临时招聘合同范本

临时招聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国法律法规及双方约定，甲方的联系方式以双方确认的书面通讯地址为准。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国法律法规及双方约定，乙方的联系方式以双方确认的书面通讯地址为准。

合同简介：

鉴于甲方因业务发展需要，临时招聘一定数量的工作人员，乙方作为专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘经验和资源，甲方委托乙方为其提供临时招聘服务。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方临时招聘服务事宜达成以下合同条款：

一、定义

1.1本合同所述“临时招聘服务”，系指甲方委托乙方为其招聘临时工作人员的行为。

1.2“临时工作人员”是指经乙方招聘，与甲方建立劳动关系的员工，其劳动关系由甲方负责管理。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行协商解决。

特此说明，本合同简介旨在明确双方合作的背景和前提条件，具体合作事项及双方权利义务等内容，将在后续条款中详细阐述。双方应严格遵守本合同各项条款，共同努力，实现互利共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供临时招聘服务，以满足甲方业务发展过程中对人力资源的需求。具体内容包括：乙方根据甲方的要求，为其招聘符合条件的临时工作人员；协助甲方办理临时工作人员的入职、离职手续；提供与临时招聘相关的咨询服务。

第二条定义

2.1“临时招聘服务”：指甲方委托乙方为其招聘临时工作人员的行为。

2.2“临时工作人员”：指甲方根据业务需求，通过乙方招聘的、与甲方建立劳动关系的员工。

2.3“合同期限”：本合同有效期限，自双方签字（或盖章）之日起至双方履行完毕本合同约定的全部义务之日止。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据业务需求，向乙方提出临时招聘的具体要求，包括但不限于招聘人数、岗位、技能要求等。

（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行筛选、面试，并根据实际情况决定是否录用。

（3）甲方应按照国家法律法规及本合同约定，按时支付乙方服务费用。

（4）甲方应确保临时工作人员的劳动条件、劳动保护、社会保险等符合国家法律法规的要求。

（5）甲方应在合同期限内，对临时工作人员进行业务培训和管理，确保其能够胜任相应岗位工作。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方提出的招聘要求，进行人才筛选、推荐，并协助甲方完成面试、录用等环节。

（2）乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

（3）乙方应保证所推荐的临时工作人员符合甲方提出的招聘要求，并对候选人的真实性、准确性负责。

（4）乙方应协助甲方办理临时工作人员的入职、离职手续，以及社会保险等相关事宜。

（5）乙方应在合同期限内，为甲方提供与临时招聘相关的咨询服务，解答甲方在招聘过程中遇到的问题。

双方应严格遵守本条约定，履行各自的权利和义务，共同推进临时招聘工作的顺利进行。如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

第四条价格与支付条件

4.1价格条款：甲方应支付给乙方的服务费用为临时工作人员月工资的XX%，具体金额根据临时工作人员的月工资及实际服务期限计算。

4.2支付方式：甲方以银行转账方式支付乙方服务费用。

4.3支付时间：甲方应在临时工作人员入职后七个工作日内，支付首月服务费用；之后每月的服务费用，甲方应在每月的相应日期前支付。

4.4甲方未按时支付服务费用的，应按照逾期金额的XX%向乙方支付违约金。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为XX个月。

5.2关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后XX个工作日内，向甲方推荐首批临时工作人员候选人；

（2）甲方应在临时工作人员入职后七个工作日内支付首月服务费用；

（3）每月的XX日为服务费用支付日，甲方应在此日期前支付当月服务费用。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按时支付服务费用的，应按照逾期金额的XX%向乙方支付违约金；

（2）甲方未按照约定向临时工作人员支付工资、福利等，导致临时工作人员提出解除劳动合同的，甲方应承担相应的法律责任；

（3）甲方违反本合同其他约定，导致合同无法履行或造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按约定时间向甲方推荐临时工作人员候选人的，甲方有权要求乙方在指定期限内履行义务，逾期仍未推荐的，甲方有权解除合同；

（2）乙方推荐的临时工作人员不符合甲方招聘要求，导致临时工作人员被解除劳动合同的，乙方应免费为甲方重新推荐候选人；

（3）乙方违反本合同其他约定，导致合同无法履行或造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。如双方在履行过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免且不能克服的外部事件，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）导致一方或双方无法履行或部分履行本合同的情况。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响一方的合同义务将暂时中止，双方互不承担因不可抗力导致的违约责任。

7.3受不可抗力影响的一方应采取合理措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同的履行。如不可抗力事件持续超过XX天，双方有权协商终止本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人力资源与社会保障部门申请调解。

8.3若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。

8.4仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。除非仲裁裁决另有规定，仲裁费用由败诉方承担。

8.5若任何一方在仲裁裁决生效后不履行裁决，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。

8.6本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的所有通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式发送至本合同记载的地址。通知自发出之日起，第三个工作日视为送达。

9.2合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。任何口头协议、承诺或其他形式的变更均无效。

9.3终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止；

（3）一方发生重大违约，另一方有权终止合同；

（4）发生不可抗力，导致合同无法履行；

（5）依据法律、法规的规定终止。

9.4合同终止后，双方应按照合同约定履行尚未完成的义务，包括但不限于支付未结清的费用、退还保证金等。

第十条附则

10.1本合同附件包括但不限于：

（1）临时工作人员招聘需求表；

（2）临时工作人员薪资及福利标准；

（3）其他