职业学校聘用教师合同1

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

职业学校聘用教师合同1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1学校简介1.2教师简介1.3合同主体关系2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作地点及时间3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续约条款4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金及福利4.4工资支付时间及方式5.培训与发展5.1培训机会5.2专业发展5.3培训费用6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同终止与解除8.1合同终止情形8.2合同解除情形8.3违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的效力、修改与补充10.1合同效力10.2合同修改10.3合同补充11.其他约定11.1知识产权11.2信息安全11.3劳动保护12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约金13.合同的签署、生效与解除13.1签署13.2生效13.3解除14.附件14.1教师简历14.2岗位职责说明14.3培训计划第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1学校简介学校地址：市区路号。学校性质：国家公办职业学校。1.2教师简介教师姓名：性别：出生年月：身份证号码：教师资格证书号码：专业技术职称：1.3合同主体关系本合同由学校和教师签订，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，建立劳动关系。第二条聘用岗位及职责2.1聘用岗位教师岗位：专业教师2.2岗位职责（1）承担专业教学任务，制定并执行教学计划；（2）参与课程开发与教学改革；（3）指导学生实习实训；（4）参加学校组织的各类教育教学活动；（5）完成学校安排的其他相关工作。2.3工作地点及时间工作地点：学校校园内工作时间：按照学校规定的正常工作时间内工作。第三条聘用期限3.1合同期限本合同期限为三年，自年月日起至年月日止。3.2试用期试用期为三个月，自合同生效之日起计算。3.3续约条款合同到期前，双方可协商续约。如双方均无异议，本合同将自动续约一年。第四条工资待遇4.1基本工资教师基本工资为每月X元。4.2绩效工资教师绩效工资根据教学任务完成情况、教学质量、学生评价等因素确定。4.3奖金及福利（1）年度考核优秀者，给予一次性奖金；（2）学校提供住宿或者住房补贴；（3）学校为教师办理社会保险和住房公积金；（4）学校为教师提供医疗、意外伤害保险；（5）教师子女可享受学校教育资源。4.4工资支付时间及方式工资每月支付一次，通过银行转账方式支付。第五条培训与发展5.1培训机会学校为教师提供专业培训、技能提升的机会，支持教师参加各类教育培训。5.2专业发展学校支持教师参加学术交流、学术研究，为教师提供专业发展的平台。5.3培训费用教师参加培训所需费用，按照学校相关规定执行。第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险学校为教师办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）教师享受国家法定节假日及学校规定的假期；（2）教师享受寒暑假假期；（3）教师享受生日慰问、节日慰问等福利待遇；（4）教师享受婚假、丧假、产假等法定假期。第七条保密协议7.1保密内容教师应保守学校的教育教学管理、科研、财务等内部信息，不得泄露给第三方。7.2保密期限保密期限为合同终止之日起两年。7.3违约责任教师违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿学校的损失。第八条合同终止与解除8.1合同终止情形（1）合同到期，双方未续约；（2）教师达到法定退休年龄；（3）教师因病因残丧失劳动能力；（4）学校依法解除劳动合同；（5）法律、法规规定的其他终止情形。8.2合同解除情形（1）教师提前解除劳动合同；（2）学校提前解除劳动合同；（3）双方协商一致解除劳动合同；（4）法律、法规规定的其他解除情形。8.3违约责任合同终止或解除后，教师应按照学校要求办理相关手续，如有违约行为，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向学校所在地劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，可以向学校所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条合同的效力、修改与补充10.1合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。10.2合同修改合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同补充合同的补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十一条其他约定11.1知识产权教师在合同期间完成的学术成果、发明创造等，归学校和个人共同所有。11.2信息安全教师应遵守国家有关保密法律法规，保护学校信息安全。