正规的劳务派遣合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME正规的劳务派遣合同范本精选本合同目录一览第一条劳务派遣协议的订立1.1派遣岗位及人数1.2派遣期限1.3派遣人员的工资和福利1.4派遣人员的培训和考核第二条派遣人员的职责和权益2.1派遣人员的职责2.2派遣人员的权益保障2.3派遣人员的劳动争议处理第三条用人单位的责任和权益3.1用人单位的招聘和选拔3.2用人单位的工作安排和管理3.3用人单位的培训和考核3.4用人单位的工资和福利支付第四条劳务派遣公司的责任和权益4.1劳务派遣公司的招聘和选拔4.2劳务派遣公司的派遣安排和管理4.3劳务派遣公司的培训和考核4.4劳务派遣公司的工资和福利支付第五条合同的变更和解除5.1合同的变更条件5.2合同的解除条件5.3合同解除后的权益处理第六条违约责任6.1用人单位的违约责任6.2劳务派遣公司的违约责任6.3派遣人员的违约责任第七条争议解决7.1争议的解决方式7.2争议的处理程序7.3争议的赔偿责任第八条保密条款8.1保密信息的范围和内容8.2保密信息的保护措施8.3保密信息的违约责任第九条合同的生效、终止和解除9.1合同的生效条件9.2合同的终止条件9.3合同解除后的处理第十条法律法规的适用10.1合同的签订、履行、变更和解除应遵守的法律、法规10.2法律法规的变化对合同的影响第十一条其他条款11.1双方约定的其他事项11.2附加条款的效力第十二条合同的签署和生效12.1合同的签署程序12.2合同的生效日期第十三条合同的保管和复制13.1合同的正本和副本保管13.2合同的复制和分发第十四条合同的修订和补充14.1合同的修订程序14.2合同的补充协议效力第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议的订立1.1派遣岗位及人数1.2派遣期限本派遣协议自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为____年，自派遣人员到达甲方工作地点之日起计算。派遣期满后，双方如需继续合作，可签订新的派遣协议。1.3派遣人员的工资和福利乙方应确保派遣人员的基本工资不低于当地最低工资标准，并根据甲方要求支付加班费、奖金等。派遣人员的福利待遇，如养老、医疗、失业、工伤和生育保险，由乙方按国家规定办理。1.4派遣人员的培训和考核乙方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备甲方所需的工作技能。派遣人员的工作表现考核，由甲方负责进行，乙方应予以协助。第二条派遣人员的职责和权益2.1派遣人员的职责派遣人员应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和指挥。2.2派遣人员的权益保障乙方应确保派遣人员享有合法权益，如工作时间、休息休假、劳动安全等。派遣人员的人身权益受到侵害时，乙方应承担相应的法律责任。2.3派遣人员的劳动争议处理派遣人员与甲方之间发生的劳动争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三条用人单位的责任和权益3.1用人单位的招聘和选拔甲方有权根据自身需求，对乙方派遣人员进行面试、考核等招聘程序。甲方应对派遣人员的工作能力、职业道德等方面进行评估，如有需要，可要求乙方调整派遣人员。3.2用人单位的工作安排和管理甲方有权对派遣人员的工作岗位、工作任务、工作条件等进行安排和管理。甲方应确保派遣人员的工作时间、休息休假等符合国家法律法规规定。3.3用人单位的培训和考核甲方应对派遣人员进行必要的培训和考核，提高其工作能力。甲方应对派遣人员的工作表现进行定期评估，并提出改进意见。3.4用人单位的工资和福利支付甲方应按照本协议约定，向乙方支付派遣人员的工资、加班费、奖金等。甲方应按时足额支付乙方派遣人员的各项保险费用。第四条劳务派遣公司的责任和权益4.1劳务派遣公司的招聘和选拔乙方应对甲方提出的招聘需求进行响应，并根据甲方要求筛选合适的人员。乙方应对派遣人员的学历、资格等进行核实，确保其符合甲方要求。4.2劳务派遣公司的派遣安排和管理乙方应对派遣人员进行合理安排，确保其按时到岗。乙方应协助甲方对派遣人员进行管理，如考勤、工作表现考核等。4.3劳务派遣公司的培训和考核乙方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备甲方所需的工作技能。乙方应对派遣人员的工作表现进行定期评估，并提出改进意见。4.4劳务派遣公司的工资和福利支付乙方应按照本协议约定，向派遣人员支付工资、加班费、奖金等。乙方应按时足额支付甲方各项保险费用。