2024年度劳动合同范本及签订注意事项2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同范本及签订注意事项1本合同目录一览第一条：合同主体及签订范围1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：合同签订日期、合同期限第二条：工作内容和工作地点2.1：乙方的工作岗位、职责和要求2.2：工作地点及相关工作环境第三条：工作时间及休息休假3.1：工作时间制度、作息时间3.2：休假类型、探亲假、年休假等相关假期安排第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇、工资构成4.2：工资支付时间、支付方式4.3：奖金、补贴、津贴等福利待遇第五条：保险福利5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）5.2：商业保险及其他福利待遇第六条：劳动保护与劳动条件6.1：甲方应提供的劳动保护措施和劳动条件6.2：乙方应遵守的劳动纪律和公司规章制度第七条：培训与发展7.1：甲方提供的培训机会及培训待遇7.2：乙方培训期间的工资待遇及工作时间安排第八条：保密协议8.1：乙方的保密义务及保密内容8.2：违约责任及相关法律后果第九条：合同变更、解除和终止9.1：合同变更的条件和程序9.2：合同解除的条件和程序9.3：合同终止的条件和程序9.4：合同解除或终止后的相关事宜处理第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议解决方式10.2：仲裁或诉讼的管辖地点及程序第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项第十二条：附件12.1：相关法律法规、规章制度等文件的附件第十三条：签字盖章13.1：甲方代表签字13.2：乙方签字13.3：签订日期第十四条：合同生效14.1：合同自双方签字盖章之日起生效14.2：合同的有效期及续签条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订范围1.1：甲方（用人单位）名称：×××公司，性质：有限责任公司，地址：××省××市××区××路××号，联系方式：0005678。1.2：乙方（劳动者）姓名：，性别：男，身份证号码联系方式：1385678。1.3：合同签订日期：2024年4月1日，合同期限：自2024年4月1日至2027年3月31日。第二条：工作内容和工作地点2.1：乙方的工作岗位：市场部经理，职责和要求：负责公司市场部的日常管理工作，制定并执行市场推广计划，维护客户关系，完成公司规定的销售指标。2.2：工作地点：甲方公司总部（××省××市××区××路××号），如有需要，乙方应服从甲方的调遣安排，到其他工作地点开展工作。第三条：工作时间及休息休假3.1：工作时间制度：采用标准工时制，乙方每周工作时间40小时，周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。3.2：休假类型：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。3.3：探亲假：乙方工作满一年后，可根据甲方的相关规定申请探亲假，具体假期和报销标准按照公司规定执行。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇：基本工资每月人民币10000元，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行计算。4.2：工资支付时间：甲方每月5日前向乙方支付上一月的工资。4.3：奖金、补贴、津贴等福利待遇：乙方根据甲方的相关规定，可享受年终奖、项目奖金、通讯补贴、交通补贴等福利待遇。第五条：保险福利5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险，其中个人应缴纳部分由乙方自行承担。5.2：商业保险及其他福利待遇：甲方可以为乙方投保人身意外伤害保险，乙方应承担保险费用的个人部分。甲方视乙方的工作表现和公司经营状况，可提供医疗、住房、旅游等福利待遇。第六条：劳动保护与劳动条件6.1：甲方应提供的劳动保护措施和劳动条件：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的生命安全和身体健康。6.2：乙方应遵守的劳动纪律和公司规章制度：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，按照工作要求认真履行职责。第八条：保密协议8.1：乙方的保密义务及保密内容：乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。保密信息指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。8.2：违约责任及相关法律后果：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并支付违约金。违约金的标准双方另行约定。如乙方的行为构成侵权，甲方有权追究乙方的刑事责任。第九条：合同变更、解除和终止9.1：合同变更的条件和程序：合同期限内，如甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作内容，应提前书面通知乙方，并经乙方同意。如甲方发生重大变更，影响乙方的权益，甲方应与乙方协商一致。9.2：合同解除的条件和程序：合同期限内，双方均有权提前解除合同，但需提前书面通知对方。甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。乙方解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并承担合同解除后的相关责任。9.3：合同终止的条件和程序：合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。9.4：合同解除或终止后的相关事宜处理：合同解除或终止后，甲方应支付乙方尚未支付的工资、奖金、补贴等，并按照规定支付经济补偿。双方另有约定的，从其约定。第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2：仲裁或诉讼的管辖地点及程序：任何一方均有权选择在合同签订地或者乙方所在地的人民法院提起诉讼。