劳动合同书样本电子版完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同书样本电子版完整版本合同目录一览1.劳动合同主体及签订背景1.1甲方（用人单位）名称及资质1.2乙方（劳动者）个人信息1.3合同签订背景及目的2.工作内容2.1乙方岗位职责2.2工作地点及工作时间2.3乙方工作任务及绩效评估3.合同期限3.1固定期限3.2无固定期限3.3试用期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付时间及方式5.社会保险及福利待遇5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险5.6福利待遇的具体内容6.劳动保护及劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件及环境7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动合同的变更、解除和终止8.1变更情形8.2解除和终止情形8.3经济补偿及赔偿9.争议解决9.1劳动争议解决方式9.2仲裁程序9.3诉讼程序10.其他约定10.1培训及进修10.2知识产权归属10.3兼职规定11.合同的签订、生效和解除11.1签订程序11.2生效条件11.3解除条件12.合同的修订及补充12.1修订程序12.2补充协议13.违约责任及赔偿13.1违约情形13.2赔偿方式及标准14.附件14.1相关法律法规14.2规章制度14.3其他有关文件第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及签订背景1.1甲方（用人单位）名称及资质甲方全称为：×××有限公司，统一社会信用代码：××××××××××××××，地址：××省××市××区××路××号，联系电话：×××××××××××。甲方是一家依法成立并有效经营的企业，具备签订本劳动合同的资质。1.2乙方（劳动者）个人信息乙方姓名：×××，性别：×，身份证号码：××××××××××××××××××，联系电话：×××××××××××，住址：××省××市××区××路××号。乙方具备完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。1.3合同签订背景及目的甲乙双方在自愿、平等、公平、诚实信用的原则基础上，为明确甲乙双方的权利义务，规范甲乙双方的行为，经甲乙双方协商一致，签订本劳动合同。本合同的目的是规定甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，实现劳动资源的合理配置，促进甲乙双方的共同发展。第二条工作内容2.1乙方岗位职责乙方在本合同期内担任的职位为：×××（职位名称），主要职责如下：（1）负责××××××××××××××××××；（2）负责××××××××××××××××××；（3）负责××××××××××××××××××；（4）其他临时性工作。2.2工作地点及工作时间乙方的工作地点为：××省××市××区××路××号。乙方的上班时间为：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。如有特殊情况，需提前向甲方申请。2.3乙方工作任务及绩效评估乙方应按甲方的要求完成工作任务，甲方可根据乙方的实际工作表现、工作质量、工作量等因素，对乙方进行定期或不定期的绩效评估。乙方应认真接受甲方的绩效评估，并根据评估结果改进工作。第三条合同期限3.1固定期限本合同期限为：自××年××月××日起至××年××月××日止，共计××个月。3.2无固定期限在合同期满后，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签，续签期限为无固定期限。3.3试用期本合同的试用期为：自××年××月××日起至××年××月××日止，共计××个月。在试用期内，乙方享有与正式员工同等的工资及福利待遇。甲方对乙方在试用期的表现进行评估，以决定是否正式录用乙方。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为：××元/月。4.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方的绩效评估结果确定，具体标准另行规定。4.3福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日放假待遇；（2）乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）待遇；（3）乙方享有年假待遇，具体标准按照国家法律法规及甲方规章制度执行；（4）乙方享有病假、事假等请假待遇，具体标准按照甲方规章制度执行；（5）其他福利待遇。4.4工资支付时间及方式乙方的工资支付时间为每月××日，支付方式为银行转账。第五条社会保险及福利待遇5.1养老保险乙方应按照国家和地方政府的有关规定，参加养老保险，由甲方代扣代缴。5.2医疗保险乙方应按照国家和地方政府的有关规定，参加医疗保险，由甲方代扣代缴。5.3失业保险乙方应按照国家和地方政府的有关规定，参加失业保险，由甲方代扣代缴。5.4工伤保险乙方在工作中发生工伤，按照国家和地方政府的有关规定享受工伤保险待遇。5.5生育保险乙方生育享受生育保险待遇，具体标准按照国家和地方政府的规定执行。5.6福利待遇的具体内容除本合同明确规定的外，乙方享有的其他福利待遇，按照甲方的规章制度及国家法律法规执行。第六条劳动保护及劳动条件6.1劳动保护措施甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，确保劳动安全。6.2劳动条件及环境甲方应确保乙方的劳动条件符合国家第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限乙方的保密义务自双方签订本合同时起生效，至乙方离职后××年止。8.3违约责任乙方违反本合同的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在违约行为发生前一年的工资总和的××%。第九条劳动合同的变更、解除和终止9.1变更情形合同期限、乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬等条款可以由甲乙双方协商一致进行变更。9.2解除和终止情形（1）甲乙双方协商一致解除或终止本合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度或本合同的约定，甲方解除本合同；（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方解除本合同；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作，甲方解除本合同；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方解除本合同；（6）本合同约定的其他解除和终止情形。9.3经济补偿及赔偿甲方解除或终止本合同，应当按照国家法律法规的规定支付经济补偿金。