派遣劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME派遣劳动合同范本精选本合同目录一览1.第一条派遣合同主体1.1第一层级的说明1.2第二层级的说明1.3第三层级的说明2.第二条派遣岗位及职责2.1岗位说明2.2职责说明2.3工作内容说明3.第三条派遣期限3.1合同期限说明3.2派遣期限的延长说明3.3派遣期限的终止说明4.第四条劳动报酬4.1基本工资说明4.2绩效奖金说明4.3福利待遇说明4.4工资支付时间及方式说明5.第五条工作时间与休息休假5.1工作时间说明5.2休息休假说明5.3加班规定说明6.第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险说明6.2福利待遇说明6.3补充保险说明7.第七条培训及职业发展7.1培训说明7.2职业发展说明7.3培训费用说明8.第八条保密协议8.1保密内容说明8.2保密期限说明8.3违约责任说明9.第九条合同变更与解除9.1合同变更说明9.2合同解除说明9.3经济补偿说明10.第十条争议解决10.1争议解决方式说明10.2仲裁或诉讼管辖说明10.3争议解决时效说明11.第十一条违约责任11.1违约行为说明11.2违约责任说明11.3违约赔偿说明12.第十二条其他约定12.1其他事项说明12.2补充条款说明12.3附件说明13.第十三条合同的生效、变更和终止13.1合同生效说明13.2合同变更说明13.3合同终止说明14.第十四条合同解除或终止后的权利义务处理14.1解除或终止后的权利义务说明14.2经济补偿处理说明14.3合同解除或终止后的其他事项说明第一部分：合同如下：第一条派遣合同主体1.1派遣单位：指具有合法派遣资质，根据甲方需求，派遣员工至甲方单位从事劳动工作的单位。1.2被派遣员工：指被派遣单位根据甲方需求，派遣到甲方单位从事劳动工作的人员。1.3甲方单位：指接受派遣单位派遣员工，并使用其提供劳动服务的单位。第二条派遣岗位及职责2.1岗位说明：被派遣员工在甲方单位的岗位及职责，由甲方单位根据实际需求进行指定。2.2职责说明：被派遣员工应遵守甲方单位的规章制度，按照甲方单位的工作要求，认真履行工作职责。2.3工作内容说明：被派遣员工在甲方单位的工作内容，包括但不限于生产、研发、销售、管理等岗位的相关工作。第三条派遣期限3.1合同期限说明：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2派遣期限的延长说明：如甲方单位需延长被派遣员工的工作期限，应提前____天书面向派遣单位提出延长申请，经派遣单位同意后，双方可签订延长协议。3.3派遣期限的终止说明：合同期满或双方约定终止合同的情况下，派遣单位应按照合同约定，安排被派遣员工离开甲方单位。第四条劳动报酬4.1基本工资说明：被派遣员工的基本工资标准，由派遣单位根据市场行情和员工的工作岗位、工作内容确定。4.2绩效奖金说明：被派遣员工的绩效奖金，根据甲方单位对员工的工作表现和业绩进行评估，由派遣单位支付。4.3福利待遇说明：被派遣员工除享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇外，不享受甲方单位的其他福利待遇。4.4工资支付时间及方式说明：派遣单位应按月支付被派遣员工的工资，支付时间为每月的____日前，支付方式为银行转账。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间说明：被派遣员工的工作时间，应遵守甲方单位的工作时间规定，实行标准工时制。5.2休息休假说明：被派遣员工依法享受休息休假待遇，具体休假天数及方式，按照国家和地方法律法规及甲方单位的规章制度执行。5.3加班规定说明：被派遣员工的加班，按照国家和地方法律法规及甲方单位的规章制度执行，加班工资按约定支付。第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险说明：派遣单位应依法为被派遣员工参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。6.2福利待遇说明：被派遣员工除享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇外，不享受甲方单位的其他福利待遇。6.3补充保险说明：如甲方单位为被派遣员工购买补充保险，应与派遣单位另行签订补充协议，明确保险种类、保险费用等事项。第八条培训及职业发展8.1培训说明：派遣单位应根据甲方单位的要求和被派遣员工的实际情况，提供必要的培训。8.2职业发展说明：派遣单位应关注被派遣员工的职业发展，为员工提供晋升机会。