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文档简介

解除劳动合同南京3倍赔偿标准合同编号：签署日期：甲方（用人单位）：乙方（员工）：合同类型：解除合同原因：赔偿标准：赔偿金额：解除合同日期：违约责任：争议解决方式：其他条款：劳动合同解除协议书合同编号：（填写合同编号）签署日期：（填写签署日期）甲方（用人单位）：（填写用人单位名称）乙方（员工）：（填写员工姓名）合同类型：本协议为劳动合同解除协议。解除合同原因：因（填写具体原因，例如：经济性裁员、员工个人原因等），甲方决定与乙方解除劳动合同。赔偿标准：根据《劳动合同法》第四十六条规定，甲方应按照乙方在公司工作期间工资的三倍进行赔偿。赔偿金额：乙方应获得的赔偿金额为（填写具体金额）。解除合同日期：本合同自（填写解除合同日期）生效。违约责任：若一方未按照本协议履行义务，需承担相应的违约责任。争议解决方式：双方因本协议产生的争议，应通过协商解决；如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其他条款：（填写其他约定事项，例如保密条款、财务结算等）签署：甲方代表（签名）：__________乙方（签名）：__________日期：（填写签署日期）

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