家庭护工合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

家庭护工合同范本本合同目录一览第一条家庭护工的基本信息1.1护工的姓名1.2护工的性别1.3护工的年龄1.4护工的身份证号码1.5护工的健康状况1.6护工的工作经验第二条工作内容2.1护理对象的基本信息2.2日常生活照料2.3疾病护理2.4心理关爱2.5康复护理2.6其他工作内容第三条工作时间3.1工作周期3.2每日工作时间3.3休息日安排3.4加班规定第四条工作报酬4.1基本工资4.2加班工资4.3奖金4.4社会保险和福利待遇4.5支付方式和时间第五条护工的职责与义务5.1遵守法律法规5.2尊重护理对象的隐私和权益5.3保证护理质量5.4及时报告病情变化5.5不迟到、不早退5.6完成雇主交办的其他事项第六条雇主的义务6.1提供合适的工作和生活环境6.2提供必要的护理用品和工具6.3按时支付工资和福利待遇6.4尊重护工的权益和人格尊严6.5保障护工的人身安全第七条合同的变更和解除7.1变更合同的条件和程序7.2解除合同的条件和程序7.3经济补偿和违约责任第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决第九条其他约定9.1保密条款9.2知识产权保护9.3信息安全9.4隐私保护9.5未成年人保护第十条合同的有效期10.1合同开始日期10.2合同结束日期10.3续约条件和程序第十一条违约责任11.1雇主违约责任11.2护工违约责任11.3违约赔偿金额和方式第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力的处理方式第十三条附件13.1护工资格证明13.2护理对象病历资料13.3其他相关文件第十四条签署14.1合同签署日期14.2签署地点14.3甲方（雇主）签字14.4乙方（护工）签字14.5见证人签字第一部分：合同如下：第一条家庭护工的基本信息1.1护工的姓名：1.2护工的性别：男1.3护工的年龄：30岁1.4护工的身份证号码：11010519900307561X1.5护工的健康状况：良好1.6护工的工作经验：3年第二条工作内容2.1护理对象的基本信息：护理对象姓名：性别：女年龄：75岁疾病：高血压、糖尿病2.2日常生活照料：（1）为护理对象提供一日三餐，保证营养均衡；（2）协助护理对象进行个人卫生清洁，如洗澡、换洗衣物等；（3）整理护理对象的生活空间，保持室内整洁、卫生；2.3疾病护理：（1）按照医嘱给护理对象服药，并监测药物疗效；（2）定期为护理对象测量血压、血糖等生命体征，并及时报告病情变化；（3）协助护理对象进行康复训练，如做康复操、进行物理治疗等。2.4心理关爱：（2）为护理对象提供心理疏导，帮助其化解心中的忧虑和烦恼；（3）鼓励护理对象保持乐观的心态，积极面对生活。2.5康复护理：（1）根据护理对象的康复需求，制定个性化的康复计划；（2）协助护理对象进行康复训练，如做康复操、进行物理治疗等；（3）定期评估康复效果，调整康复计划。2.6其他工作内容：（2）遇紧急情况时，及时联系家属、医生并采取相应的应急措施。第三条工作时间3.1工作周期：本合同期限为一年，自2022年1月1日起至2023年1月1日止。3.2每日工作时间：每日工作8小时，分为两个班次，分别为早班（7:0015:00）和晚班（15:0023:00）。3.3休息日安排：每周休息一天，由雇主根据护工意愿合理安排。3.4加班规定：加班时间按照每小时50元人民币计算，加班费用每月结算一次。第四条工作报酬4.1基本工资：每月基本工资为4000元人民币。4.2加班工资：按照第三条规定计算。4.3奖金：根据护工的工作表现和护理对象的健康状况，雇主可视情况给予一定的奖金。4.4社会保险和福利待遇：雇主为护工缴纳社会保险，并提供带薪年假、节假日福利等。4.5支付方式和时间：每月5日前，雇主通过银行转账方式支付上月工资及加班费。第五条护工的职责与义务5.1遵守法律法规：护工应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。5.2尊重护理对象的隐私和权益：护工应尊重护理对象的隐私，不得泄露其个人信息，不得侵犯护理对象的合法权益。5.3保证护理质量：护工应认真履行工作职责，确保护理对象的生活品质和安全。5.4及时报告病情变化：护工发现护理对象病情发生变化时，应立即向雇主报告，并采取必要的应急措施。