8.3培训费用说明：派遣单位承担被派遣员工的培训费用，具体费用按照双方约定执行。第九条保密协议8.1保密内容说明：被派遣员工在甲方单位工作中接触到的商业秘密、技术秘密、内部信息等，均属于保密内容。8.2保密期限说明：保密期限自被派遣员工开始在甲方单位工作之日起算，至合同终止或解除之日起____年。8.3违约责任说明：被派遣员工违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方单位因此造成的损失。第十条合同变更与解除10.1合同变更说明：合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除说明：合同解除应符合法律法规的规定，双方应协商确定解除协议。10.3经济补偿说明：合同解除或终止的，派遣单位应根据国家法律法规和双方约定，支付被派遣员工的经济补偿。第十一条争议解决11.1争议解决方式说明：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2仲裁或诉讼管辖说明：仲裁或诉讼管辖按照双方约定执行，如无约定，按照法律规定执行。11.3争议解决时效说明：争议解决时效为自争议发生之日起____年。第十二条其他约定12.1其他事项说明：双方认为需要在合同中约定的其他事项，包括但不限于知识产权、保密协议、商业信誉等。12.2补充条款说明：如双方在合同履行过程中，需要对合同进行补充或修改，可签订补充协议。12.3附件说明：合同附件包括但不限于双方签署的保密协议、培训协议、岗位说明书等。第十三条合同的生效、变更和终止13.1合同生效说明：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更说明：合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。13.3合同终止说明：合同终止应符合法律法规的规定，双方应协商确定终止协议。第十四条合同解除或终止后的权利义务处理14.1解除或终止后的权利义务说明：合同解除或终止后，被派遣员工应按照甲方单位的要求，办理相关手续，移交工作。14.2经济补偿处理说明：合同解除或终止的，派遣单位应根据国家法律法规和双方约定，支付被派遣员工的经济补偿。14.3合同解除或终止后的其他事项说明：双方应按照合同约定，处理合同解除或终止后的其他事项，包括但不限于工作交接、保密协议的履行等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义：本合同所述第三方，是指除甲乙方之外的，与甲乙方有业务往来或合同关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方分类：第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商方、合作方等。2.第三方介入情形2.1中介方介入：甲乙方在履行本合同过程中，如需通过中介方进行交易或协调，中介方作为第三方介入。2.2客户方介入：甲乙方在履行本合同过程中，如客户方参与项目实施或监督，客户方作为第三方介入。2.3供应商方介入：甲乙方在履行本合同过程中，如供应商方提供货物或服务，供应商方作为第三方介入。2.4其他第三方介入：甲乙方在履行本合同过程中，如遇到其他第三方参与的情形，可根据实际情况，确定第三方介入。3.第三方责任及权利3.1第三方责任：第三方应按照甲乙方的要求，履行其在合同中的义务，确保合同的正常履行。3.2第三方权利：第三方在本合同中享有的权利，包括但不限于合同履行过程中的知情权、监督权、索赔权等。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系：第三方与甲方之间的合同关系，应符合法律法规的规定，不得违反甲方单位的规章制度。4.2第三方与乙方关系：第三方与乙方之间的合同关系，应符合法律法规的规定，不得影响乙方单位的合法权益。5.第三方介入后的合同修正5.1第三方介入条款：在本合同中增加第三方介入的相关条款，明确第三方的权利义务及责任限额。5.2第三方责任限额：甲乙双方应与第三方协商确定责任限额，并在合同中予以明确。责任限额可包括赔偿限额、违约金限额等。6.第三方违约处理6.1第三方违约情形：第三方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，视为违约。6.2第三方违约责任：第三方违约的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。6.3第三方违约处理程序：甲乙双方应与第三方协商处理违约事宜，协商不成的，可依法采取措施。7.