销售人员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME销售人员聘用合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.合同期限3.1聘用期限3.2试用期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.培训和保密6.1培训6.2保密7.社会保险和公积金7.1社会保险7.2公积金8.劳动保护8.1劳动保护措施8.2劳动保护用品9.合同的变更、解除和终止9.1变更9.2解除9.3终止10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.其他约定12.1通知与送达12.2合同的生效、修改和解除12.3附件13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.聘用岗位及职责【具体职责1】【具体职责2】【具体职责3】2.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。3.合同期限3.1聘用期限：【聘用期限开始日期】至【聘用期限结束日期】。3.2试用期：【试用期开始日期】至【试用期结束日期】。4.劳动报酬4.1基本工资：甲方按照乙方的岗位及职责支付基本工资，每月人民币【基本工资金额】。4.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核标准完成任务后，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的公司规章制度执行。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方的公司规章制度执行工作时间，每周工作【工作时间】天，每天工作【工作小时】小时。5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利，具体按照甲方的公司规章制度执行。6.培训和保密6.1培训：甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地履行岗位职责。6.2保密：乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。7.社会保险和公积金7.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。8.劳动保护8.1劳动保护措施：甲方应采取必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全和健康。8.2劳动保护用品：甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。9.合同的变更、解除和终止9.1变更：合同的变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。9.2解除：合同解除的条件和程序按照中华人民共和国劳动法的有关规定执行。9.3终止：合同到期或者双方协商一致可以终止合同，合同终止前应完成必要的交接手续。10.违约责任10.1甲方违约：甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。10.2乙方违约：乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。11.争议解决11.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可以请求第三方进行调解。11.3仲裁解决：调解不成的，双方同意将争议提交【仲裁机构名称】进行仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1通知与送达：双方之间的通知和文件送达，可以通过书面形式，邮寄、电子邮件等方式进行。12.2合同的生效、修改和解除：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同的修改和解除需双方书面同意。12.3附件：本合同附件包括【附件名称】，附件与合同具有同等法律效力。13.法律适用和争议解决13.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定进行调整，其他条款仍然有效。14.双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：【甲方签字】【甲方盖章】14.2乙方签字：【乙方签字】日期：【签字日期】第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或机构。16.第三方责任16.1第三方介入：当本合同的履行需要第三方介入时，甲方应提前通知乙方，并明确第三方的职责和权利。16.2第三方义务：第三方应按照甲方的要求，履行相关职责，并确保其行为符合法律法规和本合同的约定。16.3第三方责任限额：第三方对甲方和乙方承担的责任限额，按照甲乙双方与第三方之间的约定执行。如果没有明确约定，第三方对甲方和乙方承担的责任限额为第三方从甲方和乙方获得的报酬总额。17.第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方：第三方作为甲方的合作伙伴，应遵守甲方的规章制度，并接受甲方的管理。17.2第三方与乙方：第三方应尊重乙方的权益，不得侵犯乙方的工作成果和商业秘密。18.第三方违约处理18.1第三方违约：第三方违反本合同的约定，导致甲方或乙方权益受损的，第三方应承担违约责任。18.2第三方赔偿：第三方应赔偿甲方和乙方因此造成的损失，包括但不限于直接经济损失、名誉损失等。19.第三方退出19.1第三方退出：第三方可以书面形式通知甲方和乙方解除合同关系。19.2退出后的责任：第三方退出后，仍应承担因其履行合同而产生的法律责任。20.第三方信息的保密20.1保密义务：第三方应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方信息予以保密。