餐厅服务员劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

实用餐厅服务员劳动合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3餐厅1.4服务员2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期2.3试用期3.工作内容3.1岗位职责3.2工作时间3.3工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3提成4.4社会保险4.5福利待遇5.劳动保护5.1劳动条件5.2劳动安全5.3劳动防护6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的变更与转让10.1变更条件10.2转让条件11.附件11.1员工手册11.2岗位职责描述11.3培训计划12.合同的签订与生效12.1签订日期12.2生效日期13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2附加条款第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.合同期限2.1起始日期：本合同自【填写起始日期】起生效。2.2终止日期：本合同期限为【填写终止日期】，除非一方提前终止本合同。2.3试用期：乙方自起始日期起进入试用期，试用期为【填写试用期天数】天。3.工作内容3.1.1负责为顾客提供优质的服务；3.1.2负责保持餐厅卫生和整洁；3.1.3负责参与餐厅的日常经营管理；3.1.4完成甲方交办的其他相关工作。3.2工作时间：乙方每周工作【填写每周工作天数】天，每天工作【填写每天工作时间】小时。3.3工作地点：乙方的工作地点为甲方的餐厅。4.工资待遇4.1基本工资：乙方的月基本工资为【填写基本工资金额】。4.2奖金：乙方根据工作表现和餐厅的经营状况，可获得相应的奖金。4.3提成：乙方根据销售业绩，可获得一定比例的提成。4.4社会保险：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。4.5福利待遇：乙方享有国家法定节假日休息、年假、病假等福利待遇。5.劳动保护5.1劳动条件：甲方应提供符合国家劳动标准的工作环境，保证乙方的人身安全和健康。5.2劳动安全：甲方应定期进行安全培训，提供必要的安全防护设施，确保乙方在工作中的人身安全。5.3劳动防护：甲方应提供符合国家标准的劳动防护用品，乙方应正确使用劳动防护用品。6.培训与发展6.1培训机会：甲方应为乙方提供必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。6.2职业发展：甲方应根据乙方的表现和能力，为乙方提供职业发展的机会。7.保密协议7.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自本合同终止之日起持续【填写保密期限】年。7.3违约责任：乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。8.合同解除与终止8.1解除条件：除非一方违反本合同的约定，否则双方应提前【填写提前通知天数】天书面通知对方解除本合同。8.2终止条件：本合同期满或者双方协商一致终止本合同。8.3经济补偿：甲方应根据国家法律规定和乙方的实际工作年限，向乙方支付经济补偿。9.争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如仲裁裁决不服，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。10.合同的变更与转让10.1变更条件：本合同的变更应书面签署，并经双方协商一致。10.2转让条件：未经对方书面同意，甲方不得将本合同项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。11.附件11.1员工手册：乙方应认真阅读并遵守甲方提供的员工手册中的规定。11.2岗位职责描述：乙方的工作岗位职责详细描述如下：（具体描述）12.合同的签订与生效12.1签订日期：本合同自【填写签订日期】起生效。12.2生效日期：本合同的起始日期为【填写生效日期】。13.法律适用与争议解决13.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。14.其他约定14.1双方约定的其他事项：14.1.1本合同的任何修改和补充均须以书面形式作出，并经双方签字或盖章确认。14.1.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定义1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织或政府部门等。1.2第三方介入指在本合同履行过程中，因第三方的原因导致甲乙双方需共同处理的事宜。2.第三方介入的处理2.1甲乙双方应积极与第三方沟通，力求达成一致意见，确保本合同的顺利履行。2.2如第三方介入导致合同变更、解除或终止，甲乙双方应按照本合同的相关条款进行处理。3.第三方责任3.1第三方如违反本合同的约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的责任。