全新个体工商户劳务合同范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

全新个体工商户劳务合同范本通用版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：劳务内容2.1劳务范围2.2工作时间和地点第三条：劳务报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3奖金和扣款第四条：合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3试用期第五条：双方的权利和义务5.1甲方权利和义务5.2乙方权利和义务第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3违约责任第八条：解除和终止合同8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3经济补偿第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：法律适用和争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一条：其他条款11.1通知和送达11.2修改和补充11.3合同的完整性和独立性第十二条：附件12.1附件列表12.2附件内容第十三条：合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签字盖章第十四条：合同生效14.1生效条件14.2生效时间14.3合同份数和保管第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指依法设立并合法经营的个体工商户，营业执照编号为________，统一社会信用代码为________，地址为________，联系人及联系电话为________。1.2乙方（雇员）：指具备完全民事行为能力的自然人，身份证号码为________，住址为________，联系电话为________。第二条：劳务内容2.1劳务范围：乙方同意按照甲方的要求，从事________工作，具体职责和要求详见附件一。2.2工作时间和地点：乙方的工作时间为________，工作地点为甲方经营场所，具体工作地点以甲方安排为准。第三条：劳务报酬3.1报酬标准：乙方的月工资为人民币（大写）：________元整（小写）：________元。3.2报酬支付方式：甲方每月________日前，以________方式支付乙方工资。3.3奖金和扣款：乙方违反甲方规章制度、工作规定或者发生责任事故的，甲方有权按照实际情况扣除相应的奖金或工资。第四条：合同期限4.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同结束日期：本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。4.3试用期：乙方试用期为________个月，自合同生效之日起计算。第五条：双方的权利和义务5.1甲方权利和义务：（1）按照约定向乙方支付工资和提供劳动条件；（2）对乙方进行工作指导、培训和监督；（3）为乙方提供符合国家规定的社会保险；（4）尊重乙方的人格尊严和合法权益；（5）法律、法规规定的其他权利和义务。5.2乙方权利和义务：（1）认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务；（2）遵守甲方的规章制度和工作规定；（3）爱护甲方财产，保守甲方商业秘密；（4）不得在任何时间、任何场合从事与甲方业务相竞争的活动；（5）法律、法规规定的其他权利和义务。第六条：保密条款6.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的经营信息、客户信息、技术秘密等商业秘密予以保密。6.2保密期限：自乙方知悉上述保密信息之日起算，至保密信息成为公开信息或不再具有保密性为止。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条：竞业限制7.1限制范围：乙方在离职后一年内，不得在与甲方经营相同的业务领域内，以任何形式从事与甲方业务相竞争的活动。7.2限制期限：自本合同终止或解除之日起算，至一年期满为止。7.3违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：解除和终止合同8.1解除合同的条件：（1）双方协商一致解除合同的；（2）乙方严重违反甲方规章制度、工作规定或双方约定的其他合同条款，甲方有权单方面解除合同；（3）乙方因病、伤、残不能继续从事原工作，经过劳动能力鉴定后，确已丧失劳动能力；（4）乙方因国家法律、法规规定的原因不能继续履行合同的。8.2终止合同的条件：（1）合同期限届满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力，无法从事原工作的；（4）乙方因个人原因提出辞职的。8.3经济补偿：（1）双方协商解除合同的，根据乙方的工作年限，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿；（2）甲方单方面解除合同的，根据乙方的工作年限，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿，且甲方应支付乙方在职期间的社会保险费用；（3）合同终止的，乙方有权要求甲方支付在职期间的社会保险费用。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用和争议解决10.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他条款11.1通知和送达：双方之间的通知和文件送达，可以通过口头、书面、电子邮件等方式进行，自通知发出之日起视为送达。11.2修改和补充：本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同的完整性和独立性：本合同及其附件构成双方之间关于劳务关系的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。