2024年度临时司机绩效评估合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

通用2024年度临时司机绩效评估合同本合同目录一览1.司机基本信息1.1姓名1.2身份证号码1.3联系方式1.4入职日期2.绩效评估周期2.1评估时间范围2.2评估周期起始日期2.3评估周期结束日期3.绩效评估指标3.1安全指标3.1.1无重大事故记录3.1.2无违规行为3.2服务指标3.2.1客户满意度3.2.2服务水平3.3出勤指标3.3.1按时完成任务3.3.2出勤率3.4技能指标3.4.1驾驶技能3.4.2应急处理能力4.绩效评分标准4.1安全指标评分标准4.2服务指标评分标准4.3出勤指标评分标准4.4技能指标评分标准5.绩效评估结果5.1评估结果公布日期5.2评估结果通知方式6.绩效奖励6.1奖励标准6.2奖励发放日期6.3奖励发放方式7.绩效改进计划7.1改进计划制定日期7.2改进计划执行日期7.3改进计划验收日期8.合同的有效期8.1合同开始日期8.2合同结束日期9.合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担方式11.争议解决方式11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律诉讼12.保密条款12.1保密内容12.2泄露后果12.3保密期限13.合同的签署与生效13.1签署日期13.2签署地点13.3生效日期14.其他条款14.1双方约定的其他事项第一部分：合同如下：1.司机基本信息1.1姓名：1.2身份证号码：11010519800101001X1.4入职日期：2019年1月1日2.绩效评估周期2.1评估时间范围：2024年度2.2评估周期起始日期：2024年1月1日2.3评估周期结束日期：2024年12月31日3.绩效评估指标3.1安全指标3.1.1无重大事故记录：在评估周期内，未发生重大交通事故，未造成人员伤亡或财产重大损失。3.1.2无违规行为：在评估周期内，无违反交通规则、公司规章制度等行为。3.2服务指标3.2.1客户满意度：根据客户满意度调查结果，得分高于90%。3.2.2服务水平：根据公司制定的服务水平标准，各项服务指标均达到要求。3.3出勤指标3.3.1按时完成任务：评估周期内，任务完成率100%。3.3.2出勤率：评估周期内，出勤率不低于95%。3.4技能指标3.4.1驾驶技能：根据公司组织的驾驶技能测试，成绩达到优秀。3.4.2应急处理能力：根据公司组织的应急处理能力测试，成绩达到良好。4.绩效评分标准4.1安全指标评分标准：发生重大事故或违规行为，该项评分为0分；未发生重大事故且无违规行为，该项评分为100分。4.2服务指标评分标准：客户满意度得分高于90%，该项评分为100分；客户满意度得分低于90%，该项评分为0分。4.3出勤指标评分标准：任务完成率100%，该项评分为100分；任务完成率低于100%，该项评分为0分。4.4技能指标评分标准：驾驶技能成绩达到优秀，该项评分为100分；驾驶技能成绩低于优秀，该项评分为0分；应急处理能力成绩达到良好，该项评分为100分；应急处理能力成绩低于良好，该项评分为0分。5.绩效评估结果5.1评估结果公布日期：2025年1月15日5.2评估结果通知方式：通过电子邮件和手机短信通知司机本人。6.绩效奖励6.2奖励发放日期：奖励将在评估结果公布后1个月内发放。6.3奖励发放方式：奖励将以现金形式发放至司机本人的银行账户。7.绩效改进计划7.1改进计划制定日期：2025年1月31日7.2改进计划执行日期：2025年2月1日至2026年1月31日7.3改进计划验收日期：2026年2月15日8.合同的有效期8.1合同开始日期：2024年1月1日8.2合同结束日期：2025年12月31日9.合同的变更与解除9.1变更条件：合同有效期内，如遇特殊情况，双方可协商一致进行合同内容的变更。9.2.1司机一方提出解除合同，需提前30天书面通知对方；9.2.2雇主一方提出解除合同，需提前60天书面通知对方；9.2.3双方经协商一致解除合同。10.违约责任10.1违约行为：合同一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。10.2违约责任承担方式：违约方应支付给对方违约金，违约金数额为合同总金额的10%。11.争议解决方式11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成时，可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律诉讼：仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。12.保密条款12.1保密内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等。