如乙方违反本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1劳动争议解决方式甲乙双方发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁程序劳动争议仲裁委员会作出的裁决生效，甲乙双方均应履行。如甲乙双方对裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。10.3诉讼程序甲乙双方向人民法院提起诉讼的，应按照法定程序进行。第十一条合同的签订、生效和解除11.1签订程序本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。11.2生效条件本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。11.3解除条件本合同的解除条件按照第九条的约定执行。第十二条合同的修订及补充12.1修订程序本合同的修订应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。12.2补充协议本合同的补充协议应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。第十三条违约责任及赔偿13.1违约情形甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。13.2赔偿方式及标准甲乙双方因违约行为给对方造成损失的，应按照实际损失的金额进行赔偿。第十四条附件14.1相关法律法规本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等，适用中华人民共和国劳动法律法规。14.2规章制度甲方的规章制度作为本合同的附件，对甲乙双方具有约束力。14.3其他有关文件本合同的签订，视为甲乙双方已经阅读并认可了与本次劳动合同相关的所有文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1概念界定第三方是指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，参与合同履行、涉及合同权益的各方，包括但不限于中介机构、金融机构、政府部门、第三方服务提供商等。15.2第三方责任第三方介入本合同，应严格遵守相关法律法规，按照约定履行义务，并对自身的行为承担责任。第三方如违反法律法规或约定，导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。15.3第三方权益第三方依据本合同所涉及的权益，应明确其权益范围、权益的实现方式及权益的保障措施。甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯或损害。16.第三方介入的额外条款及说明16.1额外条款当合同执行过程中涉及第三方服务时，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，作为本合同的附件。该服务协议应明确双方的权利义务、服务内容、服务期限、服务费用、保密义务等。16.2说明甲乙双方在合同履行过程中，如涉及第三方服务，应确保第三方服务提供商具备合法资质，并有权要求第三方提供服务资质证明。甲乙双方应监督第三方服务提供商的服务质量，确保合同的正常履行。17.第三方责任限额17.1明确责任第三方服务提供商在提供服务过程中，如因过错导致甲乙双方损失，第三方服务提供商应承担相应的赔偿责任。赔偿金额应根据实际损失及第三方服务提供商过错程度确定。17.2责任限制除法律法规明确规定外，甲乙双方与第三方服务提供商约定赔偿限额的，从其约定。但赔偿限额不应低于甲乙双方的实际损失。17.3第三方服务提供商责任转移第三方服务提供商如将其服务义务部分或全部转让给其他主体，应取得甲乙双方的书面同意。如第三方服务提供商未能履行转让义务，导致甲乙双方损失，第三方服务提供商应承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系第三方介入本合同，并不改变甲乙双方之间的劳动关系。甲乙双方应履行本合同约定的权利义务，并确保第三方按照约定履行其义务。18.2第三方与甲乙双方权益的划分第三方依据本合同所涉及的权益，应与甲乙双方明确划分。第三方不得要求甲乙双方履行本合同以外的义务，甲乙双方也不得将本合同约定的义务转嫁给第三方。18.3第三方与甲乙双方责任的分担当第三方未按照约定履行义务，导致甲乙双方损失时，甲乙双方应根据实际情况，合理分担责任。但甲乙双方因第三方原因产生的损失，应由第三方承担。19.第三方介入的合同修订及补充19.1修订程序本合同涉及第三方介入的修订，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。修订内容应明确第三方介入的相关条款，确保合同的履行。19.2补充协议本合同涉及第三方介入的补充协议，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。补充协议应明确第三方介入的条件、方式、责任等。20.第三方介入的违约责任及赔偿20.1违约情形第三方违反本合同及附件服务协议的约定，应承担违约责任。20.2赔偿方式及标准第三方因违约行为导致甲乙双方损失的，应按照实际损失的金额进行赔偿。赔偿金额不应低于甲乙双方的实际损失。21.第三方介入的争议解决21.1劳动争议解决方式甲乙双方与第三方发生劳动争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21.2仲裁程序劳动争议仲裁委员会作出的裁决生效，甲乙双方与第三方均应履行。如甲乙双方或第三方对裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。21.3诉讼程序甲乙双方或第三方向人民法院提起诉讼的，应按照法定程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同主体资质证明文件包括但不限于甲方营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等；乙方身份证复印件、学历证书、职业资格证书等。2.甲方规章制度包括但不限于劳动纪律、考勤制度、绩效考核制度、薪资福利制度等。3.乙方岗位职责说明书详细描述乙方的工作职责、工作目标、工作流程等。4.第三方服务协议如合同履行过程中涉及第三方服务，甲乙双方与第三方签订的服务协议。5.保密协议明确甲乙双方及第三方对商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务及责任。6.培训协议如甲方为乙方提供培训，双方签订的培训协议，明确培训内容、培训时间、培训费用等。7.知识产权归属协议明确甲乙双方在履行合同过程中产生的知识产权归属问题。8.劳动合同解除或终止协议如甲乙双方协商一致解除或终止本合同，双方签订的解除或终止协议。9.劳动争议仲裁申请书或诉讼状如甲乙双方发生劳动争议，向仲裁委员会或人民法院提交的申请书或诉讼状。10.其他相关文件根据合同履行过程中实际情况，可能需要签订的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按约定支付工资、奖金、福利待遇等，应支付违约金，违约金为应付金额的××%。（2）未按约定提供劳动