企业劳动合同模板下载

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

企业劳动合同模板本合同目录一览1.第一条合同主体及合同签订1.1.第一项用人单位信息1.2.第二项劳动者信息1.3.第三项合同签订日期2.第二条合同期限2.1.第一项固定期限2.2.第二项无固定期限2.3.第三项试用期3.第三条工作内容和工作地点3.1.第一项工作岗位3.2.第二项工作职责3.3.第三项工作地点4.第四条工作时间和休息休假4.1.第一项工作时间4.2.第二项休息休假5.第五条劳动报酬5.1.第一项基本工资5.2.第二项奖金5.3.第三项津贴补贴5.4.第四项社会保险和公积金6.第六条劳动保护和职业危害防护6.1.第一项劳动保护6.2.第二项职业危害防护7.第七条培训和继续教育7.1.第一项培训7.2.第二项继续教育8.第八条劳动合同的变更8.1.第一项变更情形8.2.第二项变更程序9.第九条劳动合同的解除和终止9.1.第一项解除情形9.2.第二项终止情形9.3.第三项解除和终止程序10.第十条经济补偿和赔偿10.1.第一项经济补偿10.2.第二项赔偿11.第十一条保密和知识产权11.1.第一项保密义务11.2.第二项知识产权保护12.第十二条争议解决12.1.第一项协商解决12.2.第二项调解解决12.3.第三项仲裁解决12.4.第四项诉讼解决13.第十三条其他约定13.1.第一项福利待遇13.2.第二项劳动纪律13.3.第三项合同的保管14.第十四条合同的生效、修改和解除14.1.第一项合同生效14.2.第二项合同修改14.3.第三项合同解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同签订1.1.第一项用人单位信息（1）用人单位名称：____________________（2）用人单位地址：____________________（3）用人单位联系电话：__________________1.2.第二项劳动者信息（1）劳动者姓名：____________________（2）劳动者身份证号码：__________________（3）劳动者联系方式：__________________1.3.第三项合同签订日期本合同签订日期为：____________________第二条合同期限2.1.第一项固定期限本合同期限为：____________________个月。2.2.第二项无固定期限本合同无固定期限。2.3.第三项试用期本合同试用期为：____________________个月。第三条工作内容和工作地点3.1.第一项工作岗位劳动者在本合同期间从事的工作岗位为：____________________。3.2.第二项工作职责劳动者在本合同期间的工作职责如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.3.第三项工作地点劳动者在本合同期间的工作地点为：____________________。第四条工作时间和休息休假4.1.第一项工作时间劳动者在本合同期间的工作时间为：____________________。4.2.第二项休息休假劳动者在本合同期间的休息休假按照国家和地方的有关规定执行。第五条劳动报酬5.1.第一项基本工资劳动者的基本工资为：____________________元/月。5.2.第二项奖金劳动者根据工作绩效可以获得奖金，具体规定如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.3.第三项津贴补贴（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.4.第四项社会保险和公积金（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险（6）住房公积金第六条劳动保护和职业危害防护6.1.第一项劳动保护用人单位为劳动者提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。6.2.第二项职业危害防护用人单位严格执行国家关于职业病防治的法律、法规，定期对劳动者进行职业健康检查。第八条劳动合同的变更8.1.第一项变更情形有下列情形之一的，可以变更本合同：（1）双方协商一致变更；（2）因国家法律、法规发生变化，导致本合同内容需要变更；（3）因企业生产经营需要，调整劳动者工作岗位或工作内容；（4）劳动者因个人原因需要调整工作岗位或工作内容。8.2.第二项变更程序劳动合同变更应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第九条劳动合同的解除和终止9.1.第一项解除情形有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度；（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。9.2.第二项终止情形有下列情形之一的，本合同终止：（1）劳动合同期满；（2）劳动者达到法定退休年龄；（3）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）劳动者与用人单位解除劳动关系；（5）法律、法规规定的其他情形。9.3.第三项解除和终止程序用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿，并办理合同解除或者终止手续。劳动合同解除或者终止后，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第十条经济补偿和赔偿10.1.第一项经济补偿用人单位依照本合同解除或者终止劳动合同的，应当按照国家规定向劳动者支付经济补偿。10.2.第二项赔偿用人单位违反本合同的，应当向劳动者支付赔偿金，具体数额根据劳动者损失的大小确定。第十一条保密和知识产权11.1.第一项保密义务劳动者应当保守用人单位的商业秘密，不得泄露给第三方。11.2.第二项知识产权保护劳动者在劳动合同期间创造的知识产权，属于劳动者个人的，归劳动者所有；属于用人单位的，归用人单位所有。具体按照双方的约定执行。第十二条争议解决12.1.第一项协商解决劳动者与用人单位发生劳动争议的，通过协商解决。12.2.第二项调解解决协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。12.3.第三项仲裁解决调解不成的，可以向有管辖权的人民法院申请劳动争议仲裁。12.4.第四项诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1.