南宁双方自愿解除劳动关系协议书2024年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

南宁双方自愿解除劳动关系协议书2024年通用本合同目录一览一、定义与解释1.1定义1.2解释二、自愿解除劳动关系2.1解除条件2.2解除时间2.3解除通知三、解除后的权益处理3.1工资待遇3.2社会保险3.3福利待遇四、保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3泄密后果五、竞业限制5.1限制范围5.2限制期限5.3限制解除六、解除协议后的双方义务6.1用人单位义务6.2劳动者义务七、争议解决7.1争议范围7.2争议解决方式7.3仲裁或诉讼八、合同的生效、变更与终止8.1生效条件8.2变更条件8.3终止条件九、其他约定9.1补充协议9.2附件9.3修改权十、法律适用10.1适用法律10.2法律冲突解决十一、争议解决11.1争议范围11.2争议解决方式11.3仲裁或诉讼十二、合同的生效、变更与终止12.1生效条件12.2变更条件12.3终止条件十三、其他约定13.1补充协议13.2附件13.3修改权十四、附件14.1相关文件14.2证明材料14.3其他附件第一部分：合同如下：一、定义与解释1.1定义甲方：指南宁双方自愿解除劳动关系协议书的甲方，即用人单位。乙方：指南宁双方自愿解除劳动关系协议书的乙方，即劳动者。解除协议：指甲方和乙方双方自愿达成的一致意见，解除双方之间的劳动关系。1.2解释本合同所称的“工资”是指乙方在解除劳动关系之前一个月的平均工资。本合同所称的“社会保险”是指按照国家规定，甲方应为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。本合同所称的“福利待遇”是指乙方在解除劳动关系后应享有的福利待遇，如年假、探亲假、病假等。二、自愿解除劳动关系2.1解除条件双方自愿解除劳动关系，且乙方同意不再继续履行劳动合同。2.2解除时间双方协商一致确定解除劳动关系的时间，该时间为准。2.3解除通知甲方应在解除劳动关系前30日通知乙方，并在通知书中明确解除原因、解除时间等相关事项。三、解除后的权益处理3.1工资待遇自解除劳动关系之日起，甲方应支付乙方工资至解除劳动关系之日的下一个月工资。3.2社会保险自解除劳动关系之日起，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险转移手续，确保乙方社会保险权益不受损害。3.3福利待遇乙方在解除劳动关系后，如有尚未享受的福利待遇，甲方应按照规定支付给乙方。四、保密协议4.1保密内容乙方同意在解除劳动关系后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限保密期限自解除劳动关系之日起计算，为期2年。4.3泄密后果如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、竞业限制5.1限制范围乙方同意在解除劳动关系后，不得在与甲方从事相同或者相近业务的企业、社会组织或者个体工商户从事同类工作。5.2限制期限限制期限自解除劳动关系之日起计算，为期1年。5.3限制解除如乙方在限制期限内遇到特殊情况，可以向甲方申请解除竞业限制。甲方有权根据实际情况决定是否同意解除。六、解除协议后的双方义务6.1用人单位义务甲方应在解除劳动关系后，依法为乙方办理人事档案和社会保险关系转移手续。6.2劳动者义务乙方应在解除劳动关系后，按照甲方的要求办理相关手续，并配合甲方完成解除劳动关系的相关工作。八、合同的生效、变更与终止8.1生效条件本协议自双方签字或者盖章之日起生效。8.2变更条件本协议的变更必须经双方协商一致，并书面签署。8.3终止条件（1）双方协商一致解除本协议；（2）本协议约定的解除条件满足；（3）法律规定的其他终止情况。九、其他约定9.1补充协议本协议未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2附件本协议附件为双方签订的补充协议、相关文件和证明材料等。9.3修改权本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得单方面修改本协议的内容。十、法律适用10.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律冲突解决如本协议中的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律规定进行调整，但不影响其他条款的执行。十一、争议解决11.1争议范围本协议履行过程中发生的争议，属于双方权责范围内的事项。11.2争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3仲裁或诉讼双方同意，任何一方在争议解决过程中均有权选择仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的生效、变更与终止12.1生效条件本协议自双方签字或者盖章之日起生效。12.2变更条件本协议的变更必须经双方协商一致，并书面签署。12.3终止条件（1）双方协商一致解除本协议；（2）本协议约定的解除条件满足；（3）法律规定的其他终止情况。十三、其他约定13.1补充协议本协议未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2附件本协议附件为双方签订的补充协议、相关文件和证明材料等。13.3修改权本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得单方面修改本协议的内容。