20.2保密期限：保密义务的期限自合同履行结束之日起计算，为期【保密期限】。21.第三方争议解决21.1第三方争议：第三方与甲方或乙方之间发生的争议，应通过友好协商解决。21.2调解解决：协商不成的，可以请求第三方进行调解。21.3仲裁解决：调解不成的，双方同意将争议提交【仲裁机构名称】进行仲裁。21.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方与其他各方的划分说明22.1第三方与甲方：第三方作为甲方的合作伙伴，应接受甲方的管理和指导。22.2第三方与乙方：第三方应尊重乙方的权益，不得侵犯乙方的工作成果和商业秘密。22.3第三方与甲方、乙方的关系：第三方与甲方、乙方之间的权利义务，按照本合同及甲乙双方与第三方之间的约定执行。23.附加条款23.1甲方与第三方之间的约定：甲方与第三方可以签订附加协议，明确双方的权利义务。23.2乙方与第三方之间的约定：乙方与第三方可以签订附加协议，明确双方的权利义务。24.合同的完整性和修改24.1本合同及其附件是双方完整的意思表示，未经双方书面同意，任何一方不得修改本合同。24.2本合同的附件包括【附件名称】，附件与合同具有同等法律效力。25.双方签字盖章25.1甲方签字（盖章）：【甲方签字】【甲方盖章】25.2乙方签字：【乙方签字】日期：【签字日期】第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细说明乙方的岗位名称、岗位职责、工作要求和绩效考核标准等。附件二：保密协议明确乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务、保密期限和保密措施等。附件三：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点和培训成果评估标准等。附件四：绩效考核办法详细说明甲方的绩效考核标准、考核过程和考核结果的运用等。附件五：工资福利制度详细列出甲方向乙方支付的基本工资、绩效奖金、福利待遇等。附件六：工作时间安排明确乙方的每日工作时间、休息休假制度以及特殊情况下的工作安排等。附件七：劳动保护措施清单详细列出甲方为乙方提供的劳动保护措施和劳动保护用品等。附件八：合同变更、解除和终止协议明确合同变更、解除和终止的条件、程序和双方的权利义务等。附件九：争议解决协议详细说明双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式、程序和责任分配等。附件十：第三方合作协议明确甲方与第三方之间的合作内容、权利义务、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照合同约定提供工作岗位、工资福利、培训机会等，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。例如，甲方未按时支付工资，甲方应支付乙方逾期支付工资的利息。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按照合同约定履行岗位职责、违反保密协议、提前解除合同等，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。例如，乙方泄露甲方商业秘密，乙方应支付甲方因此造成的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按照合同约定履行合作义务、违反保密协议、提前解除合同等，第三方应承担违约责任，赔偿甲方和/或乙方因此造成的损失。例如，第三方未按时提供服务，第三方应支付甲方和/或乙方因此造成的经济损失。4.违约行为的具体示例说明示例一：甲方未按照约定提供培训机会，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此失去的学习机会和未来发展机会的损失。示例二：乙方未按照约定履行岗位职责，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，如客户流失、项目延迟等。示例三：第三方未按照约定提供服务，第三方应承担违约责任，赔偿甲方和/或乙方因此造成的经济损失，如项目延迟、额外费用等。全文完。销售人员聘用合同1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.合同期限3.1试用期3.2正式聘用期限4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.培训和保密6.1培训6.2保密7.合同解除和终止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同终止的情形8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.其他约定10.1甲方义务10.2乙方义务10.3双方约定的其他事项11.附件11.1职位说明书11.2绩效考核办法11.3培训计划12.合同的签订、生效和解除12.1签订12.2生效12.3解除13.合同的修订13.1修订情形13.2修订程序14.法律适用和争议解决14.1法律适用14.2争议解决第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：乙方被聘用的岗位为销售人员，具体职责如下：2.1.1负责甲方产品的销售工作；2.1.2开展市场调研，了解市场动态，制定销售策略；2.1.3维护客户关系，为客户提供优质的售前咨询和售后服务；2.1.4完成甲方规定的销售任务和业绩指标。3.合同期限3.1试用期：自双方签订合同之日起计算，试用期为_______个月。3.2正式聘用期限：自试用期满之日起，双方签订正式聘用合同，合同期限为_______年。4.劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币_______元。4.2绩效奖金：乙方完成甲方规定的销售任务和业绩指标，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和计算方法详见附件1《绩效考核办法》。