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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

全新精美劳动合同书版本，完整版范文本合同目录一览第一条：劳动合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3双方签订劳动合同的法律依据第二条：劳动合同期限2.1固定期限劳动合同的起止日期2.2无固定期限劳动合同的起始日期2.3试用期期限及起始日期第三条：工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位及职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间及休息休假制度第四条：劳动报酬4.1乙方的工资标准及发放方式4.2乙方加班工资的计算及发放4.3乙方社会保险、公积金的缴纳及支付4.4乙方福利及补贴待遇第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类和比例5.2乙方享受公积金待遇的相关规定5.3乙方因病、伤、产、婚、丧假等享受的待遇5.4乙方离职、退休、死亡等情况下的待遇第六条：劳动保护和劳动条件6.1甲方提供的劳动保护措施及用品6.2甲方提供的劳动条件和环境6.3乙方在工作中可能面临的风险及安全防护措施第七条：合同变更、解除和终止7.1双方协商一致解除劳动合同的条件和程序7.2甲方单方面解除劳动合同的条件和程序7.3乙方提前解除劳动合同的条件和程序7.4劳动合同到期终止的条件和程序7.5劳动合同解除、终止后的经济补偿及待遇第八条：争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议解决方式8.2双方协商解决争议的途径和期限8.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的程序和时效8.4向人民法院提起诉讼的条件和程序第九条：其他约定9.1双方对劳动合同的补充约定9.2双方对涉及劳动者隐私的保护约定9.3双方对合同条款的保密约定9.4双方对法律法规规定的其他事项的约定第十条：违约责任10.1甲方违反劳动合同的法律责任10.2乙方违反劳动合同的法律责任10.3双方其他违约行为及责任第十一条：合同的生效、修改和解除11.1劳动合同的生效条件11.2劳动合同的修改程序11.3劳动合同的解除条件及程序第十二条：双方信息保密及商业秘密保护12.1甲方和乙方对合同内容的保密义务12.2甲方和乙方对工作中获悉的对方商业秘密的保护义务12.3违反保密义务的法律责任第十三条：合同的附件13.1附件一：劳动合同期限协议13.2附件二：工资条及加班工资计算明细13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细13.4附件四：劳动保护及劳动条件协议13.5附件五：劳动合同解除、终止及补偿协议第十四条：其他14.1双方对合同未涉及事项的补充约定14.2双方对合同的最终解释权14.3合同签订日期及签字盖章页第一部分：合同如下：第一条：劳动合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）名称：公司，地址：市区路号，法定代表人：。1.2乙方（劳动者）姓名：，性别：男/女，身份证号码：，住址：市区路号。1.3双方签订劳动合同的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规。第二条：劳动合同期限2.1固定期限劳动合同的起止日期：自2021年1月1日起至2022年12月31日止。2.2无固定期限劳动合同的起始日期：自2021年1月1日起。2.3试用期期限及起始日期：试用期为三个月，自2021年1月1日起至2021年3月31日止。第三条：工作内容和工作地点3.1乙方的工作岗位及职责：乙方担任公司的职位，负责工作。3.2乙方的工作地点：市区路号。3.3乙方的工作时间及休息休假制度：乙方每周工作五天，周六日休息；国家法定节假日按法律规定放假。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资标准及发放方式：乙方的月工资为人民币元，每月5日前发放。4.2乙方加班工资的计算及发放：乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定计算，每月随工资一起发放。4.3乙方社会保险、公积金的缴纳及支付：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例按照当地政策执行。4.4乙方福利及补贴待遇：乙方享受公司规定的福利及补贴待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、丧假等。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类和比例：按照国家和地方法律法规的规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照当地政策执行。5.2乙方享受公积金待遇的相关规定：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照当地政策执行。5.3乙方因病、伤、产、婚、丧假等享受的待遇：乙方按照国家和地方法律法规的规定，享受相应的病假、伤假、产假、婚假、丧假等待遇。5.4乙方离职、退休、死亡等情况下的待遇：乙方按照国家和地方法律法规的规定，享受离职、退休、死亡等相关的待遇。