十四、附件14.1相关文件包括双方的有效身份证件、劳动合同、工资证明、社会保险缴纳证明等相关文件。14.2证明材料包括双方签字或盖章的解除协议书、保密协议、竞业限制协议等证明材料。14.3其他附件其他与本协议有关的附件，如补充协议、往来函件等。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1第三方定义本合同中所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、政府部门、专业机构等。1.2第三方分类第三方分为两类：一类是协助甲方和乙方履行合同义务的辅助性第三方，另一类是因法律规定或合同约定而参与合同履行过程的必要第三方。二、第三方介入情形2.1介入情形（1）甲方和乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务、技术支持或咨询意见；（2）甲方和乙方在履行合同过程中，需要第三方协助处理争议、纠纷或进行调解；（3）法律规定或合同约定，甲方和乙方在履行合同过程中必须有第三方参与。三、第三方责任限额3.1第三方责任第三方应按照合同约定或法律规定，承担其应当承担的责任。3.2责任限额（1）第三方应对其提供的服务或产品的质量、合法性和有效性承担责任；（2）甲乙方对第三方的不当行为或违约行为不承担责任，但甲乙方有义务协助乙方处理因第三方不当行为或违约行为而产生的纠纷；（3）甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙方按照本合同约定履行对乙方的义务。四、第三方介入的额外条款及说明4.1额外条款甲乙方与第三方签订的补充协议、合同或其他法律文件，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。4.2第三方义务第三方应按照甲乙方与第三方签订的补充协议、合同或其他法律文件，履行其义务。4.3第三方权益第三方在本合同项下的权益，不得优于甲乙方之间的权益。五、第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方第三方应独立承担其履行合同过程中的义务和责任，甲乙方对第三方的不当行为或违约行为不承担责任。5.2第三方与丙方如本合同中有第三方介入，第三方与丙方之间的纠纷，不影响甲乙方按照本合同约定履行对乙方的义务。六、第三方介入后的争议解决6.1争议范围本合同履行过程中，如发生第三方介入相关的争议，属于双方权责范围内的事项。6.2争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、第三方介入后的合同变更与终止7.1变更条件本合同的变更必须经双方协商一致，并书面签署。7.2终止条件（1）双方协商一致解除本合同；（2）本合同约定的解除条件满足；（3）法律规定的其他终止情况。八、其他约定8.1补充协议本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2附件本合同附件为双方签订的补充协议、相关文件和证明材料等。8.3修改权本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得单方面修改本合同的内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：工资证明附件三：社会保险缴纳证明附件四：保密协议附件五：竞业限制协议附件六：补充协议附件七：第三方服务协议附件八：争议调解协议附件九：其他相关文件和证明材料附件一：劳动合同详细要求和说明：劳动合同应详细规定甲乙双方的权责义务，工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、福利待遇等条款。附件二：工资证明详细要求和说明：工资证明应包括乙方的工资条、工资发放记录等相关证明材料。附件三：社会保险缴纳证明详细要求和说明：社会保险缴纳证明应包括乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的证明文件。附件四：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密内容、保密期限、泄密后果等条款，确保双方在解除劳动关系后的保密义务。附件五：竞业限制协议详细要求和说明：竞业限制协议应明确限制范围、限制期限、限制解除等条款，确保双方在解除劳动关系后的竞业限制义务。附件六：补充协议详细要求和说明：补充协议应包括双方在履行合同过程中达成的其他协议、约定或修改意见。附件七：第三方服务协议详细要求和说明：第三方服务协议应明确第三方提供的服务内容、服务质量、服务期限、费用支付等条款。附件八：争议调解协议详细要求和说明：争议调解协议应明确双方在发生争议时选择的调解机构、调解程序、调解结果的执行等条款。附件九：其他相关文件和证明材料详细要求和说明：其他相关文件和证明材料应包括与本合同有关的其他文件和证明材料，如身份证明、资质证书、授权书等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按约定支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险、违反保密协议、未履行竞业限制协议等行为，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未按约定支付乙方工资，甲方应支付乙方未支付工资的金额作为违约金，并承担因此给乙方造成的其他损失。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按约定履行劳动合同、违反保密协议、违反竞业