自愿离职协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

自愿离职协议书本合同目录一览1.协议背景与双方身份1.1甲方（离职员工）身份信息1.2乙方（公司）身份信息2.离职申请2.1甲方自愿离职申请2.2甲方离职原因2.3甲方离职时间3.离职手续办理3.1甲方应提交的离职材料3.2甲方提交离职材料的期限3.3乙方应为甲方办理离职手续的时间4.经济补偿4.1甲方应得的的经济补偿金额计算方式4.2甲方经济补偿金的支付时间4.3经济补偿金支付方式5.保密协议5.1甲方对乙方商业秘密的保护5.2保密协议的有效期限5.3违反保密协议的后果6.竞业限制6.1甲方在离职后受到的竞业限制范围6.2竞业限制协议的有效期限6.3违反竞业限制协议的后果7.劳动合同解除7.1双方解除劳动合同的时间7.2解除劳动合同后的权利与义务8.社会保险与公积金8.1甲方社会保险与公积金的转移或续交8.2甲方社会保险与公积金的结算方式9.甲方义务与责任9.1甲方在离职过程中的义务9.2甲方违反合同约定的责任10.乙方义务与责任10.1乙方向甲方支付经济补偿的义务10.2乙方违反合同约定的责任11.争议解决11.1双方因履行本协议发生的争议解决方式11.2争议解决的适用法律12.合同的生效、变更与终止12.1本协议的生效条件12.2本协议的变更条件12.3本协议的终止条件13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项13.2其他约定的生效条件14.双方签字盖章14.1甲方签字14.2乙方盖章14.3签字盖章日期第一部分：合同如下：第一条协议背景与双方身份1.1甲方（离职员工）身份信息甲方姓名：____________甲方身份证号码：____________甲方在乙方担任的职位：____________1.2乙方（公司）身份信息乙方名称：____________乙方统一社会信用代码：____________乙方地址：____________第二条离职申请2.1甲方自愿离职申请甲方自愿提出离职申请，并承诺离职申请的真实性。2.2甲方离职原因甲方离职原因：____________2.3甲方离职时间甲方离职日期：____________第三条离职手续办理3.1甲方应提交的离职材料（1）离职申请信；（2）工作交接清单；（3）相关证件和办公用品；（4）其他乙方要求提供的材料。3.2甲方提交离职材料的期限甲方应在离职日期前____________个工作日内，向乙方提交完整的离职材料。3.3乙方应为甲方办理离职手续的时间乙方应在收到甲方提交的离职材料后，____________个工作日内为甲方办理离职手续。第四条经济补偿4.1甲方应得的经济补偿金额计算方式甲方应得的经济补偿金，按照甲乙双方签订的劳动合同约定及国家相关法律法规的规定计算。具体计算方式如下：（1）甲方在乙方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；（2）不足一年的部分，按比例支付；（3）甲方的工作年限超过十年的，超过部分每满一年支付一个半月的工资经济补偿金。4.2甲方经济补偿金的支付时间乙方应在甲方办理完离职手续后____________个工作日内，一次性支付给甲方应得的经济补偿金。4.3经济补偿金支付方式经济补偿金通过银行转账方式支付至甲方提供的银行账户。第五条保密协议5.1甲方对乙方商业秘密的保护甲方在离职后，仍应保守乙方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。5.2保密协议的有效期限保密协议的有效期限为离职后____________年。5.3违反保密协议的后果如甲方违反保密协议，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。第六条竞业限制6.1甲方在离职后受到的竞业限制范围甲方在离职后____________年内，不得在与乙方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。6.2竞业限制协议的有效期限竞业限制协议的有效期限为离职后____________年。6.3违反竞业限制协议的后果如甲方违反竞业限制协议，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。第八条社会保险与公积金8.1甲方社会保险与公积金的转移或续交甲方在离职后，应按照国家和地方的相关规定，自行转移或续交社会保险和公积金。8.2甲方社会保险与公积金的结算方式甲方在离职时，乙方应协助甲方办理社会保险和公积金的结算手续，具体方式如下：（1）甲方提供相关证件和材料；（2）乙方在收到甲方材料后，____________个工作日内办理结算手续；（3）结算完成后，甲方应按照乙方的通知，领取相关待遇。第九条甲方义务与责任9.1甲方在离职过程中的义务甲方在离职过程中，应遵守乙方的规章制度，配合乙方的离职手续办理，如有违反，甲方应承担相应责任。9.2甲方违反合同约定的责任如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。第十条乙方义务与责任10.1乙方向甲方支付经济补偿的义务乙方应当按照本协议的约定，向甲方支付经济补偿金，如有违反，乙方应承担相应责任。10.2乙方违反合同约定的责任如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。第十一条争议解决11.1双方因履行本协议发生的争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。