第五条合同的变更和解除5.1合同的变更条件如甲方需求发生变化，需调整派遣人员岗位、人数等，甲方应提前书面通知乙方。双方可根据实际情况协商变更合同内容。5.2合同的解除条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律、法规规定的其他解除情形。5.3合同解除后的权益处理合同解除后，乙方应立即停止派遣人员到甲方工作。双方应对解除合同后的派遣人员工资、福利、保险等事项进行妥善处理。第六条违约责任6.1用人单位的违约责任甲方违反本协议的约定，导致乙方损失的，应承担相应的违约责任。如甲方未按时支付工资、保险等费用，乙方有权按约定追究甲方责任。6.2劳务派遣公司的违约责任乙方违反本协议的约定，导致甲方损失的，应承担相应的违约责任。如乙方未按时支付工资、保险等费用，甲方有权按约定追究乙方责任。6.3派遣人员的违约责任派遣人员违反甲方规章制度，导致甲方损失的，甲方有权要求乙方予以处理。如派遣人员严重违反甲方规定，甲方有权要求乙方更换或解除合同。第八条保密条款8.1保密信息的范围和内容保密信息是指在合同履行过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息。包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。双方有义务对保密信息予以保密。8.2保密信息的保护措施双方应采取适当措施，确保保密信息不被未授权的第三方获取。包括但不限于：签订保密协议、限制接触保密信息的人员、加密存储和传输等。8.3保密信息的违约责任如果一方泄露了保密信息，导致另一方损失的，泄露方应承担违约责任。具体违约责任可根据合同约定和实际损失进行赔偿。第九条合同的生效、终止和解除9.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。双方应按照约定履行各自的义务，确保合同的正常履行。9.2合同的终止条件合同终止的条件如下：（1）双方协商一致终止合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律、法规规定的其他终止情形。9.3合同解除后的处理合同解除后，双方应对解除合同后的遗留事项进行处理，包括但不限于：支付工资、福利、保险等费用、处理派遣人员的工作交接等。第十条法律法规的适用10.1合同的签订、履行、变更和解除应遵守的法律、法规本合同的签订、履行、变更和解除应遵守中华人民共和国法律、法规。如涉及外国法律，双方可协商确定适用法律。10.2法律法规的变化对合同的影响如果法律法规发生变化，影响本合同的履行，双方应协商调整合同内容，以确保合同的合法性和有效性。第十一条其他条款11.1双方约定的其他事项双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于：技术支持、培训、售后服务等。11.2附加条款的效力附加条款与本合同具有同等效力。如附加条款与本合同发生冲突，以附加条款为准。第十二条合同的签署和生效12.1合同的签署程序本合同由双方授权代表签署，并加盖公章。双方应妥善保管合同正本。12.2合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同的保管和复制13.1合同的正本和副本保管双方应妥善保管合同正本。合同副本应具有同等法律效力，但不得用于履行合同目的之外的其他用途。13.2合同的复制和分发第十四条合同的修订和补充14.1合同的修订程序合同修订应由双方协商进行，并在修订后签署书面协议。修订协议与原合同具有同等效力。14.2合同的补充协议效力补充协议与原合同具有同等效力。如补充协议与原合同发生冲突，以补充协议为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方外，涉及到的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括：（1）协助甲乙方履行合同义务，如中介服务、评估鉴定等；（2）对甲乙方履行合同进行监督、检查或评估，如监管机构等；（3）其他与本合同履行相关的第三方主体。第二条第三方介入的义务和责任2.1第三方介入的义务第三方介入应按照甲乙方的要求和相关法律法规，协助甲乙方履行合同义务，提供专业服务，并确保服务质量和效果。2.2第三方介入的责任第三方介入应对其提供的服务质量和效果负责。如因第三方介入的原因导致合同履行出现问题，第三方应承担相应的责任。第三条第三方介入的权益保障3.1第三方介入的权益第三方介入享有与其服务内容相关的权益，包括但不限于合同款项的支付、工作条件的提供等。