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周。5.2休息休假：乙方按国家规定享有法定节假日休假，以及年假、病假、事假等休假待遇。6.培训和保密6.1培训：甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参与并接受培训。6.2保密：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。7.合同解除和终止7.1甲方解除合同的情形：7.1.1乙方在试用期内不符合甲方录用条件；7.1.2乙方严重违反甲方规章制度；7.1.3乙方严重失职，给甲方造成重大损失；7.1.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；7.1.5乙方因犯罪行为被追究刑事责任。7.2乙方解除合同的情形：7.2.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬；7.2.2甲方未按照合同约定提供劳动条件；7.2.3甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；7.2.4乙方因疾病、伤残等原因无法继续从事工作；7.2.5乙方死亡或者被宣告失踪。7.3合同终止的情形：7.3.1合同期满，双方未续签；7.3.2甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照；7.3.3乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇；7.3.4双方协商一致解除合同。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方工资报酬，并承担违约责任。8.1.2甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.1.3甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未按照合同约定完成工作任务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.2.2乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密和机密信息的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.2.3乙方在合同期内和解除合同后一年内，违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1甲方义务：甲方应按照合同约定履行各项义务，保障乙方的合法权益。10.2乙方义务：乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，维护甲方利益。10.3双方约定的其他事项：双方可以在合同中约定其他事项，作为合同的补充。11.附件11.1职位说明书：详细描述乙方的工作岗位、职责和要求。11.2绩效考核办法：明确乙方的绩效考核标准、方法和奖金计算方式。11.3培训计划：制定乙方的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。12.合同的签订、生效和解除12.1签订：双方签字盖章，签订合同。12.2生效：合同自双方签字盖章之日起生效。12.3解除：合同解除应遵循合同约定和法律规定，经双方协商一致，并办理相关手续。13.合同的修订13.1修订情形：合同一经签订，双方应严格遵守。如因客观情况发生变化，需要对合同进行修订的，可进行修订。13.2修订程序：合同修订应经双方协商一致，并签订书面修订协议。14.法律适用和争议解决14.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方：本合同所述第三方是指除甲乙方之外，与甲乙方有业务往来的单位或个人。15.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方、客户方、合作伙伴方等。16.第三方介入的附加说明条款16.1甲方应向乙方明确第三方介入的具体情形和原因。16.2甲方应确保第三方介入不会影响乙方的工作条件和待遇。16.3甲方应与第三方就涉及乙方的工作事项进行沟通和协商，确保乙方的权益不受损害。17.第三方介入时的额外条款及说明17.1如甲方与第三方签订合同，应明确乙方向第三方提供的服务内容和工作范围。17.2甲方应确保第三方按照合同约定支付乙方相应的劳动报酬。17.3甲方应督促第三方履行合同约定的义务，确保乙方的合法权益得到保障。18.第三方责任限额的明确18.1甲方应与第三方约定明确的责任限额，以防止第三方违约给乙方造成损失。18.2甲方应确保第三方具备履行合同的能力和信誉。18.3如第三方违约，甲方应承担相应的赔偿责任，但甲方有权向第三方追偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与乙方之间签订的合同，独立于甲方与第三方之间的合同。19.2乙方应遵守甲方与第三方签订的合同约定，但甲方与第三方签订的合同不得违反甲方与乙方签订的合同。19.3如第三方未履行合同约定，导致乙方受损，甲方应承担赔偿责任，但甲方有权向第三方追偿。20.第三方介入对合同其他条款的影响20.1本合同其他条款如与第三方介入无关，仍按原合同条款执行。20.2如本合同其他条款因第三方介入需要调整，甲乙双方应协商一致，并签订书面修订协议。21.第三方介入的合同解除和终止21.1如第三方介入导致合同解除或终止，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。21.2甲方应确保乙方在合同解除或终止后，依法享有相应的权益。22.第三方介入的违约责任22.1如第三方违反合同约定，导致乙方受损，甲方应承担赔偿责任，但甲方有权向第三方追偿。22.2甲方未履行本合同约定，导致第三方违约，甲方应承担相应的违约责任。23.