第三方权益保护7.1第三方权益保护措施：甲乙双方应采取措施，保护第三方的合法权益，包括但不限于保密、知识产权保护等。7.2第三方权益保护责任：甲乙双方未履行第三方权益保护义务的，应承担相应责任。8.第三方退出情形8.1第三方退出条件：第三方在合同履行过程中，如需退出合同，应符合法律法规的规定，并提前通知甲乙双方。8.2第三方退出程序：第三方退出合同的，应与甲乙双方协商确定退出事宜，包括但不限于合同解除、权益处理等。9.第三方与其他各方的划分说明9.1第三方与甲乙方的划分：第三方与甲乙方的划分，应基于合同履行过程中的实际参与程度和合同关系。9.2第三方与中介方的划分：第三方与中介方的划分，应基于中介方在合同履行过程中的作用和权益。9.3第三方与客户方、供应商方等其他第三方的划分：第三方与客户方、供应商方等其他第三方的划分，应基于各方的合同关系和实际参与程度。10.第三方介入后的合同履行10.1第三方介入后的合同履行原则：甲乙双方应按照本合同约定，履行合同义务，确保合同的正常履行。10.2第三方介入后的合同履行方式：甲乙双方与第三方协商确定合同履行方式，包括但不限于履行时间、履行地点、履行方式等。11.第三方介入后的争议解决11.1第三方介入后的争议解决方式：甲乙双方应与第三方协商解决争议，协商不成的，可依法采取措施。11.2第三方介入后的仲裁或诉讼管辖：甲乙双方应与第三方约定仲裁或诉讼管辖，如无约定，按照法律规定执行。12.第三方介入后的合同变更与解除12.1第三方介入后的合同变更：甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。12.2第三方介入后的合同解除：甲乙双方应与第三方协商确定解除协议，并按照本合同约定处理解除事宜。13.第三方介入后的权利义务处理13.1第三方介入后的权利义务处理原则：甲乙双方应按照本合同约定，处理第三方介入后的权利义务事宜。1第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工岗位职责说明书详细描述被派遣员工在甲方单位的具体岗位职责、工作内容、工作地点等信息。2.附件二：派遣员工工作绩效考核标准明确派遣员工的工作绩效考核指标、考核周期、考核流程等信息。3.附件三：社会保险及福利待遇明细表详细列出被派遣员工应享受的社会保险及福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.附件四：培训计划及培训费用明细列出派遣单位为被派遣员工提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点、培训费用等信息。5.附件五：保密协议明确双方对保密信息的定义、保密期限、违约责任等保密条款。6.附件六：第三方介入协议详细描述第三方介入的情形、第三方的权利义务及责任限额等信息。7.附件七：违约金计算公式及标准列出违约金的计算公式及标准，以便在违约行为发生时进行计算。8.附件八：争议解决方式及程序明确争议解决的途径、仲裁或诉讼的管辖、时效等事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为迟延履行：指未能按照合同约定的时间、数量、质量等履行合同义务。不完全履行：指未能完全按照合同约定的内容履行合同义务。拒绝履行：指明确表示不履行合同义务。违反合同约定：指违反合同中约定的条款，包括但不限于保密协议、培训协议等。2.违约责任认定标准迟延履行责任：按照合同约定或者甲乙双方协商确定的违约金计算公式及标准承担违约责任。不完全履行责任：按照合同约定或者甲乙双方协商确定的违约金计算公式及标准承担违约责任。拒绝履行责任：违约方应支付合同金额的____%作为违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。违反合同约定责任：根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.示例说明示例一：若派遣员工迟延履行工作职责，导致甲方单位损失____元，则派遣单位应按照合同约定支付相应的违约金。示例二：若派遣单位未按照合同约定提供培训，导致被派遣员工损失____元，则派遣单位应承担相应的赔偿责任。全文完。