第一项福利待遇（1）____________________（2）____________________（3）____________________13.2.第二项劳动纪律劳动者应当遵守国家的法律法规，以及用人单位的规章制度。13.3.第三项合同的保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同的保管按照双方的约定执行。第十四条合同的生效、修改和解除14.1.第一项合同生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2.第二项合同修改对本合同的修改，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。14.3.第三项合同解除本合同解除或者终止的，应当按照第十条规定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第一项第三方概念界定本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与甲方或乙方具有合同关系或者法律关系的自然人、法人或者其他组织。第三方包括但不限于中介方、供应商、客户、合作伙伴等。15.1.第二项第三方介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）甲方或乙方与第三方签订合同，涉及本合同约定的事项；（2）甲方或乙方与第三方之间的合同关系导致本合同的履行发生变化；（3）第三方要求参与本合同的履行或者对本合同的履行有影响。16.第一项第三方责任限额第三方对甲方或乙方承担的责任限额，按照第三方与甲方或乙方之间的合同约定执行。如果本合同与第三方之间的合同约定不一致，以本合同为准。16.1.第二项第三方责任限定第三方对甲方或乙方承担的责任限定在第三方与甲方或乙方之间的合同范围内。第三方对甲方或乙方造成的损失，超出合同范围的，第三方不承担责任。17.第一项第三方权利义务第三方在本合同中的权利义务，按照第三方与甲方或乙方之间的合同约定执行。第三方应当遵守国家法律法规，以及本合同的约定。17.1.第二项第三方义务履行第三方应当按照约定履行其合同义务，如果第三方未能履行义务，导致甲方或乙方损失的，第三方应当承担责任。18.第一项第三方介入的额外条款（1）第三方介入的具体情形和范围；（2）第三方应遵守的法律法规和本合同的约定；（3）第三方未能履行义务导致甲方或乙方损失的责任承担；（4）第三方与甲方或乙方之间的合同纠纷解决方式。18.1.第二项第三方合同纠纷解决第三方与甲方或乙方之间的合同纠纷，通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.第一项第三方与其他各方的划分说明在本合同履行过程中，第三方与甲方、乙方之间的权利义务划分如下：（1）第三方对甲方或乙方承担的合同责任；（2）甲方或乙方对第三方承担的合同责任；（3）第三方与甲方、乙方之间的合同关系不影响本合同的履行。19.1.第二项第三方与其他各方的关系第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响本合同的履行。本合同的履行，按照本合同的约定执行。20.第一项第三方介入的生效、修改和解除（1）第三方介入的合同条款的修改，应当采用书面形式，并由甲方、乙方和第三方签字或者盖章确认；（2）第三方退出本合同的，应当提前通知甲方和乙方，并办理相关手续；（3）第三方未能履行义务导致本合同解除的，应当按照本合同的约定承担责任。20.1.第二项第三方介入的合同纠纷解决第三方介入的合同纠纷，通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期规定附件三：工作职责说明附件四：工作时间表附件五：薪资结构表附件六：福利制度说明附件七：培训计划附件八：保密协议附件九：知识产权归属协议附件十：第三方合同副本附件十一：社会保险和公积金缴纳说明附件十二：劳动保护设施清单附件十三：应急预案附件十四：合同解除或终止通知书模板附件十五：经济补偿计算公式附件一：劳动合同本附件为劳动合同的，详细规定了甲乙双方的权利义务，包括但不限于合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护、违约责任等内容。附件二：试用期规定本附件详细说明了试用期的长度、试用期的工资待遇以及试用期的考核标准等。附件三：工作职责说明本附件详细列出了劳动者在合同期间的工作职责，包括但不限于岗位职责、工作任务、绩效考核标准等。附件四：工作时间表本附件详细规定了劳动者的工作时间，包括正常工作时间和加班时间等。附件五：薪资结构表本附件详细列出了劳动者的薪资结构，包括基本工资、奖金、津贴补贴等。附件六：福利制度说明本附件详细说明了甲方向乙方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。附件七：培训计划本附件详细规定了甲方向乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件八：保密协议本附件为甲乙双方签订的保密协议，详细规定了保密义务、保密内容、保密期限等内容。附件九：知识产权归属协议本附件为甲乙双方签订的知识产权归属协议，详细规定了劳动者在合同期间创造的知识产权的归属问题。附件十：第三方合同副本本附件为甲方与第三方签订的合同副本，用于明确第三方在本合同中的权利义务。附件十一：社会保险和公积金缴纳说明本附件详细说明了甲方应向乙方缴纳的社会保险和公积金的种类、缴费基数、缴费比例等内容。附件十二：劳动保护设施清单本附件详细列出了甲方提供的劳动保护设施清单，包括劳动保护用品的种类、数量、使用方法等。附件十三：应急预案本附件为甲方制定的应急预案，用于指导乙方在紧急情况下的行动和处理方式。附件十四：合同解除或终止通知书模板本附件为甲方用于通知乙方合同解除或终止的模板，详细规定了通知书的格式和内容。附件十五：经济补偿计算公式本附件详细列出了经济补偿的计算公式，用于计算乙方在合同解除或终止时应获得的经济补偿。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照合同约定提供工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等；2.甲方未能按照合同约定提供培训、福利、劳动保护等；3.乙方未能按照合同约定履行工作职责、完成工作任务等；4.乙方未能按照合同约定保守甲方商业秘密、遵守甲方规章制度等；5.第三方未能按照合