11.3劳动保护学校为教师提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和工作环境。第十二条违约责任12.1违约情形违反本合同约定的，应承担违约责任。12.2违约责任违约方应赔偿对方因此遭受的损失。12.3违约金双方可以在合同中约定违约金数额。第十三条合同的签署、生效与解除13.1签署本合同一式两份，双方各执一份。13.2生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3解除合同解除应由双方协商一致，并签订解除协议。第十四条附件14.1教师简历14.2岗位职责说明14.3培训计划14.4教学计划14.5考核标准第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方定义第三方指除甲乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方介入情形第三方介入指在合同履行过程中，由于客观需要或甲乙方协商一致，第三方参与合同的履行、监督、评估等环节。第二条第三方介入方式及责任2.1介入方式第三方介入方式包括但不限于提供专业服务、进行评估审计、协调解决问题等。2.2第三方责任第三方应按照甲乙方的约定和合同要求，提供专业、公正、及时的服务。2.3第三方权利第三方在介入过程中，有权获得合同约定的报酬和服务条件。2.4第三方义务第三方应遵守国家法律法规，保守合同秘密，不得泄露甲乙方信息。第三条第三方介入的协调与管理3.1协调机制甲乙方应建立第三方介入的协调机制，明确第三方的职责、权利和义务。3.2管理措施甲乙方应加强对第三方的管理，确保第三方按照合同要求履行义务。第四条第三方介入的变更与解除4.1变更情形第三方因客观原因不能继续履行合同的，甲乙方可以协商变更第三方。4.2解除情形第三方严重违约或无法履行合同的，甲乙方可以协商解除第三方介入。第五条第三方责任限额5.1限额定义第三方责任限额指甲乙方根据本合同对第三方承担的赔偿责任限额。5.2限额设定甲乙方应在合同中明确第三方的责任限额，确保甲乙方的权益。5.3限额承担第三方超出责任限额的行为，由第三方自行承担责任。第六条第三方违约处理6.1违约情形第三方未按照合同要求履行义务的，视为违约。6.2违约处理甲乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条第三方权益保护7.1权益保护甲乙方应保护第三方的合法权益，不得恶意拖欠报酬、损害第三方权益。7.2争议解决第三方与甲乙方之间的争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。第八条合同的效力、修改与补充8.1效力本附加条款与原合同具有同等法律效力。8.2修改附加条款的修改应由甲乙方协商一致，并以书面形式签订。8.3补充附加条款的补充应由甲乙方协商一致，并以书面形式签订。第九条其他约定9.1知识产权第三方在合同履行过程中产生的知识产权，归第三方所有。9.2信息安全第三方应遵守国家有关保密法律法规，保护甲乙方的信息安全。9.3劳动保护第三方应遵守国家劳动保护规定，保障甲乙方的合法权益。第十条违约责任10.1违约情形违反本附加条款的，应承担违约责任。10.2违约责任违约方应赔偿因此给对方造成的损失。10.3违约金甲乙方可以在合同中约定违约金数额。第十一条合同的签署、生效与解除11.1签署本附加条款一式两份，甲乙双方各执一份。11.2生效本附加条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.3解除附加条款的解除应由甲乙双方协商一致，并签订解除协议。本附加条款未尽事宜，按照原合同约定执行。本附加条款与原合同如有冲突，以本附加条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：教师简历详细记录教师的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。附件2：岗位职责说明明确教师在学校的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件3：培训计划列出教师在合同期间需要参加的培训课程、时间、地点及相关费用。附件4：教学计划详细说明教师在合同期间的教学任务、课程安排、教学目标等。附件5：考核标准列出教师在合同期间的绩效考核标准、评价指标及权重等。附件6：社会保险及住房公积金缴纳明细明确学校为教师缴纳的社会保险及住房公积金的金额、比例等。附件7：保密协议详细规定教师在合同期间需要保密的信息范围、保密期限及违约责任等。附件8：第三方服务合同如有第三方介入，需提供第三方与学校签订的服务合同，明确第三方的服务内容、责任、权利等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.教师未按合同约定履行教育教学职责；2.教师未经学校同意，提前解除劳动合同；3.教师泄露学校秘密或违反保密协议；4.教师违反法律法规、职业道德或学校规章制度；5.学校未按合同约定支付教师工资、奖金及福利；6.学校未提供合同约定的工作条件、培训机会等；7.学校未按约定履行合同义务，导致教师权益受损；8.第三方未按合同约定提供服务，或服务质量不符合要求；9.第三方泄露甲乙方信息，违反保密协议；10.第三方未按约定时间、质量完成服务任务。违约责任认定标准：1.教师违约：根据合同约定，扣除违约金或赔偿损失；2.学校违约：根据合同约定，支付违约金或赔偿损失；3.第三方违约：根据第三方服务合同约定，支付违约金或赔偿损失；4.违约行为导致合同无法