双方也可以约定仲裁，仲裁机构为甲方所在地仲裁委员会。第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：附件12.1：相关法律法规、规章制度等文件的附件：本合同附件包括《中华人民共和国劳动合同法》、《×××公司员工手册》等法律法规和公司规章制度。第十三条：签字盖章13.1：甲方代表签字：________________，日期：____年__月__日。13.2：乙方签字：________________，日期：____年__月__日。第十四条：合同生效14.1：合同自双方签字盖章之日起生效。14.2：合同的有效期及续签条件：本合同期限为三年，合同期满后，如双方均无异议，可以续签。续签合同的期限、条件和待遇双方另行协商确定。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与或协助完成合同义务的自然人、法人和其他组织。第二条：第三方介入的条件和程序2.1：甲乙双方在履行合同过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的理由、方式、期限等。2.2：甲乙双方应审慎选择第三方，确保其具备合法的资质、能力和信誉，不得损害对方合法权益。2.3：第三方介入前，甲乙双方应对第三方进行评估，包括但不限于第三方的主营业务、财务状况、资信情况等。第三条：第三方的责任和权益3.1：第三方应按照甲乙双方的约定，履行合同义务，并承担相应的责任。3.2：第三方如因故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。3.3：第三方应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露甲乙双方的保密信息。3.4：第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，不影响甲乙双方之间的合同履行。第四条：第三方介入的额外条款及说明4.1：甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务、责任限额、保密条款等。4.2：甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保合同的顺利实施。4.3：甲乙双方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条：第三方责任限额5.1：甲乙双方应与第三方明确约定责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。5.2：如第三方未能履行合同义务或造成甲乙双方损失，第三方责任限额应在甲乙双方书面同意的范围内。5.3：甲乙双方应合理划分与第三方的责任，确保甲乙双方的合法权益不受损害。第六条：第三方退出机制6.1：第三方如欲提前退出合同，应提前书面通知甲乙双方，并说明退出的理由和方式。6.2：甲乙双方应与第三方协商确定退出后的责任承担和权益处理事宜。6.3：第三方退出不影响甲乙双方之间的合同履行和其他第三方的权益。第七条：第三方合规与合法性7.1：第三方应遵守国家法律法规、行业规定和甲乙双方的规章制度。7.2：第三方如因违法行为导致合同无法履行或造成甲乙双方损失，应承担相应的法律责任。7.3：甲乙双方应关注第三方的合规与合法性，如发现第三方存在合规风险，应及时采取措施予以防范。第八条：第三方评价与监督8.1：甲乙双方应定期对第三方进行评价，监督其履行合同义务的情况。8.2：甲乙双方应根据第三方评价结果，调整合同履行策略，确保合同的顺利实施。第九条：合同变更与解除9.1：如第三方未能履行合同义务或导致甲乙双方损失，甲乙双方有权依据本合同约定解除与第三方的合同。9.2：甲乙双方解除与第三方的合同，应提前书面通知对方，并说明解除的理由和依据。第十条：争议解决10.1：甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决。10.2：协商不成的，甲乙双方可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，或依据本合同约定的仲裁条款进行仲裁。第十一条：本修正条款的适用范围11.1：本修正条款适用于甲乙双方在履行本合同过程中涉及第三方介入的所有情况。11.2：本修正条款与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。第十二条：附件12.1：本修正条款的附件包括《第三方评估报告》、《第三方合作协议》等。第十三条：签字盖章13.1：甲方代表签字：________________，日期：____年__月__日。13.2：乙方签字：________________，日期：____年__月__日。第十四条：合同生效14.1：本修正条款自双方签字盖章之日起生效。14.2：本修正条款的生效，不代表原合同的解除或终止，而是对原合同的补充和修正。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《中华人民共和国劳动合同法》附件2：《×××公司员工手册》附件3：第三方评估报告附件4：第三方合作协议附件5：保密协议附件6：保险单据附件7：工资条附件8：绩效考核办法附件9：培训计划附件10：争议解决协议附件1：《中华人民共和国劳动合同法》：本附件为法律法规，是对甲方和乙方履行劳动合同的法律依据。双方应严格遵守法律法规的规定，不得违反法律法规的要求。附件2：《×××公司员工手册》：本附件为甲方公司的内部规章制度，包括员工行为规范、劳动纪律、福利待遇等内容。乙方应遵守甲方公司的规章制度，服从甲方的管理。附件3：第三方评估报告：本附件为对第三方资质、能力和信誉的评估报告。甲乙双方应根据评估报告选择合适的第三方，并监督第三方的履约情况。附件4：第三方合作协议：本附件为甲乙双方与第三方签订的书面协议，明确双方的权利义务、责任限额、保密条款等内容。附件5：保密协议：本附件为甲乙双方签订的保密协议，规定双方在合同履行过程中对保密信息的保护义务及违约责任。附件6：保险单据：本附件为甲乙双方购买的人身意外伤害保险单据。甲方为乙方投保人身意外伤害保险，乙方应承担保险费用的个人部分。附件7：工资条：本附件为甲乙双方的工资条，记录甲乙双方每月工资的详细情况。