第十二条合同的生效、变更与终止12.1本协议的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2本协议的变更条件本协议的变更，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。12.3本协议的终止条件（1）双方协商一致；（2）甲方按约定办理离职手续；（3）乙方支付完毕应付款项。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项如双方认为本协议尚有其他需要约定的事项，可另行签订补充协议。13.2其他约定的生效条件其他约定的生效，应由双方签订书面补充协议，并按照本协议的生效、变更与终止条件执行。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字甲方（签字）：____________日期：____________14.2乙方盖章乙方（盖章）：____________日期：____________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外，与本协议无关的个体或实体。15.2第三方介入范围第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等。16.第三方介入程序16.1第三方介入的请求当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，应向对方提出书面介入请求。16.2第三方介入的同意对方应在收到介入请求后____________个工作日内，给予书面同意或拒绝。16.3第三方介入的协商甲乙方应在获得对方同意后，与第三方进行协商，并达成一致意见。17.第三方责任及限额17.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的要求，履行相关职责，并保证其提供的信息真实、准确、完整。17.2第三方责任限额第三方对甲乙方的损失承担有限责任，其责任限额不得超过第三方从甲乙双方取得的费用总额。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方第三方在履行本协议过程中，与甲方发生的任何纠纷，均由甲方自行解决，与乙方无关。18.2第三方与乙方第三方在履行本协议过程中，与乙方发生的任何纠纷，均由乙方自行解决，与甲方无关。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的自行终止第三方在完成介入事项后，应向甲乙双方提出终止介入的书面通知。19.2甲乙方终止第三方介入甲乙方有权在第三方未能按照约定履行职责或出现严重违约行为时，终止第三方的介入。20.第三方介入的违约处理20.1第三方违约如第三方未能按照约定履行职责或出现严重违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。20.2甲乙方违约如甲乙双方未能按照约定支付费用或提供必要协助，导致第三方无法履行职责，甲乙双方应承担相应责任。21.第三方介入的额外条款及说明21.1额外条款甲乙双方可根据实际情况，与第三方协商签订额外条款，以明确双方的权利义务。21.2说明本合同中的第三方介入条款，旨在明确第三方的权利义务及责任限额，以确保合同的顺利进行。22.第三方介入的适用法律22.1本协议的第三方介入部分，适用中华人民共和国法律。22.2本协议的第三方介入部分的解释，应符合中华人民共和国法律规定的精神和原则。23.争议解决23.1双方因第三方介入发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.2争议解决的适用法律，应为本协议其他部分的适用法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：离职申请信详细要求和说明：离职申请信应包括甲方离职日期、离职原因、联系方式等信息，并由甲方签字确认。附件二：工作交接清单详细要求和说明：工作交接清单应详细列出甲方的工作内容、项目进度、工作资料等，并由双方签字确认。附件三：相关证件和办公用品清单详细要求和说明：清单应包括甲方需归还的证件、办公用品等，并由甲方签字确认。附件四：经济补偿金计算公式详细要求和说明：公式应明确经济补偿金的计算方式，包括计算基数、计算比例等。附件五：保密协议详细要求和说明：保密协议应包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等，并由双方签字确认。附件六：竞业限制协议详细要求和说明：竞业限制协议应包括竞业限制的范围、限制期限、违约责任等，并由双方签字确认。附件七：社会保险与公积金转移或续交指南详细要求和说明：指南应明确甲方可享受的社会保险与公积金转移或续交的具体流程和所需材料。附件八：争议解决方式说明详细要求和说明：说明应包括双方选择争议解决方式的理由，以及具体的争议解决流程。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间提交离职材料。2.甲方违反保密协议或竞业限制协议。3.乙方未按照约定时间支付经济补偿金。4.乙方未按照约定提供社会保险与公积金转移或续交服务。5.第三方未按照约定履行职责或出现严重违约行为。责任认定标准：1.甲方违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额