福建省企业劳动合同范例

福建省企业劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

福建省企业劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年。

1.2劳动合同期满，双方应协商续签。如一方不同意续签，应提前__________日书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2甲方应保证乙方每周至少安排一日休息日。

3.3国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假、病假等假期，依照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

4.2甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.3甲方每月支付给乙方的工资应包含以下项目：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应依法为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假、病假等假期；

（3）节假日加班费；

（4）依法为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

6.3甲方应采取有效措施，预防和减少职业危害，保障乙方的人身安全。

七、劳动合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解、仲裁或提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方健康检查证明；

4.乙方与甲方签订的其他相关协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，引入第三方主体，就建立劳动关系、明确甲乙双方及第三方权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年。

1.2劳动合同期满，双方应协商续签。如一方不同意续签，应提前__________日书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，并接受第三方主体的管理和指导。

2.2乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2甲方应保证乙方每周至少安排一日休息日。

3.3国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假、病假等假期，依照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

4.2甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.3甲方每月支付给乙方的工资应包含以下项目：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.4第三方主体对乙方的工作成果及表现进行评估，并根据评估结果对甲方支付给乙方的工资进行适当调整。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应依法为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假、病假等假期；

（3）节假日加班费；

（4）依法为乙方提供其他福利待遇。

六、第三方主体责任与权利

6.1第三方主体负责对乙方的工作进行管理和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

6.2第三方主体有权对乙方的工作成果及表现进行评估，并提出改进建议。

6.3第三方主体有权对乙方进行奖惩，包括但不限于工资调整、晋升、降职、解雇等。

七、甲方的权益与利益

7.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，确保工作质量。

7.2甲方有权对乙方的工作成果及表现进行监督，并提出改进意见。

7.3甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩，包括但不限于工资调整、晋升、降职、解雇等。

7.4甲方有权要求第三方主体对乙方的工作进行定期评估，确保乙方的工作成果符合甲方的要求。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）违反国家法律法规，造成甲方损失的；

（2）严重违反劳动纪律，给甲方造成严重损害的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.2乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解、仲裁或提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方健康检查证明；

4.乙方与甲方签订的其他相关协议。

第三方主体的介入，旨在提高工作效率，优化资源配置，确保甲方权益得到保障。甲方作为主导方，通过引入第三方主体，加强对乙方工作成果的监督和评估，确保乙方的工作符合甲方的要求。同时，甲方通过增加自身的权利条款和利益条款，保障自身权益，提高经营效益。乙方作为劳动者，需遵守合同约定，履行工作职责，避免违约行为，维护自身合法权益。

甲方权益主导的目的和意义：

1.提高工作效率，确保工作质量；

2.加强对乙方工作的监督和评估，确保乙方的工作成果符合甲方的要求；

3.保障甲方权益，提高经营效益；

4.维护甲方在劳动关系中的主导地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，引入第三方主体，就乙方在甲方处从事工作的劳动关系达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年。

1.2劳动合同期满，乙方有权要求续签，甲方应给予考虑，并提前__________日书面通知乙方。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，并接受甲方和第三方主体的管理和指导。

2.2乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2甲方应保证乙方每周至少安排一日休息日。

3.3国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假、病假等假期，依照国家有关规定执行，并保证乙方享有相应假期待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

4.2甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准，并确保乙方工资按时足额发放。

4.3甲方每月支付给乙方的工资应包含以下项目：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.4第三方主体对乙方的工作成果及表现进行评估，并根据评估结果对甲方支付给乙方的工资进行适当调整，以确保乙方的收入水平合理。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应依法为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假、病假等假期；

（3）节假日加班费；

（4）依法为乙方提供其他福利待遇。

六、第三方主体责任与权利

6.1第三方主体负责对乙方的工作进行管理和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求。

6.2第三方主体有权对乙方的工作成果及表现进行评估，并提出改进建议。

6.3第三方主体有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和职业素养。

七、乙方的权益与利益

7.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

7.2乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并享有工资调整的权利。

7.3乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

7.4乙方有权要求甲方尊重其合法权益，不得违法解除劳动合同。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿，并可根据情况解除劳动合同：

（1）未按时足额支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护的；

（4）违法解除劳动合同的。

九、争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解、仲裁或提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同中的主导方，通过增加自身的权利条款和利益条款，确保其在劳动关系中的合法权益得到充分保障。乙方主导的目的在于：

1.确保