附件8：绩效考核办法：本附件为甲乙双方的绩效考核办法，规定甲乙双方的绩效考核标准、程序及奖励惩罚措施。附件9：培训计划：本附件为甲乙双方的培训计划，明确甲乙双方在合同期限内的培训时间和内容。附件10：争议解决协议：本附件为甲乙双方签订的争议解决协议，约定双方在履行合同过程中发生争议的解决方式、管辖地点及程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1甲方未按照约定提供工作条件或报酬，乙方有权要求甲方履行合同义务或解除合同。1.2甲方未按照约定提供培训机会，乙方有权要求甲方履行合同义务或解除合同。1.3甲方未按照约定购买社会保险或提供福利待遇，乙方有权要求甲方履行合同义务或解除合同。2.乙方违约行为及责任认定：2.1乙方未按照约定完成工作任务或违反公司规章制度，甲方有权要求乙方改正或解除合同。2.2乙方未按照约定保护甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任或解除合同。2.3乙方未按照约定参加培训或迟到早退，甲方有权要求乙方履行合同义务或解除合同。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按照约定履行合同义务或造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担违约责任或解除合同。3.2第三方未按照约定保护甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担违约责任或解除合同。3.3第三方未按照约定提供培训或服务，甲方有权要求第三方承担违约责任或解除合同。全文完。2024年度劳动合同范本及签订注意事项2本合同目录一览第一条：合同主体及签订对象1.1甲方（用人单位）名称、地址、联系方式1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3双方签订劳动合同的日期和地点第二条：合同期限2.1劳动合同的起始日期2.2劳动合同的终止日期2.3双方约定的试用期期限（如有）第三条：工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位及职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间及休息休假制度第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方工资的支付时间和方式4.3双方约定的奖金、补贴、津贴等福利待遇第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险费的种类、标准和比例5.2乙方享受福利待遇的相关规定第六条：劳动保护和安全6.1甲方应提供的劳动保护措施和劳动条件6.2甲方对乙方进行安全培训和劳动安全教育的要求第七条：知识产权和商业秘密7.1乙方对甲方拥有的知识产权和商业秘密的保护义务7.2乙方违反保密义务的责任和后果第八条：合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致变更、解除或终止合同的情形8.2甲方单方面解除合同的情形和通知期限8.3乙方单方面解除合同的情形和通知期限8.4合同解除或终止后的相关事项处理第九条：违约责任9.1双方违反合同约定应承担的违约责任9.2乙方违反合同约定给甲方造成损失的赔偿责任第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式10.2双方选择的仲裁机构或人民法院第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改和解除条件及程序第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条：合同的附件13.1附件一：劳动合同书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件（如有）第十四条：双方签字盖章14.1甲方（用人单位）签字盖章14.2乙方（劳动者）签字盖章14.3见证人（如有）签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订对象1.1甲方（用人单位）名称：×××公司地址：××省××市××区××路××号联系方式：×××××××××1.2乙方（劳动者）姓名：×××性别：×身份证号码：××××××××××××××××联系方式：×××××××××1.3双方签订劳动合同的日期和地点：签订日期：××年××月××日签订地点：××省××市××区××路××号第二条：合同期限2.1劳动合同的起始日期：××年××月××日2.2劳动合同的终止日期：××年××月××日2.3双方约定的试用期期限（如有）：××个月第三条：工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位及职责：乙方担任××岗位，主要职责包括但不限于：（1）负责××业务的开展及管理；（2）完成甲方分配的其他工作任务。3.2乙方的工作地点：××省××市××区××路××号3.3乙方的工作时间及休息休假制度：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。按照国家法定节假日规定，乙方享有相应的休假待遇。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方的基本工资为每月××元，试用期工资为基本工资的××%。4.2乙方工资的支付时间和方式：甲方每月××日前按时以银行转账方式支付乙方工资。4.3双方约定的奖金、补贴、津贴等福利待遇：（1）乙方根据工作业绩可享受每月××%的奖金；（2）乙方享有交通补贴××元/月；（3）乙方享有午餐补贴××元/月。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险费的种类、标准和比例：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体标准和比例按照国家和地方政策规定执行。5.2乙方享受福利待遇的相关规定：乙方享有国家法定节假日休假待遇，以及根据甲方规定的年假、病假、婚假等其他福利待遇。