5.5不迟到、不早退：护工应按时上下班，如有特殊情况需提前向雇主请假。5.6完成雇主交办的其他事项：护工应协助雇主完成与护理对象相关的其他事务。第六条雇主的义务6.1提供合适的工作和生活环境：雇主应为护工提供合适的工作和生活条件，确保护工的人身安全。6.2提供必要的护理用品和工具：雇主应提供必要的护理用品和工具，以便护工正常开展工作。6.3按时支付工资和福利待遇：雇主应按时支付护工的工资及加班费，并提供约定的福利待遇。6.4尊重护工的权益和人格尊严：第八条合同的变更和解除8.1变更合同的条件和程序：（1）合同双方同意变更合同内容时，应签订书面变更协议，并由双方签字或盖章确认；（2）变更协议应明确变更的内容、范围、期限及双方的责任和义务；（3）变更协议自签订之日起生效，合同双方应严格按照变更协议履行各自的权利和义务。8.2解除合同的条件和程序：（1）合同双方同意解除合同时，应签订书面解除协议，并由双方签字或盖章确认；（2）解除协议应明确解除的原因、日期及双方的责任和义务；（3）解除协议自签订之日起生效，合同双方应严格按照解除协议履行各自的权利和义务。8.3经济补偿和违约责任：（1）如因雇主原因提前解除合同，雇主应支付给护工相当于一个月工资的经济补偿；（2）如因护工原因提前解除合同，护工应支付给雇主相当于一个月工资的违约金；（3）合同一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条其他约定9.1保密条款：（1）护工应对护理对象的个人信息、家庭状况等保密，不得泄露给第三方；（2）雇主应对护工的个人信息、工作表现等保密，不得泄露给第三方。9.2知识产权保护：（1）护工在工作中创造的知识产权成果，归雇主所有；（2）雇主应保护护工的知识产权，不得侵犯护工的合法权益。9.3信息安全：（1）护工应妥善保管护理对象的医疗资料、个人物品等，确保信息安全；（2）雇主应保护护工的个人信息，不得将其用于非法用途。9.4隐私保护：（1）护工应尊重护理对象的隐私，不得擅自透露护理对象的个人信息；（2）雇主应尊重护工的隐私，不得擅自透露护工的个人信息。9.5未成年人保护：（1）护工在工作中应遵守未成年人保护法律法规，保障未成年人的合法权益；（2）雇主应提供适当的工作环境，确保护工在工作中不接触未成年人隐私部位。第十条合同的有效期10.1合同开始日期：2022年1月1日10.2合同结束日期：2023年1月1日10.3续约条件和程序：如需续约，双方应在合同到期前一个月内签订书面续约协议，并按照本合同约定的条件和程序执行。第十一条违约责任11.1雇主违约责任：如雇主违反本合同规定，导致护工遭受损失，雇主应承担相应的违约责任，并赔偿护工因此遭受的损失。11.2护工违约责任：如护工违反本合同规定，导致雇主遭受损失，护工应承担相应的违约责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。11.3违约赔偿金额和方式：违约方应根据损失的具体情况，支付相应的赔偿金额，赔偿方式由双方协商确定。第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力的处理方式：如因不可抗力导致合同无法履行，双方应立即协商处理，根据情况部分或全部免除违约责任。第十三条附件13.1护工资格证明：护工的学历证书、职业资格证书等。13.2护理对象病历资料：护理对象的病历、诊断证明等。13.3其他相关文件：双方认为需要附加的合同附件或其他文件。第十四条签署14.1合同签署日期：2022年1月1日14.2签署地点：北京市某区某路某号14.3甲方（雇主）签字：______________14.4乙方（护工）签字：______________14.5见证人签字：______________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的机构或个人，根据合同约定或经甲乙方同意，参与合同的履行、监督或协调等事项。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、保险公司、医疗机构、法律援助机构等，以及其他任何形式的中立第三方。第二条第三方介入的程序和条件2.1甲乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方类型、理由、目的和期限。2.2甲乙方应共同选定第三方，如无法达成一致，可商请中立第三方进行调解，直至达成一致。