正规解除劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

正规解除劳动合同范本通用本合同目录一览1.第一条合同主体及签订条件1.1.1.1甲方（用人单位）名称、地址、联系方式1.2.1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3.1.3签订合同依据的法律法规2.第二条合同期限2.1.2.1合同开始日期2.2.2.2合同结束日期3.第三条工作内容和工作地点3.1.3.1乙方的工作岗位、职责3.2.3.2乙方的工作地点4.第四条劳动报酬4.1.4.1乙方的月工资标准4.2.4.2乙方加班工资的计算方式4.3.4.3甲方支付乙方工资的日期和方式5.第五条社会保险和福利待遇5.1.5.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类和比例5.2.5.2乙方的福利待遇6.第六条劳动保护和劳动条件6.1.6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2.6.2甲方应提供的劳动条件7.第七条合同的变更、解除和终止7.1.7.1合同变更的条件和程序7.2.7.2合同解除的条件和程序7.3.7.3合同终止的条件和程序8.第八条经济补偿8.1.8.1乙方解除合同时，甲方应支付的经济补偿标准8.2.8.2乙方终止合同时，甲方应支付的经济补偿标准9.第九条保密协议9.1.9.1乙方应保守的甲方商业秘密的范围9.2.9.2乙方违反保密协议的责任10.第十条违约责任10.1.10.1甲方违反合同的责任10.2.10.2乙方违反合同的责任11.第十一条争议解决11.1.11.1双方发生劳动争议的处理方式11.2.11.2双方发生劳动争议的投诉时效12.第十二条合同的生效、修改和解除12.1.12.1合同生效的条件12.2.12.2合同修改的条件12.3.12.3合同解除的条件13.第十三条其他约定13.1.13.1双方的其他权利和义务13.2.13.2双方的其他约定14.第十四条合同的附件14.1.14.1附件一：劳动合同期限协议书14.2.14.2附件二：工作岗位职责说明书14.3.14.3附件三：保密协议书第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订条件1.1甲方（用人单位）名称、地址、联系方式甲方名称：____________甲方地址：____________甲方联系方式：____________1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式乙方姓名：____________乙方性别：____________乙方身份证号码：____________乙方联系方式：____________1.3签订合同依据的法律法规第二条合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期为____个月。2.2合同结束日期本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。第三条工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位、职责乙方职位：____________乙方工作职责：____________3.2乙方的工作地点乙方工作地点：____________第四条劳动报酬4.1乙方的月工资标准乙方的月工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方加班工资的计算方式乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定计算。4.3甲方支付乙方工资的日期和方式甲方每月____日前以现金/转账方式支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类和比例甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险费的比例按照国家和地方政府的有关规定执行。5.2乙方的福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供的劳动保护措施甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方应提供的劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作资料、工具。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件和程序任何一方提出变更合同的内容，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致，签订书面变更协议。7.2合同解除的条件和程序1）双方协商一致解除合同的，应提前一个月通知对方。2）乙方因违反合同约定或国家法律法规规定，甲方有权随时解除合同。3）甲方因生产经营需要，提前解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。7.3合同终止的条件和程序1）本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。2）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，合同自然终止。3）一方当事人死亡或被宣告失踪的，合同自然终止。4）双方约定的其他终止条件。第八条经济补偿8.1乙方解除合同时，甲方应支付的经济补偿标准乙方解除合同的，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.2乙方终止合同时，甲方应支付的经济补偿标准乙方因达到法定退休年龄、丧失劳动能力、死亡或被宣告失踪等原因终止合同的，甲方不支付经济补偿。第九条保密协议9.1乙方应保守的甲方商业秘密的范围乙方应对甲方在合同期间提供的技术秘密、经营秘密、客户信息等商业秘密予以保密。9.2乙方违反保密协议的责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条违约责任10.1甲方违反合同的责任甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。10.2乙方违反合同的责任乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条争议解决11.1双方发生劳动争议的处理方式双方发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2双方发生劳动争议的投诉时效乙方应在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起一年内提出劳动争议的投诉。