派遣劳动合同范本精选2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3劳动者（派遣员工）第二条：派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位2.2工作内容2.3工作时间第三条：劳动合同期限3.1固定期限3.2无固定期限第四条：派遣员工的劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条：社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2公积金5.3商业保险5.4其他福利待遇第六条：劳动者的劳动条件6.1劳动环境6.2劳动保护6.3培训与发展第七条：合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止第八条：争议解决方式8.1协商解决8.2调解8.3仲裁8.4诉讼第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约9.3劳动者违约第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条：知识产权归属11.1知识产权11.2归属原则第十二条：不可抗力12.1不可抗力事件12.2责任承担第十三条：其他约定13.1甲方与乙方之间的其他约定13.2甲方与劳动者之间的其他约定第十四条：合同的生效、修改和解除14.1生效条件14.2修改14.3解除第十五条：附则15.1合同的解释权15.2合同的修订15.3合同的终止日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指：[甲方全称]1.2乙方（接收单位）是指：[乙方全称]1.3劳动者（派遣员工）是指：由甲方派遣至乙方工作的员工，姓名：[劳动者姓名]，身份证号码：[身份证号码]。第二条：派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位是指：[具体岗位名称]2.2工作内容是指：[具体工作内容描述]2.3工作时间是指：根据实际情况确定的工作时间，包括标准工作时间和加班时间。第三条：劳动合同期限3.1固定期限是指：本劳动合同的期限为[起始日期]至[终止日期]，共计[期限年数]年。3.2无固定期限是指：本劳动合同无固定期限，双方可随时终止合同，但需提前[提前通知期限]天通知对方。第四条：派遣员工的劳动报酬4.1基本工资是指：甲方应支付给劳动者的基本工资为[基本工资金额]元/月。4.2绩效奖金是指：根据劳动者的工作绩效，甲方可能支付给劳动者一定的绩效奖金，具体金额和评定标准由甲方确定。4.3福利待遇是指：甲方应提供给劳动者的福利待遇，包括[列举具体福利待遇]。第五条：社会保险和福利待遇5.1社会保险是指：甲方应依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金是指：甲方应依法为劳动者缴纳住房公积金。5.3商业保险是指：甲方可以为劳动者购买商业保险，具体保险内容和费用由甲方确定。5.4其他福利待遇是指：甲方应提供给劳动者的其他福利待遇，包括[列举具体福利待遇]。第六条：劳动者的劳动条件6.2劳动保护是指：乙方应提供必要的劳动保护措施和设备，保障劳动者的安全和健康。6.3培训与发展是指：乙方应为劳动者提供培训和职业发展机会，以提高劳动者的专业技能和综合素质。第八条：争议解决方式8.1协商解决是指：当合同各方发生争议时，应通过友好协商的方式解决问题。8.2调解是指：如果协商不成，双方可以申请第三方进行调解，调解结果对双方具有约束力。8.3仲裁是指：如果调解不成，任何一方都可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。8.4诉讼是指：如果对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起[起诉期限]天内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：违约责任9.1甲方违约是指：甲方未履行合同约定的义务，应承担违约责任。9.2乙方违约是指：乙方未履行合同约定的义务，应承担违约责任。9.3劳动者违约是指：劳动者未履行合同约定的义务，应承担违约责任。第十条：保密条款10.1保密内容是指：双方在合同履行过程中获得的对对方商业秘密和技术秘密的了解和掌握。10.2保密期限是指：双方应对保密内容予以保密，保密期限为[保密期限起始日期]至[保密期限终止日期]。10.3违约责任是指：如果一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条：知识产权归属11.1知识产权是指：双方在合同履行过程中产生的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。11.2归属原则是指：除非双方另有约定，知识产权归合同各方共有或按约定比例分配。第十二条：不可抗力12.1不可抗力事件是指：无法预见、无法避免并且无法克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。