高管离职协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

高管离职协议书精选本合同目录一览1.协议背景与定义1.1高管人员定义1.2离职情况定义2.离职条件2.1自愿离职2.2非自愿离职2.3离职通知期限3.离职待遇3.1经济补偿3.2福利待遇终止3.3股票期权处理4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3保密违约处理5.竞业限制5.1限制范围5.2限制期限5.3竞业限制违约处理6.知识产权归属6.1离职期间知识产权6.2离职后知识产权7.劳动合同解除7.1解除条件7.2解除程序7.3解除后权益处理8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.法律适用9.1适用法律9.2法律解释10.其他条款10.1通知与送达10.2合同的生效与终止10.3修改与补充11.附件11.1保密协议附件11.2竞业限制附件11.3其他相关附件12.签署页12.1高管签名12.2公司代表签名12.3日期13.见证页13.1见证单位名称13.2见证人签名13.3日期14.备案页14.1备案单位名称14.2备案人签名14.3日期第一部分：合同如下：1.协议背景与定义1.1高管人员定义本协议所称高管人员，是指在公司担任董事、监事、高级管理人员、核心技术（业务）人员以及其他公司确定的重要岗位人员。1.2离职情况定义离职情况包括：（1）自愿离职：指高管人员基于个人原因，向公司提出离职申请，并经公司批准的情况。（2）非自愿离职：指高管人员因公司原因或客观原因导致离职的情况，包括但不限于公司裁员、合同到期未续签、违反公司规章制度被解雇等。2.离职条件2.1自愿离职高管人员提出离职申请后，应按照公司规定的流程办理离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。2.2非自愿离职公司应根据国家法律法规和公司规章制度，给予高管人员相应的经济补偿或其他待遇。2.3离职通知期限高管人员应提前向公司提交书面的离职申请，通知期限根据公司规章制度和实际情况确定。3.离职待遇3.1经济补偿公司根据高管人员的工龄、职级、工作表现等因素，依法支付经济补偿。具体补偿标准按照公司规章制度和国家法律法规的规定执行。3.2福利待遇终止高管人员离职后，公司终止为其提供一切福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。3.3股票期权处理公司可根据实际情况，与高管人员协商处理股票期权事宜。如有未到期的股票期权，高管人员应按照公司规章制度和股权激励计划的规定进行处理。4.保密协议4.1保密内容高管人员应保守公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，包括但不限于客户信息、产品研发、运营策略等。4.2保密期限保密期限自离职之日起计算，为期五年。4.3保密违约处理如高管人员违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金。5.竞业限制5.1限制范围高管人员在离职后两年内，不得在与公司业务相同或相似的领域从事竞争性业务，包括但不限于投资、经营、咨询等。5.2限制期限竞业限制期限自离职之日起计算，为期两年。5.3竞业限制违约处理如高管人员违反竞业限制约定，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金。6.知识产权归属6.1离职期间知识产权高管人员在离职期间完成的职务成果，归公司所有。6.2离职后知识产权高管人员在离职前已开发的非职务成果，与公司无关。如涉及公司利益，双方可协商处理。本部分内容共计583字。8.争议解决8.1协商解决双方应本着公平、公正、公开的原则，通过友好协商解决合同履行过程中的争议。8.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼如仲裁结果仍不能解决问题，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.法律适用9.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律解释10.其他条款10.1通知与送达双方通过电子邮件、快递、挂号信等方式互相通知与送达，均视为有效。10.2合同的生效与终止本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约。10.3修改与补充本协议的任何修改与补充，均须以书面形式作出，经双方代表签字（或盖章）后生效。11.附件11.1保密协议附件包含保密协议的具体内容，双方签字（或盖章）后生效。11.2竞业限制附件包含竞业限制的具体内容，双方签字（或盖章）后生效。11.3其他相关附件如有其他相关附件，双方签字（或盖章）后生效。12.签署页12.1高管签名高管姓名：____________签名：____________日期：____年__月__日12.2公司代表签名公司代表姓名：____________签名：____________日期：____年__月__日13.见证页13.1见证单位名称见证单位名称：____________13.2见证人签名见证人姓名：____________签名：____________日期：____年__月__日14.备案页14.1备案单位名称备案单位名称：____________14.2备案人签名备案人姓名：____________签名：____________日期：____年__月__日本部分内容共计437字。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与责任15.1第三方定义本合同中所称第三方，是指本合同之外，与甲乙方存在合同关系或者利害关系的个体或组织。15.2第三方责任第三方介入本合同项下的事务，应当遵守相关法律法规和本合同的约定，否则应承担相应的法律责任。15.3第三方权益保护甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得因履行本合同而损害第三方的合法权益。16.第三方介入情形16.1中介方介入中介方作为第三方，协助甲乙方完成合同的签订、履行等相关事宜。中介方的责任限于其服务范围内，不得超出其授权范围行事。16.2专业咨询方介入专业咨询方作为第三方，为甲乙方提供专业意见或服务。专业咨询方的责任限于其咨询范围内，对甲乙方的决策负责。16.3其他第三方介入如合同履行过程中有其他第三方介入，甲乙方应与第三方明确各自的权利义务，并签订相应的补充协议。17.第三方责任限额17.1第三方责任限制第三方对甲乙方承担的责任限额，根据第三方介入的具体情形和合同约定确定。17.2第三方责任免除第三方在无过错的情况下，不承担违约责任。但法律有明确规定或合同有特别约定的除外。17.3第三方责任赔偿第三方因过错导致甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围限于直接损失，不包括间接损失。18.第三方争议解决18.1第三方争议类型第三方介入引起的争议，包括但不限于合同履行、权益分配、责任承担等。18.2第三方争议解决方式甲乙方与第三方发生的争议，可先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.第三方与甲乙方关系19.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同关系。甲乙方应相互协助，共同履行与第三方的合同。19.2第三方与甲乙方权益划分第三方介入引起的权益划分，按照合同约定和法律规定执行。合同未约定的，甲乙方可协商解决。20.第三方信息披露20.1第三方信息披露义务第三方应按照甲乙方的要求，及时、准确、完整地提供与合同履行相关的信息。20.2第三方信息披露范围第三方披露的信息范围，限于甲乙方履行合同所需的信息。第三方不得泄露甲乙方的商业秘密。21.第三方违约处理21.1第三方违约情形第三方违反合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。21.2第三方违约处理方式甲乙方与第三方之间的违约处理，按照合同约定和法律规定执行。合同未约定的，甲乙方可协商解决。本部分内容共计1443字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议附件详细规定了甲乙方在合同履行过程中的保密义务、保密内容、保密期限以及违约责任等。附件二：竞业限制附件明确了高管人员在离职后的竞业限制范围、限制期限以及违约责任等。附件三：知识产权归属附件规定了离职期间和离职后甲乙方知识产权的归属问题。附件四：股权激励计划附件如有股权激励计划，此附件详细规定了激励条件、激励方式、激励数量等。附件五：补充协议根据合同履行过程中出现的特殊情况，甲乙方可签订补充协议，对合同内容进行修改和补充。说明二：违约行为及责任认定：1.高管人员违约行为高管人员如违反保密协议、竞业限制约定、知识产权归属规定等，均视为违约行为。2.公司违约行为公司如未按时支付经济补偿、福利待遇、股票期权等，或违反知识产权归属约定，均视为违约行为。3.第三方违约行为第三方如违反合同约定，如中介方未按时完成服务、专业咨询方提供错误意见等，均视为违约行为。4.违约责任认定标准示例一：高管人员违反保密协议，泄露公司商业秘密，导致公司遭受损失。公