校招签约合同范例

校招签约合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（毕业生）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

鉴于：

一、甲方为依法成立的用人单位，主要从事____________________行业。

二、乙方为具有完全民事行为能力的自然人，已通过甲方组织的校园招聘，取得甲方录用资格。

现甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方加入甲方工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意加入甲方工作，从事____________________岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方各项规章制度，认真履行岗位职责。

二、工作地点

乙方工作地点为：____________________

三、工作期限

1.本合同期限为____________________年。

2.乙方在合同期内，因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。

四、工资及福利

1.乙方月工资为人民币____________________元。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.乙方工资及福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照本合同约定支付社会保险和福利待遇的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除本合同的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方录用通知书；

（2）甲方规章制度；

（3）乙方个人简历；

（4）其他有关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（毕业生）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（人力资源服务公司）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鉴于：

一、甲方为依法成立的用人单位，主要从事____________________行业。

二、乙方为具有完全民事行为能力的自然人，已通过甲方组织的校园招聘，取得甲方录用资格。

三、丙方为依法成立的人力资源服务公司，具备相关资质，愿意为甲方提供乙方的人力资源服务。

现甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方加入甲方工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意加入甲方工作，从事____________________岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方各项规章制度，认真履行岗位职责。

3.丙方负责乙方的入职手续办理、社保缴纳、工资发放等人力资源服务工作。

二、工作地点

乙方工作地点为：____________________

三、工作期限

1.本合同期限为____________________年。

2.甲方因乙方原因导致合同解除或终止，丙方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定承担相应责任。

3.丙方因自身原因导致乙方无法正常工作，应承担相应责任。

四、工资及福利

1.乙方月工资为人民币____________________元，由丙方负责发放。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，由丙方负责办理。

3.丙方应确保乙方工资及福利待遇的及时、足额发放。

五、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方遵守工作纪律，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果决定乙方的奖惩。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位。

4.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但应提前通知丙方，并按照法律规定支付经济补偿。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的入职手续办理、社保缴纳、工资发放等人力资源服务工作。

2.丙方有权要求乙方提供必要的个人信息，以便完成人力资源服务工作。

3.丙方有权对乙方进行管理，确保乙方遵守工作纪律。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除与丙方的协议，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

3.乙方离职后，不得在同类行业或竞争对手处任职，期限为____________________年。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

附件：

（1）甲方录用通知书；

（2）甲方规章制度；

（3）乙方个人简历；

（4）丙方人力资源服务协议；

（5）其他有关文件。

第三篇范文总结：

第三方介入的意义和目的：

丙方的加入，为甲方提供了专业的人力资源服务，降低了甲方的人力成本，提高了工作效率。同时，丙方作为人力资源服务公司，具备专业的管理能力和丰富的实践经验，有助于规范乙方的工作行为，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的甲方，拥有较大的主导权，有利于保障甲方在合同履行过程中的权益。通过明确甲乙丙三方的责任与权利，甲方可以更好地控制工作流程，提高工作质量，实现自身的业务目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（毕业生）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（人力资源服务公司）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鉴于：

一、甲方为依法成立的用人单位，主要从事____________________行业。

二、乙方为具有完全民事行为能力的自然人，已通过甲方组织的校园招聘，取得甲方录用资格。

三、丙方为依法成立的人力资源服务公司，具备相关资质，愿意为乙方提供人力资源服务。

现甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方加入甲方工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意加入甲方工作，从事____________________岗位。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方各项规章制度，认真履行岗位职责。

3.丙方负责乙方的入职手续办理、社保缴纳、工资发放等人力资源服务工作。

二、工作地点

乙方工作地点为：____________________

三、工作期限

1.本合同期限为____________________年。

2.乙方有权要求甲方在合同期满后，根据工作表现和公司发展需要，续签劳动合同。

3.丙方应确保乙方的合同续签权益得到保障。

四、工资及福利

1.乙方月工资为人民币____________________元，由丙方负责发放。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，由丙方负责办理。

3.丙方应确保乙方工资及福利待遇的及时、足额发放，并保障乙方享有相应的权益。

五、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和必要的培训机会。

2.乙方有权参与公司决策，并对公司发展提出建议。

3.乙方有权在合同期内，根据个人职业规划提出转岗申请。

4.乙方有权在合同期内，因个人原因提出离职，但应提前通知甲方。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的入职手续办理、社保缴纳、工资发放等人力资源服务工作。

2.丙方有权要求甲方提供乙方的工作职责和考核标准。

3.丙方有权监督甲方履行合同义务，保障乙方的权益。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除与丙方的协议，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方工资及福利待遇；

（2）未提供良好的工作环境和必要的培训机会；

（3）未保障乙方的转岗申请权利；

（4）违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

2.甲方不得以任何理由非法解除乙方的劳动合同，除非乙方出现严重违约行为。

3.甲方不得限制乙方在合同期内离职，但乙方离职后应按照合同约定履行竞业限制义务。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

附件：

（1）甲方录用通知书；

（2）甲方规章制度；

（3）乙方个人简历；

（4）丙方人力资源