第六条：劳动保护和安全6.1甲方应提供的劳动保护措施和劳动条件：甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动场所和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方对乙方进行安全培训和劳动安全教育的要求：甲方应定期对乙方进行安全培训和劳动安全教育，确保乙方掌握相关安全知识和技能。第八条：合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致变更、解除或终止合同的情形：（1）双方书面同意变更合同内容；（2）双方书面同意解除或终止合同。8.2甲方单方面解除合同的情形和通知期限：（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方可以立即解除合同；（2）乙方因过失导致合同无法履行，甲方可以提前××天通知乙方解除合同。8.3乙方单方面解除合同的情形和通知期限：（1）乙方提前××天书面通知甲方解除合同；（2）乙方因正当理由无法继续履行合同，可以提前××天书面通知甲方解除合同。8.4合同解除或终止后的相关事项处理：（1）甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资、奖金、补贴等；（2）甲方应按照法律规定为乙方办理社会保险关系转移或终止手续；（3）双方按照约定处理合同解除或终止后的其他事项。第九条：违约责任9.1双方违反合同约定应承担的违约责任：（1）甲方未按照约定支付工资、奖金、补贴等，应支付乙方相应的经济补偿；（2）乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的经济责任。9.2乙方违反合同约定给甲方造成损失的赔偿责任：乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式：（1）双方应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方选择的仲裁机构或人民法院：双方选择××省××市××区劳动争议仲裁委员会作为劳动争议的仲裁机构。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的修改和解除条件及程序：（1）合同的修改需双方书面同意，并经甲方法定代表人签字或盖章确认；（2）合同的解除需双方书面同意，并经甲方法定代表人签字或盖章确认。第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项：（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）双方应遵守国家法律法规，履行社会责任和义务。第十三条：合同的附件13.1附件一：劳动合同书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件（如有）第十四条：双方签字盖章14.1甲方（用人单位）签字盖章：（签字）（盖章）14.2乙方（劳动者）签字盖章：（签字）（盖章）14.3见证人（如有）签字盖章：（签字）（盖章）第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的情形15.1第三方介入的情形包括：（1）中介机构介入，协助甲乙双方签订合同；（2）保险公司介入，为乙方提供意外伤害保险；（3）专业培训机构介入，为乙方提供职业技能培训；（4）其他经甲乙双方约定或法律规定的第三方介入情形。第十六条：第三方介入后的权利和义务16.1第三方介入后，应明确其权利和义务，包括但不限于：（1）中介机构应保证甲乙双方信息的真实性，不得误导或隐瞒重要信息；（2）保险公司应按照合同约定，为乙方提供意外伤害保险，并负责赔偿乙方因工作原因遭受的意外伤害；（1）专业培训机构应提供合格的培训服务，保证乙方的职业技能得到提升；（4）其他第三方应按照甲乙双方的约定或法律规定，履行相应的权利和义务。第十七条：第三方介入的额外条款及说明17.1甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方介入的期限、服务内容、费用等相关事项；17.2甲乙双方应审查第三方的合法性和信誉度，确保第三方的服务质量和效果；17.3甲乙双方与第三方签订合同时，应明确双方与第三方之间的责任划分和权益保障；17.4甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保第三方的服务符合甲乙双方的要求。第十八条：第三方责任限额的明确18.1甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，包括但不限于：（1）第三方应承担的赔偿责任限额；（2）第三方应承担的违约责任限额；（3）第三方应承担的侵权责任限额。18.2甲乙双方应根据合同约定或法律规定，与第三方协商确定合理的责任限额；18.3甲乙双方应确保第三方具备相应的赔偿能力，以保障甲乙双方的权益。第十九条：第三方介入与甲乙双方的关系19.1第三方介入不影响甲乙双方之间的权利义务关系，甲乙双方仍应履行合同约定的义务；19.3甲乙双方应与第三方保持必要的沟通，确保第三方了解甲乙双方的需求和期望；19.4甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保第三方的服务符合甲乙双方的要求。第二十条：第三方介入的变更和解除20.1甲乙双方与第三方签订的合同，如需变更或解除，应遵循合同约定的程序和条件；20.2甲乙双方与第三方签订的合同，如因客观原因导致无法履行，甲乙双方应与第三方协商解决；20.3甲乙双方与第三方签订的合同，如因乙方原因导致无法履行，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同书附件二：保密协议附件三：工资条附件四：社会保险缴纳证明附件五：公积金缴纳证明附件六：培训课程安排表附件七：意外伤害保险单附件八：工作场所安全评估报告附件九：职位说明书附件十：考勤记录附件十一：绩效评估报告附件十二：劳动合同解除或终止证明附件十三：其他相关文件（如有）附件一：劳动合同书的详细要求和说明：本附件详细列明了甲乙双方的权利、义务和责任，是双方签订劳动合同的基础文件。附件二：保密协议的详细要求和说明：本附件规定了乙方在任职期间和离职后对甲方商业秘密和知识产权的保护义务，以及违反保密义务的责任和后果。附件三：工资条的详细要求和说明：本附