解除劳动合同 落款

解除劳动合同落款编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地点：_______________________第一条协议背景与目的a.甲乙双方根据实际情况达成一致，决定解除原劳动合同。①甲方与乙方在此前的劳动合同履行过程中，双方合作顺利，未发生重大争议或不满。②解除劳动合同的原因可因双方自身原因、业务需要等多种因素导致。③本协议旨在规范解除劳动合同的程序和相关条款，以确保双方合法权益。④双方自愿签署本协议，并承诺按照本协议约定履行各自义务。b.协议解除前的必要沟通和确认。①甲方与乙方应充分沟通，确保双方了解解除劳动合同的具体条款和后续事宜。②乙方应在签署本协议前，确认自己已了解所有相关条款，并愿意承担相应责任。③甲方应确保乙方已了解解除合同后的经济补偿、社保转移等事宜。④本协议生效后，解除劳动合同的各项程序将按法律规定和双方协商约定的时间推进。c.解除合同后双方责任与义务。①乙方有责任及时返还甲方所有财产及资料，包括但不限于办公设备、文件资料、商业秘密等。②甲方应依法履行支付乙方应得的工资、补偿、离职证明等事宜。③乙方应根据甲方的要求，协助完成交接工作，确保业务正常过渡。④双方应共同遵守保密条款，确保在合同解除后仍然保护彼此的商业秘密与敏感信息。第二条解除劳动合同的程序a.解除协议签署前的准备工作。①甲方应提前告知乙方解除合同的决定，并提供解除原因说明。②双方应明确解除劳动合同的生效日期和相关的后续步骤。③乙方应确认收到甲方的解除通知，并就相关条款提出异议或建议。④双方应就解除日期、结算方式等细节达成一致，以避免争议。b.协议签署后的手续办理。①乙方在签署解除劳动合同协议后，甲方应尽快办理相关手续，如支付工资、结清社保等。②乙方应在规定时间内办理个人财产的归还和交接工作。③甲方应提供正式的解除劳动合同证明文件，以便乙方处理后续工作事务。④双方应确保所有手续的办理在法律规定的时限内完成，以避免任何法律责任。c.解除合同后的后续跟进。①甲方应对乙方的离职情况进行跟踪，确保其所有权利得到履行。②乙方在离职后应继续遵守与甲方签订的保密协议，严守商业机密。③双方应在解除劳动合同后的30日内完成所有未尽事项的清算。④任何一方发现对方未履行本协议条款时，应及时向对方提出并协商解决。第三条保密条款a.双方的保密义务。①甲乙双方承认在履行本劳动合同过程中可能接触到对方的商业机密和敏感信息。②甲乙双方同意在合同解除后，仍需保守在合同期间获得的所有商业秘密和技术资料。③任何一方不得在合同解除后向第三方披露对方的机密信息或使用对方的信息谋取私利。④甲乙双方的保密义务不受合同解除的影响，持续有效。b.违反保密条款的责任。①任何一方违反本协议的保密条款，均需承担相应的法律责任。②违约方应赔偿对方因泄露商业机密所造成的全部损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。③双方同意，如果发生信息泄露，受害方可以依法采取法律行动，包括向法院提起诉讼。④本条款的有效期为解除劳动合同后五年。c.商业秘密的具体范围。①商业秘密包括但不限于公司财务数据、客户名单、产品设计方案、市场营销策略、经营计划等。②双方确认，所有属于商业秘密的信息必须严格保密，未经对方书面同意，不得泄露。③商业秘密的保护不仅限于合同期内，解除合同后仍有保护责任。④对方可要求在合理时间内归还所有包含商业秘密的资料和设备。第四条解除合同后的争议解决a.争议解决的基本原则。①双方发生争议时，应本着友好协商的原则解决。②双方可通过调解、仲裁等方式解决争议，避免诉讼。③若争议无法通过调解达成一致，双方同意向甲方所在地区的人民法院提起诉讼。④双方在争议解决过程中应保守争议的相关信息，避免不必要的公开。b.争议解决的程序与方式。①双方应尽力协商解决问题，第一时间通过电话、邮件等方式沟通。②协商无果时，双方可选择申请仲裁，仲裁委员会的裁决为终局性裁定。③仲裁地点应选择甲方所在地或双方事先同意的地点。④仲裁费用按法律规定分担，具体由争议双方协商决定。c.争议解决期间的义务履行。①在争议解决期间，甲方和乙方均应继续履行本协议中未涉及争议的部分条款。②争议解决过程中，双方应保持信