第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同生效的条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改的条件任何一方提出修改合同的内容，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致，签订书面修改协议。12.3合同解除的条件本合同的解除条件及程序按照第七条的规定执行。第十三条其他约定13.1双方的其他权利和义务双方在合同期间应遵守国家的法律法规，履行合同约定的权利和义务。13.2双方的其他约定双方的其他约定如下：（1）乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度。（2）乙方在工作期间应保持职业操守，不得从事与甲方利益相冲突的活动。（3）甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。（4）甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境。第十四条合同的附件14.1附件一：劳动合同期限协议书14.2附件二：工作岗位职责说明书14.3附件三：保密协议书第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的条件和范围15.1第三方介入的条件本合同涉及的第三方介入，包括但不限于中介方、担保方、审计方、监管方等，其介入条件和范围如下：1）中介方：乙方通过中介机构提供的服务与甲方建立劳动关系。2）担保方：甲方为乙方提供担保，涉及第三方权益的。3）审计方：甲方或乙方委托第三方审计机构对合同履行情况进行审计。4）监管方：国家相关部门对甲方或乙方的履行合同情况进行监管。15.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：1）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各自的权利和义务。2）第三方根据协议约定，参与合同的履行、监督和协调。3）甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。第十六条第三方介入后的额外条款及说明16.1第三方在合同履行过程中的权利和义务1）第三方有权对甲乙双方的履行情况进行监督和评估。2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。3）第三方应保守合同双方的商业秘密。4）第三方应按照约定履行合同职责，否则应承担违约责任。16.2甲乙双方与第三方的关系界定1）甲乙双方与第三方之间的合同，不影响本合同的履行。2）第三方介入本合同，不代表成为甲乙双方的合作伙伴或雇佣关系。3）甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响本合同的履行。第十七条第三方责任限额17.1第三方对甲乙双方的赔偿责任第三方因履行合同造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。但第三方的赔偿责任总额，不应超过其在本合同中的担保金额或审计、监管等费用。17.2第三方对甲乙双方的违约责任第三方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。17.3第三方对甲乙双方的其他责任第三方在履行合同过程中，应遵守法律法规，不得侵害甲乙双方的合法权益。如第三方违反法律法规，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第十八条第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件如下：1）合同履行完毕，第三方履行监督职责。2）甲乙双方与第三方协商一致，提前终止第三方介入。3）第三方因违约或其他原因，被甲乙双方解除合同。18.2第三方介入终止的程序1）甲乙双方与第三方协商，达成终止协议。2）第三方按照约定，办理终止手续。3）甲乙双方与第三方确认终止协议的履行。第十九条第三方介入后的争议解决19.1甲乙双方与第三方之间的争议解决甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。19.2第三方介入引起的争议解决第三方介入引起的争议，包括但不限于第三方未履行合同约定、第三方侵权等，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条第三方介入后的其他约定20.1甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。20.2甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。20.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同期限协议书附件二：工作岗位职责说明书附件三：保密协议书附件四：第三方介入协议书附件五：违约行为认定及责任说明书附件六：争议解决协议书附件七：劳动合同解除协议书附件八：经济补偿计算公式说明书附件九：社会保障福利手册附件十：劳动保护措施说明书附件十一：培训及考核方案附件十二：劳动合同变更协议书附件十三：甲方公司规章制度附件十四：乙方员工手册说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资的，应支付乙方逾期付款的利息，并承担违约责任。示例说明：如果甲方未能在约定的时间内支付乙方工资，则甲方需支付给乙方相当于工资总额2%的逾期付款利息，并需承担相应的违约责任。2.甲方未提供乙方合同约定的工作条件的，应承担违约责任，并支付乙方相应的赔偿。示例说明：如果甲方未能提供乙方合同约定的工作条件，导致乙方工作受到严重影响，甲方需支付给乙方相当于一个月工资的赔偿金。3.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并按照合同约定扣除乙方相应的工资或奖金。示例说明：如果乙方在工作中严重违反工作职责，甲方有权解除合同，并扣除乙方一个月的工资作为违约金。4.乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并支付甲方相应的违约金。示例说明：如果乙方未经甲方同意，提前解除合同，乙方需支付给甲方相当于一个月工资的违约金。5.甲方未按照合同约定提供培训、晋升等机会的，应承担违约责任，并支