12.2泄露后果：泄露保密信息的一方应承担泄露给对方造成的经济损失赔偿责任。12.3保密期限：保密信息自合同解除或终止之日起5年内有效。13.合同的签署与生效13.1签署日期：2023年12月31日13.2签署地点：北京市某区某路某号13.3生效日期：自双方签署之日起生效。14.其他条款14.1双方约定的其他事项：双方在合同履行过程中，如需增加、变更或解除合同内容，应签订书面协议，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义15.1第三方：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、审计机构、评估机构、法律顾问等，在甲乙方履行合同过程中提供协助或服务的非合同当事人。16.第三方介入的条件和方式16.1条件：当本合同的履行需要第三方介入时，甲乙方应共同协商确定第三方的选择。16.2方式：第三方介入可通过甲乙双方的协商一致，签订书面补充协议明确第三方的职责和权限。17.第三方的主要职责17.1第三方应按照甲乙双方的要求，公正、独立、勤勉地履行其职责。17.2第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。17.3第三方应对其在履行职责过程中获取的甲乙方信息保密。18.第三方权利和义务18.1权利：第三方在履行合同职责范围内，有权要求甲乙方提供必要的资料和协助。18.2义务：第三方应承担因其在履行职责过程中造成的甲乙方损失的责任。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额应在补充协议中明确，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。19.2第三方责任限额的调整：甲乙方可以根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额。20.第三方与甲乙方的关系20.1第三方与甲乙方的关系：第三方作为甲乙方合同履行的协助方，不改变甲乙方之间的合同关系。20.2第三方与甲乙方的沟通：甲乙方与第三方之间的沟通应确保透明和及时，以确保合同的顺利履行。21.第三方介入的终止条件21.1第三方完成其职责：第三方完成甲乙双方约定的职责后，介入终止。21.2合同解除或终止：本合同解除或终止，第三方介入同时终止。22.第三方介入的终止程序22.1甲乙方应共同协商确定第三方介入的终止日期。22.2甲乙方应共同签署第三方介入终止确认书。23.第三方介入的替代23.1甲乙方在第三方不能履行其职责时，有权协商确定替代的第三方。23.2替代第三方应符合甲乙双方的共同要求，并签订书面补充协议。24.第三方介入的争议解决24.1争议解决方式：第三方介入引起的争议，甲乙方应通过协商解决。24.2调解和仲裁：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。25.第三方介入的法律法规适用25.1本合同及补充协议中关于第三方介入的条款，应适用中华人民共和国相关法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：司机基本信息表详细要求和说明：此附件包含司机的姓名、身份证号码、联系方式、入职日期等信息，用于记录和管理司机的基本资料。附件二：绩效评估表详细要求和说明：此附件用于记录司机在评估周期内的安全、服务、出勤、技能等指标的评估结果，以及综合评分和奖励情况。附件三：绩效改进计划详细要求和说明：此附件用于制定和改进司机在评估周期内的绩效改进计划，以提高司机的工作水平和效率。附件四：第三方服务协议详细要求和说明：此附件用于明确第三方在履行合同职责过程中的权利、义务、责任限额等信息，以及甲乙方与第三方之间的沟通和协作方式。附件五：第三方介入终止确认书详细要求和说明：此附件用于确认第三方介入的终止日期和终止条件，以及甲乙方对第三方介入的替代安排。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.司机一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。2.雇主一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。3.第三方未按照合同约定履行其职责，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。违约责任认定标准：1.司机一方违约：根据违约行为的严重程度，支付给对方违约金，违约金数额为合同总金额的10%。2.雇主一方违约：根据违约行为的严重程度，支付给对方违约金，违约金数额为合同总金额的10%。3.第三方违约：根据违约行为的严重程度，支付给对方违约金，违约金数额为合同总金额的10%。示例说明：1.若司机在合同履行过程中发