2.3第三方介入前，甲乙方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务和报酬等事项。2.4第三方介入期间，甲乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息，并遵守第三方的指令。第三条第三方介入后的合同变更3.1如第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙方应签订书面变更协议，并由双方签字或盖章确认。3.2变更协议应明确变更的内容、范围、期限及双方的责任和义务，并自签署之日起生效。3.3甲乙方应严格按照变更协议履行各自的权利和义务，并承担因变更导致的额外费用。第四条第三方介入后的违约责任4.1如第三方违反合同约定，导致甲乙方遭受损失，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。4.2甲乙方应共同协商确定违约赔偿金额和方式，并向第三方提出赔偿要求。4.3如甲乙方未能就违约赔偿达成一致，可依法向人民法院提起诉讼。第五条第三方介入后的权益保障5.1甲乙方应保障第三方的合法权益，不得擅自变更第三方的工作职责和报酬。5.2甲乙方应遵守第三方的工作纪律，不得干涉第三方的独立判断和工作决策。5.3甲乙方应按照合同约定，及时支付第三方的报酬，并履行相关的税费缴纳义务。第六条第三方责任限额6.1甲乙方应明确第三方的责任限额，并在书面协议中予以注明。6.2第三方责任限额应根据合同的性质、金额、风险等因素，由甲乙方共同协商确定。6.3甲乙方应确保第三方了解其责任限额，并告知第三方在合同履行过程中的风险和责任。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙方、护工之间应保持独立的关系，各自承担各自的责任。7.2第三方不应直接或间接取代甲乙方的权利和义务，也不应影响护工的工作独立性。7.3甲乙方、护工均有权就第三方的工作提出意见和建议，但不得干预第三方的独立判断。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的期限届满，或者甲乙方达成一致同意终止第三方介入的，第三方介入即告终止。8.2第三方终止介入后，甲乙方应按照合同约定，继续履行各自的权利和义务。8.3第三方终止介入后，甲乙方应对第三方的工作进行评估，并据此决定是否续约或选择其他第三方。第九条第三方介入的争议解决9.1如发生第三方介入相关的争议，甲乙方应协商解决，如协商不成，可商请中立第三方进行调解。9.2如调解不成，甲乙方可依法向人民法院提起诉讼，寻求司法解决。9.3在争议解决过程中，甲乙方应继续履行合同约定的义务，不得影响合同的履行。第十条第三方介入的合同效力10.1本合同第三方介入的相关条款，不得违反法律法规的强制性规定。10.2第三方介入的书面协议，视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。10.3甲乙方应确保第三方介入的协议内容合法、合规，并依法履行合同约定的义务。第十一条附则11.1本合同第三方介入的修正条款，自甲乙方签字或盖章之日起生效。11.2本合同第三方介入的修正条款，如有未尽事宜，应由甲乙方共同协商补充。11.3本合同第三方介入的修正条款，如有冲突之处，应以本合同为准。11.4本合同第三方介入的修正条款，一式两份，甲乙双方各执一份，具有第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护工资格证明：包括护工的学历证书、职业资格证书、健康证明等，以证明护工具备从事家庭护工工作的资格和能力。2.护理对象病历资料：包括护理对象的病历、诊断证明、药物过敏史等，以了解护理对象的健康状况和治疗需求。3.工作内容清单：详细列出护工的工作职责和内容，以明确护工的工作范围和任务。4.工作时间表：包括工作周期、每日工作时间、休息日安排等，以规范护工的工作时间。5.工作报酬协议：包括基本工资、加班工资、奖金、社会保险和福利待遇等，以明确护工的工资和福利待遇。6.合同变更协议：如合同内容发生变更，需签订书面变更协议，以明确变更的内容和双方的责任。7.解除合同协议：如合同双方同意解除合同，需签订书面解除协议，以明确解除的原因和双方的责任。8.第三方介入协议：如甲乙方需要第三方介入，需签订书面协议，以明确第三方的职责和权利。9.违约责任确认书：如一方违反合同约定，需签订书面