第三方介入的争议解决23.1如甲方与第三方之间的争议涉及乙方权益，乙方有权要求甲方协商解决。23.2如甲方与第三方之间的争议进入诉讼或仲裁程序，乙方应协助甲方提供相关证据。24.第三方介入的法律适用和争议解决24.1本合同所述第三方介入的情形，适用中华人民共和国法律。24.2如甲方与第三方之间的争议涉及乙方权益，适用本合同争议解决条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细描述乙方的工作岗位、职责和要求。包括但不限于岗位名称、主要职责、工作条件、任职资格等。附件2：绩效考核办法明确乙方的绩效考核标准、方法和奖金计算方式。包括绩效考核的目标、指标、权重、评分标准等。附件3：培训计划制定乙方的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。明确乙方在培训期间的权利和义务。附件4：保密协议明确乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息的保密义务和违约责任。附件5：竞业限制协议明确乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方业务的竞业限制义务和违约责任。附件6：劳动合同明确甲乙双方的权利和义务，包括工作期限、劳动报酬、工作时间、休假制度、保险福利等。附件7：第三方合同范本说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；2.甲方未按照合同约定提供劳动条件；3.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；4.乙方未按照合同约定完成工作任务；5.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密和机密信息；6.乙方在合同期内和解除合同后一年内，违反保密义务；7.甲方与第三方签订的合同导致乙方权益受损。违约责任认定：违约责任认定标准如下：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方工资报酬，并承担违约责任。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。4.乙方未按照合同约定完成工作任务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。5.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密和机密信息的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。6.乙方在合同期内和解除合同后一年内，违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。7.甲方与第三方签订的合同导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任，但甲方有权向第三方追偿。示例说明：假设甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方因此解除合同。根据违约责任认定标准，甲方应支付乙方工资报酬，并承担违约责任。甲方未能履行支付工资的义务，属于违约行为，应向乙方支付工资及违约金。全文完。销售人员聘用合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：_______（公司名称）1.2乙方（受聘方）：_______（销售人员姓名）第二条：合同期限2.1合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条：乙方的销售职责3.1乙方作为甲方销售团队的一员，主要负责：3.1.1完成甲方规定的销售任务和业绩指标；3.1.2开拓新客户，维护老客户，提升客户满意度；3.1.3参加甲方组织的销售培训和市场活动；3.1.4及时向甲方报告工作进展和市场动态。第四条：乙方的待遇4.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币_______元；4.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇；4.3乙方根据销售业绩，享有销售奖金和提成；4.4甲方为乙方提供必要的销售支持和培训。第五条：保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密，不得泄露给第三方；5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条：合同的变更和解除6.1甲乙双方同意，合同的变更或解除必须书面形式，经双方签字盖章后生效；6.2在合同期内，甲方有权根据实际情况调整乙方的销售区域和工作内容；6.3在合同期内，乙方如有严重违反合同行为，甲方有权解除合同。第七条：违约责任7.1甲乙双方违反合同条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失；第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条：法律适用及争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；9.2双方在签订合同时，应按照法律规定进行有效授权。第十条：其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第十一条：附件11.1乙方个人简历11.2甲方销售政策和培训资料11.3销售任务和业绩指标的具体规定第十二条：合同续签12.1合同到期前，甲乙双方可协商续签；12.2续签合同的条件、期限、待遇等事项，双方可另行协商确定。第十三条：解除或终止合同的条件13.1乙方达到法定退休年龄；13.2乙方因健康原因不能继续从事销售工作；13.3甲方因经营需要裁减人员。第十四条：补充条款14.1甲乙双方在签订合同时，对合同条款的理解和履行应不一致的，以甲方的解释为准；14.