解除劳动关系21条协议书

解除劳动关系21条协议书编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________本协议由甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商一致，签订解除劳动关系的相关事宜。双方共同遵守本协议所列条款，确保履行各自责任与义务，维护双方合法权益。第一条解除劳动关系的基本情况a.解除原因①甲方与乙方因工作调动、公司经营调整、员工个人原因等原因，双方同意解除原劳动合同。②甲方与乙方在解除劳动关系之前，经过充分沟通和协商，确认解除劳动关系是出于双方自愿，且没有外界强迫因素。③双方确认解除劳动关系后的后续事项，将根据法律规定执行。④本协议解除劳动关系的日期为签字生效之日。b.劳动合同终止时间①双方确认解除劳动关系的时间为协议签订之日起，乙方工作日为__________。②乙方在工作日期之前应完成相关工作交接，保证工作的连续性与无缝过渡。③乙方在解除劳动关系后不再享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社保、住房公积金等。④甲方应在乙方工作日后，按规定完成工资结算与其他应付款项支付。c.离职手续办理①乙方需按公司规定办理离职手续，包括归还公司财物（如工作设备、证件等）。②甲方应协助乙方办理社会保险转移手续，确保乙方的社会保险在解除劳动关系后能够顺利接续。③双方应共同核对乙方在职期间的考勤记录与工资账单，确认无误后进行结算。④甲方应出具正式的离职证明，证明乙方的工作期间及解除劳动关系的情况。第二条双方的权利与义务a.甲方的权利与义务①甲方应按法律规定支付乙方在解除劳动关系前的全部工资、福利及其他经济补偿。②甲方应保障乙方在解除劳动关系过程中，依法享有的权益，包括但不限于经济补偿、转职推荐等。③甲方有责任确保在乙方解除劳动关系后，不再使用乙方的个人信息及工作成果，除非得到乙方书面同意。④甲方有义务协助乙方在工作交接期间的各项事宜，并保证乙方工作日的顺利结束。b.乙方的权利与义务①乙方应按甲方的要求完成工作交接，确保交接的工作不受影响，避免公司运作受到干扰。③乙方在解除劳动关系后，依法享有与劳动合同解除相关的经济补偿和社会保险接续等权利。④乙方应按甲方要求，完成公司资产归还、信息删除等手续，确保公司财物的安全。c.解除后未尽事项的处理①双方在解除劳动关系后，如有未尽事宜，应通过协商解决。②任何一方未履行本协议中的义务，另一方有权要求履行并承担相应责任。③解除劳动关系后的任何争议，双方应优先通过协商解决，若无法协商一致，可依法提起诉讼。④双方确认解除劳动关系后，任何一方不得在未经过对方同意的情况下，公开或泄露涉及本协议内容的商业秘密或其他敏感信息。第三条保密条款a.保密范围①双方应对在合作期间获悉的所有商业信息、技术资料、客户名单、合同内容等保密。②保密信息包括但不限于甲方的经营策略、财务状况、人员信息、客户资料等，乙方的工作表现、工资待遇等。③双方承诺，不得向任何第三方透露上述信息，除非法律规定或经过对方书面同意。④在解除劳动关系后，乙方仍应履行保密义务，直至保密信息公开或不再具备商业价值。b.保密责任①双方应采取适当的保密措施，以防止保密信息泄漏或被不当使用。②如果任何一方违反保密义务，另一方有权要求赔偿因此造成的损失。③若一方未遵守保密义务，违约方应承担所有相关的法律责任与赔偿责任。④双方应在解除劳动关系时，签署一份书面确认，确认双方已知晓并同意保密条款。c.保密期限①保密义务的履行期为解除劳动关系后的五年内。②即使双方解除劳动关系，保密义务仍然有效，直至保密信息失去保密性质或双方另有约定。③若乙方在保密期内违约，甲方有权依法追究其法律责任。④保密条款的有效期不因劳动合同的解除或任何一方的离职而终止。第四条争议解决与法律适用a.争议解决方式①若双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。②如协商无果，双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。③双方同意，所有因本协议产生的争议均适用中华人民共和国的法律法规。④双方应确保及时解决争议，避免争议拖延影响双方的合法权益。b.法律适用①本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国相关法律。②若本协议的任何条款被认为无效，其他条款仍应有效并继续履行。③在发生争议时，法院应根据相关法律和双方协议的条款作出判决。④本协议未尽事宜，按照法律和公平原则处理。第五条协议的生效与其他事项a.协议的生效①本协议自双方代表签字或盖章之日起生效。②本协议一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。③双方确认本协议的条款明确，充分理解，并愿意共同遵守。④本协议一经签署，不得随意更改，任何变更须经双方书面同意。b.其他事项①本协议中未尽事项，由双方协商解决。②若有修改或补充条款，需经双方书面确认。③