肯德基员工上班合同范例

肯德基员工上班合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事肯德基相关工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的肯德基门店从事相关工作，具体岗位为：________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和领导。

二、工作时间与休息

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

3.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应提前与乙方协商。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：________________________。

2.乙方工资包含基本工资、岗位工资、加班工资等。

3.甲方每月支付乙方工资的日期为：________________________。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，如：________________________。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为：________________________。

2.合同期满后，甲乙双方均可选择续签或终止合同。

六、劳动合同解除与终止

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方所从事岗位的岗位说明书；

3.乙方工资支付证明；

4.乙方社会保险缴纳证明；

5.甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙丙三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事肯德基相关工作事宜，并由丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的肯德基门店从事相关工作，具体岗位为：________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和领导。

3.丙方负责为乙方提供培训、岗位技能提升、职业发展规划等服务。

二、工作时间与休息

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

3.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应提前与乙方协商。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：________________________。

2.乙方工资包含基本工资、岗位工资、加班工资等。

3.甲方每月支付乙方工资的日期为：________________________。

4.丙方负责协助甲方支付乙方工资，并确保工资的准确性和及时性。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，如：________________________。

3.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险手续，并确保乙方享受相应的福利待遇。

五、第三方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业培训、技能提升和职业发展规划，确保乙方具备岗位所需的专业技能。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方在乙方违反工作纪律或合同约定时，有权要求乙方改正或终止合同。

六、甲方权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或严重违反公司规章制度时，立即解除合同。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权立即解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权要求赔偿损失：

（1）未按照约定履行工作职责；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反合同约定，给甲方造成经济损失；

（4）其他违反合同约定的情形。

3.乙方在合同期内不得擅自离职，否则应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙丙三方均有约束力。

九、合同期限与终止

1.本合同期限为：________________________。

2.合同期满后，甲乙丙三方均可选择续签或终止合同。

十、总结

1.第三方介入的意义和目的：通过引入丙方，甲方可以更加专注于业务发展，而丙方则负责为乙方提供专业服务，提高乙方的工作效率和质量。

2.甲方为主导的目的和意义：甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作符合甲方的要求，同时甲方也可以通过考核和奖惩机制激励乙方，提高其工作积极性。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方所从事岗位的岗位说明书；

3.乙方工资支付证明；

4.乙方社会保险缴纳证明；

5.丙方提供的服务内容和服务标准；

6.甲方与丙方签订的委托服务协议；

7.甲方与乙方签订的保密协议；

8.甲方与乙方签订的竞业限制协议；

9.甲方与丙方签订的保密协议；

10.甲方与丙方签订的竞业限制协议；

11.甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙丙三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事肯德基相关工作事宜，并由丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的肯德基门店从事相关工作，具体岗位为：________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和领导。

3.丙方负责为乙方提供培训、岗位技能提升、职业发展规划等服务，并协助乙方与甲方进行沟通和协调。

二、工作时间与休息

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

3.丙方应协助甲方确保乙方的工作时间安排符合法律规定，并尊重乙方的休息权利。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：________________________。

2.乙方工资包含基本工资、岗位工资、加班工资等。

3.丙方应监督甲方按时足额支付乙方工资，并确保工资的准确性和及时性。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，如：________________________。

3.丙方应协助甲方办理乙方社会保险手续，并确保乙方享受相应的福利待遇。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业培训、技能提升和职业发展规划，确保乙方具备岗位所需的专业技能。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方在乙方违反工作纪律或合同约定时，有权要求乙方改正或终止合同。

六、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并保证工资的稳定性和透明度。

3.乙方有权要求甲方提供职业发展机会，包括培训、晋升等。

4.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿损失：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施；

（4）其他违反合同约定的情形。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

（1）严重违反合同约定，给乙方造成重大损害；

（2）被依法追究刑事责任；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方不得擅自调整乙方的工资水平，除非乙方同意或法律有