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：_______（公司名称）1.1.1地址：________________________1.1.2联系人：________________________1.1.3联系电话：______________________1.2乙方（受聘方）：_______（销售人员姓名）1.2.1地址：________________________1.2.2联系电话：______________________1.2.3身份证号码：____________________第二条：合同期限2.1合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，可续签合同。第三条：乙方的销售职责3.1乙方作为甲方销售团队的一员，主要负责：3.1.1按照甲方制定的销售策略和计划，完成甲方规定的销售任务和业绩指标；3.1.2积极开拓新客户，维护老客户，提升客户满意度，扩大市场份额；3.1.3参加甲方组织的销售培训和市场活动，提升自身销售技能和业务知识；3.1.4及时向甲方报告工作进展、客户反馈和市场动态，以便甲方制定相应的销售策略。第四条：乙方的待遇4.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币_______元；4.1.1工资发放时间为每月的_______日之前；4.1.2工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。4.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇；4.3乙方根据销售业绩，享有销售奖金和提成，具体比例为_______%；4.4甲方为乙方提供必要的销售支持和培训，包括产品知识、销售技巧等。第五条：保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密，不得泄露给第三方；5.1.1商业秘密包括但不限于销售策略、客户名单、产品研发等；5.1.2客户资料包括但不限于客户名称、联系方式、采购需求等；5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动；5.3乙方在离职后，不得以任何方式影响甲方现有客户的业务关系。第六条：合同的变更和解除6.1甲乙双方同意，合同的变更或解除必须书面形式，经双方签字盖章后生效；6.2在合同期内，甲方有权根据实际情况调整乙方的销售区域和工作内容；6.2.1甲方调整乙方的销售区域和工作内容时，应提前通知乙方；6.2.2乙方对甲方调整销售区域和工作内容有异议的，可在收到通知后的_______日内向甲方提出，甲方应予以重视并协商解决；6.3在合同期内，乙方如有严重违反合同行为，甲方有权解除合同；6.3.1乙方严重违反合同行为包括但不限于：严重迟到、早退、旷工；违反甲方规章制度；泄露甲方商业秘密等；6.3.2甲方解除合同前，应书面通知乙方，并说明解除合同的原因。第八条：违约责任8.1甲乙双方违反合同条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失；8.3甲方未按时支付乙方工资、奖金等，应支付乙方迟延支付赔偿金，赔偿金为应支付金额的_______%；8.4甲方未按照合同约定提供销售支持和培训，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未提供支持培训期间的基本工资的_______%。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；10.2双方在签订合同时，应按照法律规定进行有效授权。第十一条：其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；11.2本合同自双方签字盖章之日起生效；11.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：附件12.1乙方个人简历；12.2甲方销售政策和培训资料；12.3销售任务和业绩指标的具体规定；12.4甲方提供的其他与合同有关的文件和资料。第十三条：合同续签13.1合同到期前，甲乙双方可协商续签；13.2续签合同的条件、期限、待遇等事项，双方可另行协商确定。第十四条：解除或终止合同的条件14.1乙方达到法定退休年龄；14.2乙方因健康原因不能继续从事销售工作；14.3甲方因经营需要裁减人员。第十五条：补充条款15.1甲乙双方在签订合同时，对合同条款的理解和履行应不一致的，以甲方的解释为准；15.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或组织；1.2第三方介入包括但不限于中介方、客户方、供应商方等；1.3第三方应遵守中国法律法规，具备独立法人资格或合法身份；1.4第三方在介入本合同履行过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入合同履行时，应提前通知甲乙双方；2.2甲乙双方对第三方介入有异议的，可在收到通知后的_______日内向对方提出，对方应予以重视并协商解决；2.3第三方介入合同履行时，应向甲乙双方披露其与第三方之间的协议内容，包括但不限于费用、权益等；2.4甲乙双方对第三方披露的内容有异议的，应在收到披露后的_______日内向对方提出，对方应予以重视并协商解决。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方在介入本合同过程中，享有按约定获得报酬的权利；3.2第三方应履行按约定提供服务或商品的义务，并保证服务或商品的质量和效果；3.3第三方应遵守甲乙双方的规章制度，配合甲乙双方的工作安排；3.4第三方应承担因自身原因导致甲乙双方损失的责任。第四条：第三方责任限额4.1第三方对甲乙双方的责任限额，按照双方约定或行业惯例确定；4.2甲乙双方可以在合同中约定第三方的责任限额，也可以根据实际情况在第三方介入时协商确定；4.3第三方承诺在承担责任限额内，对甲乙双方的损失进行赔偿；4.4甲乙双方