3.2第三方介入的权益保障措施甲乙双方应尊重第三方介入的合法权益，不得无故拖欠款项，不得要求第三方介入承担合同之外的义务。第四条第三方介入的费用和支付4.1第三方介入的费用第三方介入的费用根据双方协商确定。费用包括但不限于服务费用、差旅费用、住宿费用等。4.2第三方介入的支付甲乙双方应在合同中约定支付第三方介入费用的具体方式和时间。支付款项后，第三方介入应按照约定履行合同义务。第五条第三方介入的违约责任5.1第三方介入的违约行为第三方介入如出现违约行为，包括但不限于未按约定提供服务、服务质量和效果不符合要求等。5.2第三方介入的违约责任第三方介入应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙方损失、支付违约金等。具体违约责任可根据合同约定和实际损失进行赔偿。第六条第三方介入与甲乙方的关系6.1第三方介入与甲乙方的关系第三方介入与甲乙方之间是委托与被委托的关系。第三方介入应按照甲乙方的要求提供服务，并接受甲乙方的监督和管理。6.2第三方介入的独立性第三方介入在提供服务过程中应保持独立性，不得受其他方的不当影响。第七条第三方介入的退出机制7.1第三方介入的退出条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）不可抗力导致合同无法履行。7.2第三方介入的退出程序第三方介入退出时，应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、费用结算等。第八条第三方介入的责任限额8.1第三方介入的责任限额甲乙双方应在合同中约定第三方介入的责任限额，以确保甲乙双方的利益不受损害。8.2第三方介入的责任限额的确定第三方介入的责任限额可根据合同金额、服务内容等因素进行确定。甲乙双方可在合同中约定具体的限额金额。第九条第三方介入的保险9.1第三方介入的保险为了保障甲乙双方的利益，第三方介入应购买与其服务内容相关的保险，如职业责任保险等。9.2第三方介入的保险责任第三方介入的保险责任应按照保险合同的约定执行。如保险赔偿不足，第三方介入应承担相应的补充责任。第十条第三方介入的保密义务10.1第三方介入的保密义务第三方介入应对其在提供服务过程中获取的甲乙方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。10.2第三方介入的保密措施第三方介入应采取适当措施，确保保密信息不被未授权的第三方获取。如因第三方介入的原因导致保密信息泄露，第三方应承担相应的责任。第十一条第三方介入的权益保护11.1第三方介入的权益保护甲乙双方应尊重第三方介入的合法权益，不得无故拖欠款项，不得要求第三方介入承担合同之外的义务。11.2第三方介入的权益保护措施甲乙双方应采取措施，保障第三方介入的合法权益，如按时支付款项、提供工作条件等。第十二条合同的变更和解除12.1合同变更如甲乙双方因第三方介入的原因需要变更合同内容，应协商一致，并签订书面变更协议。12.2合同解除如甲乙双方因第三方介入的原因第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员的基本信息表2.派遣人员的岗位说明书3.派遣人员的劳动合同4.派遣人员的培训记录5.派遣人员的绩效考核表6.派遣人员的工资发放记录7.派遣人员的社保缴纳记录8.甲方单位的规章制度9.甲方单位的工作岗位说明书10.甲方单位的工作安排表11.甲方单位的培训记录12.甲方单位的绩效考核表13.甲方单位的工资发放记录14.甲方单位的社保缴纳记录15.乙方单位的营业执照16.乙方单位的服务协议17.乙方单位的培训记录18.乙方单位的绩效考核表19.乙方单位的工资发放记录20.乙方单位的社保缴纳记录21.第三方介入的服务协议22.第三方介入的培训记录23.第三方介入的绩效考核表24.第三方介入的工资发放记录25.第三方介入的社保缴纳记录说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付派遣人员的工资、福利和保险费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付金额的____%。2.乙方未按时支付派遣人员的工资、福利和保险费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应付金额的____%。3.甲方未按时向乙方支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付金额的____%。4.乙方未按时向甲方支付服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应付金额的____%。5.甲方