12.2责任承担是指：由于不可抗力事件导致一方不能履行合同义务的，不承担违约责任。第十三条：其他约定13.1甲方与乙方之间的其他约定是指：双方在合同履行过程中形成的其他书面约定。13.2甲方与劳动者之间的其他约定是指：甲方与劳动者在合同履行过程中形成的其他书面约定。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1生效条件是指：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2修改是指：合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3解除是指：合同解除必须符合合同约定或法律规定的情形，解除合同应当书面通知对方。第十五条：附则15.1合同的解释权是指：本合同的解释权归双方共同所有。15.2合同的修订是指：合同的修订必须经双方协商一致，并以书面形式作出。15.3合同的终止日期是指：本合同的终止日期为[终止日期]。第二部分：第三方介入后的修正16.第三方介入是指：在本合同的履行过程中，除甲方、乙方以外的其他主体，包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方等。17.第三方责任是指：第三方在介入本合同过程中，因过错导致合同各方损失的，第三方应承担相应的责任。18.第三方权益是指：第三方根据本合同约定，享有的权益，包括但不限于费用结算、信息获取、监督执行等。19.第三方义务是指：第三方在介入本合同过程中，应遵守的义务，包括但不限于保密义务、合法行为、及时报告等。21.第三方责任限额是指：甲乙方根据本合同有第三方介入时，为明确第三方的责任限额，双方应在本合同中明确第三方的责任限额，如金额、比例等。22.第三方责任承担是指：第三方因过错导致合同各方损失的，第三方应承担相应的责任。如果第三方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。23.第三方权益保障是指：甲方、乙方应保障第三方的合法权益，不得擅自变更、解除与第三方的合同关系。24.第三方违约处理是指：如果第三方违约，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。25.第三方退出是指：第三方在完成本合同约定的义务后，有权退出本合同，但应提前通知甲方、乙方。26.第三方与甲方、乙方之间的划分说明是指：第三方在介入本合同过程中，应明确其与甲方、乙方之间的权益、义务、责任等划分，以避免产生纠纷。27.第三方与其他各方的划分说明是指：第三方在介入本合同过程中，应明确其与其他各方（如劳动者、客户等）的权益、义务、责任等划分，以避免产生纠纷。28.第三方合规性要求是指：第三方在介入本合同过程中，应遵守相关法律法规、政策规定，确保其行为合法、合规。29.第三方信息披露是指：第三方在介入本合同过程中，应按照甲方、乙方的要求，及时、准确地提供相关信息。30.第三方协助是指：第三方在介入本合同过程中，应协助甲方、乙方履行合同义务，确保合同的顺利实施。31.第三方监督是指：第三方在介入本合同过程中，应对甲乙方履行合同义务的情况进行监督，确保合同的履行质量。32.第三方结算是指：第三方在完成本合同约定的义务后，甲方、乙方应按照约定及时与第三方结算费用。33.第三方争议解决是指：当甲方、乙方与第三方发生争议时，应通过友好协商的方式解决问题。如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：派遣岗位说明书附件3：工作内容说明书附件4：社会保险和福利待遇说明书附件5：劳动保护措施说明书附件6：培训与发展计划附件7：保密协议附件8：知识产权归属协议附件9：第三方服务协议附件10：争议解决协议附件11：违约责任认定协议附件12：合同履行监督协议附件13：费用结算协议附件14：合同解除和终止协议附件详细要求和说明：附件1：劳动合同本附件为劳动合同的，详细规定了甲乙方之间的权利义务关系，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇、违约责任等。附件2：派遣岗位说明书本附件详细说明了派遣岗位的名称、工作职责、工作条件等，以便劳动者了解自己的工作内容和期望。附件3：工作内容说明书本附件详细描述了劳动者的工作内容，包括主要职责、工作任务、工作标准等。附件4：社会保险和福利待遇说明书本附件详细阐述了甲乙方应依法为劳动者缴纳的社会保险和提供的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保