘方每年接受不少于__小时的职业培训。第十条保密协议10.1保密内容：受聘方应对其在工作中接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。10.2保密期限：受聘方应对保密信息保密至合同终止后__年。第十一条劳动合同的解除和终止11.1解除合同的情形：a)双方协商一致解除合同；b)受聘方严重违反合同规定或聘用方规章制度；c)受聘方因过失导致合同目的不能实现；d)法律、法规规定的其他解除情形。11.2终止合同的情形：a)合同到期，双方未续签；b)受聘方达到法定退休年龄；c)受聘方因健康原因不能继续工作；d)法律、法规规定的其他终止情形。第十二条违约责任12.1聘用方的违约责任：a)未按合同约定支付劳动报酬；b)未提供合同约定的工作条件；c)未按合同约定提供培训和发展机会；d)违反合同约定导致受聘方权益受损。12.2受聘方的违约责任：a)未按合同约定完成工作任务；b)违反合同约定泄露聘用方商业秘密；c)违反法律法规或合同约定造成聘用方损失。第十三条争议解决13.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。13.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。13.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起__日内向人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1试用期：合同期限__个月，其中__个月为试用期。14.2合同续签：合同到期前__个月，双方可协商续签合同。14.3合同变更：合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。14.4附件：本合同附件包括《岗位职责说明书》、《劳动报酬明细表》等。本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，并自备案手续办理完毕之日起开始执行。本合同的生效日期为____________________。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构、保险公司等，在合同履行过程中提供专业服务或参与监督的单位或个人。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入：如合同履行需要，聘用方或受聘方可以委托中介方进行招聘、人才推荐、薪酬调查等服务。2.2评估方介入：如合同履行需要，聘用方或受聘方可以委托评估方对受聘方的绩效、岗位价值等进行评估。2.3审计方介入：如合同履行需要，聘用方或受聘方可以委托审计方对财务、合规等进行审计。2.4咨询方介入：如合同履行需要，聘用方或受聘方可以委托咨询方提供管理、法律、技术等方面的咨询服务。2.5保险公司介入：如合同履行需要，聘用方可以为受聘方提供团体保险，并由保险公司负责赔偿。第三条第三方责任3.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的授权，依法提供专业服务，并对其提供的服务质量、准确性、合法性等承担责任。3.2第三方应保证其提供服务的独立性、客观性和公正性，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方在提供服务过程中知悉的甲乙双方的保密信息，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。第四条第三方介入的程序4.1甲乙双方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、目的、期限等。4.2甲乙双方应就第三方的选择、费用、权限等问题进行协商，并签订相应的补充协议。4.3第三方介入时，甲乙双方应提供必要的协助和配合，确保合同的顺利履行。第五条第三方责任限额5.1甲乙双方应与第三方明确约定服务费用、责任限额等事项，以防止第三方滥用权利或逃避责任。5.2如第三方在提供服务过程中造成甲乙双方损失，第三方应按照约定承担相应的赔偿责任。5.3甲乙双方应要求第三方提供适当的担保，以保障双方的合法权益。第六条第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方之间建立的是委托合同关系，第三方并非合同当事人，不承担合同履行义务。6.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间合同的履行。6.3第三方在履行合同过程中，不得对甲乙双方之间的关系产生任何影响，不得干涉甲乙双方的经营管理。第七条第三方退出7.2第三方退出时，应妥善处理与甲乙双方之间的未了事宜，确保合同的连续性和完整性。第八条第三方介入的监督和考核8.1甲乙双方应对第三方的服务质量和效果进行监督和考核，确保第三方按约定履行合同义务。8.2甲乙双方有权要求第三方提供服务过程的相关资料和文件，以证明其履行合同的情况。第九条第三方违约的处理9.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同的第三方介入条款如需修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行修改或补充。10.2本合同的第三方介入条款不符合法律法规的，应以法律法规为准。本合同的第三方介入条款自双方签字盖章之日起生效，并自备案手续办理完毕之日起开始执行。本条款的生效日期为____________________。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《岗位职责说明书》详细描述受聘方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件2：《劳动报酬明细表》详细列出受聘方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等各项报酬构成。附件3：《培训与发展计划》详细说明受聘方的职业发展路径、培训计划、晋升机制等。附件4：《保密协议》明确双方对于商业秘密、技术秘密、工作成果等信息的保密义务和保密期限。附件5：《第三方服务协议》与中介方、评估方、审计方、咨询方、保险公司等第三方的服务协议，明确服务内容、费用、责任限额等。附件6：《工作场所安全指南》详细列出工作场所的安全措施、应急预案等，以保障受聘方的人身安全。附件7：《员工手册》附件8：《绩效考核办法》详细说明受聘方的绩效考核标准、流程、周期等。附件9：《员工培训记录》记录受聘方参加的培训课程、时间、内容等。附件10：《劳动合同续签申请》当合同到期需要续签时，使用此附件进行申请和审批。附件11：《劳动合同变更申请》当合同内容需要变更时，使用此附件进行申请和审批。附件12：《解除/终止劳动合同通知书》当合同解除或终止时，使用此附件进行通知。附件13：《仲裁申请书》当发生劳动争议需要申请仲裁时，使用此附件进行申请。附件14：《诉讼起诉书》当仲裁裁决不服需要提起诉讼时，使用此附件进行起诉。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件。2.乙方