第六条：劳动保护和劳动条件6.1甲方提供的劳动保护措施及用品：甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施及用品，确保乙方的人身安全。6.2甲方提供的劳动条件和环境：甲方为乙方提供符合国家劳动法律法规的劳动条件和环境，保证乙方的劳动权益。6.3乙方在工作中可能面临的风险及安全防护措施：乙方在工作中可能面临的风险及安全防护措施，按照国家和地方法律法规的规定执行。第七条：合同变更、解除和终止7.1双方协商一致解除劳动合同的条件和程序：双方协商一致，可以提前解除劳动合同。解除劳动合同的程序如下：双方签订解除劳动合同协议，办理相关手续，结清工资、加班费、社会保险、公积金等。7.2甲方单方面解除劳动合同的条件和程序：甲方单方面解除劳动合同，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前通知乙方，并办理相关手续，结清工资、加班费、社会保险、公积金等。7.3乙方提前解除劳动合同的条件和程序：乙方提前解除劳动合同，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前通知甲方，并办理相关手续，结清工资、加班费、社会保险、公积金等。7.4劳动合同到期终止的条件和程序：劳动合同到期，双方未续签劳动合同的，劳动合同自然终止。双方应当办理相关手续，结清工资、加班费、社会保险、公积金等。7.5劳动合同解除、终止后的经济补偿及待遇：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方依法解除、终止劳动合同的，甲方应当按照规定支付乙方经济补偿。具体经济补偿的计算方式按照当地政策执行。第八条：争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议解决方式：双方应当通过友好协商解决争议。如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方协商解决争议的途径和期限：双方应当在争议发生之日起15日内通过协商解决；如协商未果，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的程序和时效：申请仲裁的一方应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照仲裁委员会的要求提供相关证据。仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理。仲裁程序严格按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。8.4向人民法院提起诉讼的条件和程序：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉应当符合《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，并提供相关证据。第九条：其他约定9.1双方对劳动合同的补充约定：双方可以在必要时签订补充协议，对劳动合同的内容进行补充和修改。补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2双方对涉及劳动者隐私的保护约定：双方约定，除非依法应当向第三方披露乙方个人信息外，否则不得向任何第三方泄露乙方个人信息。9.3双方对合同条款的保密约定：双方约定，除非依法或者双方协商一致，否则不得向任何第三方披露合同的内容。9.4双方对法律法规规定的其他事项的约定：双方约定，本合同的签订、履行、解除、终止等均应遵守国家法律法规的规定。第十条：违约责任10.1甲方违反劳动合同的法律责任：甲方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿乙方的损失，并向乙方支付违约金。10.2乙方违反劳动合同的法律责任：乙方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿甲方的损失，并向甲方支付违约金。10.3双方其他违约行为及责任：双方的其他违约行为及责任，按照法律法规和本合同的约定执行。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1劳动合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2劳动合同的修改程序：劳动合同的修改，应当由双方协商一致，并签订书面修改协议。11.3劳动合同的解除条件及程序：本合同的解除，应当符合法律法规和本合同的约定。双方协商一致解除劳动合同的，应当签订解除劳动合同协议；甲方单方面解除劳动合同的，应当依法提前通知乙方；乙方提前解除劳动合同的，应当符合法律法规和本合同的约定。第十二条：双方信息保密及商业秘密保护12.1甲方和乙方对合同内容的保密义务：双方对本合同的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方披露。12.2甲方和乙方对工作中获悉的对方商业秘密的保护义务：双方在工作中获悉对方的商业秘密，应当予以保密，不得泄露给任何第三方。12.3违反保密义务的法律责任：违反保密义务的一方应当承担违约责任，赔偿对方的损失，并向对方支付违约金。第十三条：合同的附件13.1附件一：劳动合同期限协议13.2附件二：工资条及加班工资计算明细13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细13.4附件四：劳动保护及劳动条件协议13.5附件五：劳动合同解除、终止及补偿协议第十四条：其他14.1双方对合同未涉及事项的补充约定：双方可以在必要时签订补充协议，对合同未涉及的事项进行补充和修改。