本合同的任何部分无效，不影响其他部分的效力。第十二条：附件12.1附件列表：详见附件。12.2附件内容：包括但不仅限于工作职责、工资表、社会保险缴纳明细等。第十三条：合同签署13.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点：本合同在________签署。13.3签字盖章：甲方授权代表________，乙方________在本合同上签字（或盖章），双方各执一份。第十四条：合同生效14.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效时间：本合同自签字盖章之日起生效。14.3合同份数和保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，双方应妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方外，参与或介入到合同关系中的自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商方、合作方等。1.2第三方责任：第三方对甲乙方之间的合同关系所产生的任何影响，包括但不限于违约、侵权等行为，由第三方自行承担法律责任。第二条：第三方介入的附加说明条款2.1中介方介入：如合同履行过程中需要中介方协助，中介方的职责、权利和义务应在附件中详细列明。中介方应保证其提供的服务符合法律法规及行业规范，否则由中介方承担相应法律责任。2.2客户方、供应商方、合作方等第三方介入：此类第三方在合同履行过程中的权利、义务和责任，应当在附件中具体明确。第三方应遵守合同约定，如违反约定，应承担相应法律责任。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额：甲方、乙方对第三方的责任限额应在合同中明确。例如，甲方、乙方对中介方的责任限额为中介方收取的中介费的________倍。第四条：第三方违约处理4.1第三方违约：第三方未履行合同约定或违反法律法规、行业规范的，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。4.2第三方违约处理程序：甲方、乙方应与第三方协商解决；协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条：第三方权益保障5.1第三方权益保障：甲方、乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。5.2第三方权益受损处理：如甲方、乙方损害第三方权益的，第三方有权要求甲方、乙方承担相应的法律责任。第六条：甲方、乙方与第三方的关系6.1甲方、乙方与第三方的关系：甲方、乙方与第三方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。6.2甲方、乙方与第三方的合同：甲方、乙方与第三方签订的合同，不得影响本合同的履行。如发生冲突，应以本合同为准。第七条：第三方介入的合同修订7.1第三方介入的合同修订：如合同履行过程中，第三方介入导致合同内容发生变更，甲方、乙方应协商一致，对本合同进行修订。7.2修订后的合同：修订后的合同应经甲方、乙方签字盖章，具有同等法律效力。第八条：第三方退出8.1第三方退出：第三方因故退出合同关系，甲方、乙方应继续履行本合同。8.2第三方退出后的处理：第三方退出后，甲方、乙方应按本合同约定处理与第三方相关的权利义务。第九条：附件9.1附件内容：包括但不仅限于中介方、客户方、供应商方、合作方等第三方的权利、义务、责任限额等详细信息。9.2附件修订：附件如有修订，应经甲方、乙方签字盖章，具有同等法律效力。第十条：合同的完整性和独立性10.1本合同及其附件构成双方之间关于劳务关系的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。10.2本合同的任何部分无效，不影响其他部分的效力。附件的无效性不影响本合同的效力。第十一条：其他条款11.1本合同的修订：本合同及其附件的修订，应经甲方、乙方签字盖章，具有同等法律效力。11.2合同的转让：本合同不得转让。11.3合同的解除和终止：本合同的解除和终止，不影响甲方、乙方对第三方的追究法律责任的权利。第十二条：法律适用和争议解决12.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：第三方签署第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责详细列出乙方在甲方工作期间应尽的职责和义务，以及甲方对乙方的期望和要求。附件二：工资表详细列出乙方的工资结构，包括基本工资、奖金、补贴等，以及工资的支付方式和时间。附件三：社会保险缴纳明细详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等信息。附件四：甲方规章制度列出甲方的公司规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、奖惩制度等。附件五：乙方个人简历详细列出乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件六：中介服务协议如涉及中介方，详细列出中介方的职责、权利和义务，以及中介费的支付标准和方式。附件七：客户方、供应商方、合作方等第三方合同详细列出与甲方、乙方有合同关系的客户方、供应商方、合作方等第三方的合同内容。附件八：保密协议详细列出保密信息的范围、保密期限和违约责任等内容。附件九：竞业限制协议详细列出竞业限制的范围、限制期限和违约责任等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照约定提供劳动条件或工资待遇的，应支付乙方相应的工资和经济补偿。（2）违法解除或终止合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准为乙方工资的______