公益性岗位合同跟劳动法合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最新公益性岗位合同跟劳动法合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（公益性岗位提供方）1.2乙方（公益性岗位参与者）1.3公益性岗位的定义2.合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续约条款3.工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.待遇及福利4.1乙方的工资待遇4.2乙方的社会保险4.3乙方的福利待遇5.培训与发展5.1甲方对乙方进行的培训5.2乙方的职业发展规划6.劳动纪律6.1乙方的出勤规定6.2乙方的请假规定6.3乙方的工作纪律7.合同的解除和终止7.1甲方解除合同的条件7.2乙方解除合同的条件7.3合同终止的情形8.违约责任8.1甲方违约的责任8.2乙方违约的责任9.争议解决9.1双方发生的争议解决方式9.2争议解决的程序10.保密条款10.1双方对保密信息的义务10.2保密信息的范围11.法律适用及争议解决11.1合同的适用法律11.2合同的争议解决方式12.其他条款12.1双方的其他约定12.2合同的修改和补充13.合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件13.2合同的变更程序13.3合同的解除程序14.附件14.1合同附件列表14.2附件内容的说明第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3公益性岗位是指由政府主导，为社会提供公共服务的非营利性岗位，包括但不限于社区服务、环境保护、养老护理等，其具体岗位由甲方根据实际需要设定。2.合同期限2.1合同的开始日期为双方签字盖章之日起。2.2合同的结束日期为合同约定的期限届满之日。2.3合同续约条款：如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并按届时甲方制定的招聘条件和待遇重新签订合同。3.工作内容3.1乙方的工作职责：乙方应按照甲方的要求和公益性岗位的工作需要，认真负责地完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的公益性岗位所在地点。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如特殊情况需要调整，甲方应提前通知乙方。4.待遇及福利4.1乙方的工资待遇：乙方的工资由基本工资和岗位工资组成，具体标准和发放方式按照甲方制定的工资制度执行。4.2乙方的社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方的福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，具体待遇按照甲方制定的福利制度执行。5.培训与发展5.1甲方对乙方进行的培训：甲方应根据公益性岗位的需要和乙方的个人发展需求，为乙方提供必要的业务培训和技能培训。5.2乙方的职业发展规划：甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供职业晋升的机会和平台，乙方也有义务积极参与并提升自身能力。6.劳动纪律6.1乙方的出勤规定：乙方应按时上下班，遵守工作纪律，不得迟到早退，因特殊情况需提前请假，并经甲方批准。6.2乙方的请假规定：乙方因病、事等原因需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。6.3乙方的工作纪律：乙方应遵守国家法律法规，不得从事与公益性岗位无关的营利性活动，不得损害甲方的利益。8.违约责任8.1甲方违约的责任：如甲方未按照本合同的约定提供岗位、工资、福利等，乙方有权要求甲方履行合同约定，并有权要求甲方支付违约金。8.2乙方违约的责任：如乙方未按照本合同的约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并有权要求乙方支付违约金。9.争议解决9.1双方发生的争议解决方式：双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的程序：双方在争议发生之日起三十日内未能协商解决的，可向人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1双方对保密信息的义务：乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。10.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于甲方客户信息、业务信息、财务信息、技术资料等。11.法律适用及争议解决11.1合同的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2合同的争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.其他条款12.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。12.2合同的修改和补充：本合同的修改和补充必须经双方协商一致，并以书面形式进行，方为有效。13.合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的变更程序：合同变更应经双方协商一致，并以书面形式进行，方为有效。13.3合同的解除程序：合同解除应经双方协商一致，并以书面形式进行，方为有效。14.附件14.1合同附件列表：包括但不限于岗位说明书、工资福利制度、培训计划等。14.2附件内容的说明：附件内容是对本合同的补充和具体化，乙方应认真阅读并遵守。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的任何组织或个人。15.2第三方介入包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方、技术支持方等。16.第三方介入的程序及责任16.1甲方应在本合同签订后，将合同副本发送给第三方，并告知第三方本合同的内容及其在本合同中的权利和义务。16.2第三方应确认收到甲方发送的合同副本，并签署确认书。16.3第三方应按照本合同的约定履行其职责，并承担相应的责任。16.4第三方应遵守国家法律法规，不得违反甲乙双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方应对其在本合同履行过程中的一切行为负责，并对其行为产生的后果承担法律责任。17.2甲方和乙方不承担第三方行为的法律后果，除非甲方和乙方明确知道或应当知道第三方行为违法或违反本合同。17.3如果第三方行为导致甲方或乙方损失，甲方和乙方有权要求第三方赔偿，但赔偿金额不得超过第三方在本次交易中所获得的收益。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方和乙方是独立的法律主体，彼此之间不存在任何法律关系。18.2第三方与甲方和乙方之间的合同关系，不影响甲方和乙方之间的合同关系。18.3第三方应在其职责范围内行事，不得超越其权限，也不得干预甲方和乙方之间的合同关系。19.第三方违约的处理19.1如果第三方未能履行其在本合同中的义务，甲方和乙方有权要求第三方履行义务或赔偿损失。19.2如果第三方违约导致甲方或乙方损失，甲方和乙方有权要求第三方赔偿，但赔偿金额不得超过第三方在本次交易中所获得的收益。19.3如果第三方违约，甲方和乙方有权解除与第三方的合同关系，并要求第三方承担违约责任。20.第三方信息的保密20.1第三方应对其在履行本合同过程中获得的甲方和乙方信息予以保密，不得向任何第三方泄露。20.2第三方保密信息的范围包括但不限于甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。20.3第三方违反保密义务的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿因违约导致的损失。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件：本合同约定的第三方介入期限届满，或甲方和乙方协商一致终止第三方介入。21.2第三方介入的终止程序：甲方和乙方应书面通知第三方终止介入，第三方应在接到终止通知后立即停止履行其职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书描述：详细说明乙方在公益性岗位上的工作职责、岗位要求、工作内容等。要求：甲方应确保岗位说明书的准确性和及时更新，以反映实际工作需求。示例：岗位说明书应包括乙方的日常工作职责、绩效评估标准等。2.附件二：工资福利制度描述：详细规定乙方的工资待遇、奖金、补贴、晋升机制等。要求：甲方应遵守国家和地方法律法规，确保乙方的合法工资福利权益。示例：工资福利制度应包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.附件三：培训计划描述：制定乙方的培训和发展计划，包括专业技能培训、职业规划等。要求：甲方应提供必要的培训资源，支持乙方的职业成长。示例：培训计划应包括年度培训课程表、培训成果评估标准等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约违约行为：未按照合同约定提供岗位、工资、福利等。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例：甲方未按时支付乙方工资，应支付迟延支付的工资及违约金。2.