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2双方对合同的最终解释权：本合同的解释权归双方共同所有。双方对于本合同的解释应当遵循法律法规和本合同的约定。14.3合同签订日期及签字盖章页：本合同的签订日期为年月日，双方签字或者盖章页为本合同的组成部分。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念界定1.1第三方介入是指在甲乙双方履行劳动合同过程中，涉及到除甲乙双方以外的其他单位或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、专业顾问等。1.2第三方介入的目的和范围：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提供专业服务，解决合同履行过程中出现的问题。第三方介入的范围包括但不限于劳动争议调解、劳动保障监察、职业技能培训等。第二条：第三方的责任限额2.1第三方介入时，应明确其责任限额。第三方仅对其提供的服务承担责任，对于甲乙双方因履行合同而产生的其他损失，第三方不承担责任。2.2第三方在提供服务过程中，如因过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任的上限为第三方收取的服务费用总额。2.3第三方在提供服务过程中，如涉及违法行为，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方的损失。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方有权根据合同约定和法律法规规定，要求甲乙双方提供与合同履行相关的资料和信息。3.2第三方应按照合同约定和法律法规规定，保密甲乙双方的个人信息和商业秘密，不得泄露给任何无关方。3.3第三方应公正、客观地提供服务，维护甲乙双方的合法权益。3.4第三方在提供服务过程中，如发现甲乙双方有违反法律法规和合同约定行为，应及时告知甲乙双方，并协助处理。第四条：甲乙方的义务4.1甲方应按照合同约定和法律法规规定，支付第三方服务费用。4.2乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。4.3甲方和乙方均有义务监督第三方的工作，确保第三方按照合同约定和法律法规规定提供服务。第五条：第三方介入的程序和条件5.1甲方和乙方在合同中约定第三方介入的条件和程序。5.2甲方和乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应按照约定条件和程序进行。5.3甲方和乙方在合同履行过程中，如对第三方服务有异议，应及时沟通和协商，解决争议。第六条：第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：甲乙双方在合同中约定第三方介入的终止条件。6.2第三方介入的终止程序：甲乙双方在合同中约定第三方介入的终止程序。6.3第三方在终止介入后，应将工作成果和相关资料移交给甲乙双方。第七条：违约责任7.1第三方未按照合同约定提供服务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。7.2甲方和乙方未按照约定条件和程序介入第三方服务的，应承担违约责任，赔偿对方的损失。7.3甲方和乙方未按照约定支付第三方服务费用的，应承担违约责任，支付违约金。第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1双方对合同的补充约定：双方可以在必要时签订补充协议，对合同的内容进行补充和修改。9.2双方对涉及劳动者隐私的保护约定：双方约定，除非依法应当向第三方披露乙方个人信息外，否则不得向任何第三方泄露乙方个人信息。9.3双方对合同条款的保密约定：双方约定，除非依法或者双方协商一致，否则不得向任何第三方披露合同的内容。9.4双方对法律法规规定的其他事项的约定：双方约定，本合同的签订、履行、解除、终止等均应遵守国家法律法规的规定。第十条：合同的生效、修改和解除10.1劳动合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2劳动合同的修改程序：劳动合同的修改，应当由双方协商一致，并签订书面修改协议。10.3劳动合同的解除条件及程序：本合同的解除，应当符合法律法规和本合同的约定。双方协商一致解除劳动合同的，应当签订解除劳动合同协议；甲方单方面解除劳动合同的，应当依法提前通知乙方；乙方提前解除劳动合同的，应当符合法律法规和本合同的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同期限协议：明确劳动合同的起止日期、试用期期限及起始日期。2.工资条及加班工资计算明细：详细记录乙方每月工资、加班工资的计算方式及发放情况。3.社会保险及公积金缴纳明细：记录甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的种类、比例及缴纳情况。4.劳动保护及劳动条件协议：明确甲方提供的劳动保护措施及用品、劳动条件和环境。5.劳动合同解除、终止及补偿协议：明确劳动合同解除、终止的条件、程序及经济补偿标准。6.补充协议：对劳动合同的内容进行补充和修改的协议。7.第三方服务协议：明确第三方介入的目的、范围、责