3.2第三方如未履行本合同约定的义务，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的责任。4.第三方责任限额4.1第三方同意在本合同项下对甲乙双方的赔偿责任限额为【填写赔偿限额】。4.2如第三方未能履行本合同约定的义务，导致甲乙双方损失的，甲方和乙方均有权要求第三方按照本合同的约定承担赔偿责任。5.第三方义务5.1第三方应按照本合同的约定履行其义务，确保甲乙双方的权益得到保障。5.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。6.第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的劳动合同关系。6.2第三方如未能履行其对甲方的义务，甲方仍有权要求乙方按照本合同的约定履行其义务。7.第三方与合同履行7.1第三方应确保其履行本合同的义务，不影响甲乙双方合同的履行。7.2第三方如未能履行其义务，导致甲乙双方损失的，甲方和乙方均有权要求第三方承担责任。8.第三方介入的解决8.1甲乙双方应积极与第三方沟通，力求达成一致意见，确保本合同的顺利履行。8.2如第三方介入导致合同变更、解除或终止，甲乙双方应按照本合同的相关条款进行处理。9.第三方与争议解决9.1如第三方介入导致争议，甲乙双方应通过友好协商解决。9.2如协商不成，甲乙双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.第三方与保密协议10.1第三方应遵守本合同的保密协议，保护甲乙双方的商业秘密。10.2第三方如违反保密协议，应承担相应的违约责任。11.第三方与培训与发展11.1第三方应支持甲方为乙方提供的培训机会，确保乙方的工作技能和业务水平得到提升。11.2第三方如未能提供培训机会，导致乙方的工作技能和业务水平受到影响，甲方有权要求第三方承担责任。12.第三方与附件12.1第三方应认真阅读并遵守甲方提供的附件规定，包括员工手册、岗位职责描述、培训计划等。12.2第三方如违反附件规定，应承担相应的责任。13.第三方与合同的签订与生效13.1第三方应在本合同签订后，按照合同约定履行其义务。13.2第三方应确保本合同的生效，不影响甲乙双方的权益。14.第三方与法律适用与争议解决14.1第三方应遵守中华人民共和国法律，确保本合同的合法性。14.2如本合同的任何条款与法律相抵触，第三方应按照法律的规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工手册附件2：岗位职责描述附件3：培训计划附件4：社会保险缴纳证明附件5：福利待遇说明附件6：工作服及劳保用品清单附件7：员工行为规范附件8：员工绩效考核办法附件9：保密协议附件10：培训记录附件11：工作交接清单附件12：劳动合同续签申请表附件13：劳动合同解除/终止申请表附件14：争议调解申请表附件1：员工手册本手册详细规定了甲方的各项规章制度、员工行为规范、工作场所的安全卫生要求等内容。乙方应认真阅读并遵守本手册中的规定。附件2：岗位职责描述本附件详细描述了乙方的工作岗位职责、工作内容和要求等，乙方应按照附件中的规定履行其工作职责。附件3：培训计划本附件详细规定了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。乙方应按照培训计划参加培训。附件4：社会保险缴纳证明本附件为甲方为乙方缴纳社会保险的证明，甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。附件5：福利待遇说明本附件详细说明了乙方的福利待遇，包括请假制度、加班工资、节日福利等内容。附件6：工作服及劳保用品清单本附件详细列出了甲方应提供给乙方的工作服及劳保用品的种类和数量。附件7：员工行为规范本附件详细规定了乙方的行为规范，包括职业道德、工作纪律等内容。附件8：员工绩效考核办法本附件详细描述了乙方的绩效考核办法，包括考核指标、考核周期、考核结果的处理等内容。附件9：保密协议本附件为甲乙双方签订的保密协议，规定了乙方对甲方商业秘密的保护义务及保密期限。附件10：培训记录本附件记录了乙方参加甲方提供的培训的详细信息，包括培训日期、培训内容、培训效果等。附件11：工作交接清单本附件用于记录乙方在工作解除或终止时，与甲方进行工作交接的详细内容。附件12：劳动合同续签申请表本附件用于乙方向甲方申请劳动合同续签时使用。附件13：劳动合同解除/终止申请表本附件用于乙方向甲方申请解除或终止劳动合同时使用。附件14：争议调解申请表本附件用于乙方向甲方申请争议调解时使用。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1如甲方未按照本合同约定提供劳动条件，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的【填写金额】。1.2如甲方未按照本合同约定支付乙方工资，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为乙方应支付工资的【填写金额】。1.3如甲方未按照本合同约定提供培训机会，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为乙方培训费用的【填写金额】。2.乙方违约行为及责任认定：2.1如乙方未按照本合同约定提供劳动条件，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的【填写金额】。2.2如乙方未按照本合同约定完成工