全新终止劳动合同通知范本下载

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

全新终止劳动合同通知范本本合同目录一览1.劳动合同终止的条件1.1合同到期终止1.2双方协商一致终止1.3员工一方提出终止1.4用人单位单方面终止1.5法律规定的其他终止情形2.劳动合同终止的程序2.1提前通知2.2办理手续2.3结算工资和福利2.4解除社会保险关系2.5归还公司财产3.劳动合同终止后的权益保障3.1经济补偿3.2失业保险金申请3.3福利待遇3.4保密协议3.5竞业限制4.劳动合同终止的法律责任4.1用人单位违反合同规定4.2员工违反合同规定4.3第三方造成的合同终止4.4合同终止后的纠纷处理5.劳动合同终止的证据和文件5.1终止合同的书面通知5.2终止合同的协议书5.3工资条和福利证明5.4社会保险解除证明5.5财产归还证明6.劳动合同终止的备案和报告6.1终止合同的备案手续6.2终止合同的报告义务6.3备案和报告的时间限制7.劳动合同终止的特殊情况7.1孕期、产期、哺乳期的女员工7.2残疾员工7.3长期病假员工7.4员工失踪或死亡8.劳动合同终止的培训和指导8.1终止前的培训8.2终止后的职业指导8.3提供就业信息和服务9.劳动合同终止的保密和隐私保护9.1保密义务9.2隐私保护措施9.3违反保密和隐私保护的后果10.劳动合同终止的争议解决10.1协商解决10.2调解程序10.3劳动仲裁10.4法律诉讼11.劳动合同终止的合同变更和解除11.1合同变更程序11.2合同解除条件11.3解除合同的程序和手续12.劳动合同终止的附件12.1劳动合同终止协议书样本12.2经济补偿计算公式12.3社会保险解除申请表样本13.劳动合同终止的附则13.1合同的解释权13.2合同的生效日期13.3合同的终止日期14.劳动合同终止的签字盖章14.1用人单位签字盖章14.2员工签字盖章14.3见证人签字盖章第一部分：合同如下：第一条劳动合同终止的条件1.1合同到期终止本合同期满后，双方未续签或未达成续签协议的，本合同自行终止。1.2双方协商一致终止双方经协商一致，可以提前终止本合同，需提前一个月通知对方。1.3员工一方提出终止员工可提出书面终止本合同，需提前一个月通知用人单位。1.4用人单位单方面终止用人单位因员工严重违反劳动纪律或公司规章制度，可以单方面终止本合同，并需提前通知员工。1.5法律规定的其他终止情形本合同终止还应遵循相关法律法规规定的情形。第二条劳动合同终止的程序2.1提前通知合同终止前，双方应提前一个月通知对方。2.2办理手续合同终止时，员工应按照用人单位的要求办理相关手续。2.3结算工资和福利合同终止后，用人单位应按照相关法律法规规定，一次性结算员工工资、加班费、奖金等。2.4解除社会保险关系用人单位应协助员工办理社会保险关系的转移或解除手续。2.5归还公司财产员工应在合同终止后，将公司财产如工作证、办公设备等归还给用人单位。第三条劳动合同终止后的权益保障3.1经济补偿根据员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.2失业保险金申请员工符合失业保险待遇条件的，可向当地社会保险机构申请失业保险金。3.3福利待遇合同终止后，员工不再享有公司提供的福利待遇。3.4保密协议员工在合同终止后，仍应遵守与用人单位签订的保密协议。3.5竞业限制员工在合同终止后，如双方有竞业限制约定，应遵守相关规定。第四条劳动合同终止的法律责任4.1用人单位违反合同规定用人单位违反本合同规定，需承担相应的法律责任。4.2员工违反合同规定员工违反本合同规定，需承担相应的法律责任。4.3第三方造成的合同终止因第三方原因导致本合同终止的，双方应积极协商解决。4.4合同终止后的纠纷处理合同终止后如发生纠纷，双方应协商解决，协商不成的可依法解决。第五条劳动合同终止的证据和文件5.1终止合同的书面通知双方应书面通知对方终止合同，并注明终止日期。5.2终止合同的协议书双方可签订终止合同的协议书，明确终止原因、补偿等事项。5.3工资条和福利证明用人单位应提供员工工资条、福利证明等文件。5.4社会保险解除证明用人单位应协助员工办理社会保险解除手续，并提供相关证明。5.5财产归还证明员工应将公司财产归还，用人单位可要求员工提供财产归还证明。第六条劳动合同终止的备案和报告6.1终止合同的备案手续双方应按照当地劳动行政部门的要求，办理合同终止的备案手续。6.2终止合同的报告义务用人单位应在合同终止后，向当地劳动行政部门报告合同终止情况。6.3备案和报告的时间限制双方应在合同终止后一个月内完成备案和报告手续。第八条劳动合同终止的培训和指导8.1终止前的培训用人单位应在合同终止前，对员工进行必要的培训，确保员工了解合同终止的相关事宜。8.2终止后的职业指导用人单位应为员工提供职业指导服务，帮助员工寻找新的工作机会。8.3提供就业信息和服务用人单位应向员工提供就业信息，包括招聘会、职业培训等。第九条劳动合同终止的保密和隐私保护9.1保密义务员工在合同终止后，仍应遵守与用人单位签订的保密协议，不得泄露公司商业秘密。9.2隐私保护措施用人单位应采取措施保护员工个人隐私，不得擅自公开员工个人信息。9.3违反保密和隐私保护的后果违反保密和隐私保护规定的，双方有权要求对方承担相应的法律责任。第十条劳动合同终止的争议解决10.1协商解决双方应通过协商解决合同终止后的争议。10.2调解程序如协商不成，可向当地劳动争议调解机构申请调解。10.3劳动仲裁调解不成的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十一条劳动合同终止的合同变更和解除11.1合同变更程序合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同解除条件双方可在合同中约定合同解除的条件，如员工严重违反劳动纪律等。11.3解除合同的程序和手续合同解除应遵循相关法律法规规定的手续和程序。第十二条劳动合同终止的附件12.1劳动合同终止协议书样本12.2经济补偿计算公式附件中应提供经济补偿的计算公式，以便双方计算。12.3社会保险解除申请表样本第十三条劳动合同终止的附则13.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。13.2合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同的终止日期本合同终止日期为双方约定的终止日期。第十四条劳动合同终止的签字盖章14.1用人单位签字盖章用人单位授权代表在本合同上签字并加盖公章。14.2员工签字盖章员工在本合同上签字，表示同意合同内容。14.3见证人签字盖章如有见证人，见证人应在合同上签字，表示见证合同签订过程。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的情形1.1中介方介入如本合同的签订或履行过程中需要中介方的协助，中介方作为第三方介入。1.2政府部门介入如政府部门根据法律法规要求介入本合同的签订或履行过程。1.3其他第三方介入如其他自然人、法人和非法人组织根据本合同约定或法律法规规定介入本合同的签订或履行过程。第二条第三方介入后的权利和义务2.1第三方权利第三方根据本合同约定或法律法规规定，有权按照约定方式介入本合同的签订或履行过程。2.2第三方义务第三方应按照本合同约定或法律法规规定，履行相关义务，包括但不限于提供必要的资料、信息，协助甲乙方履行本合同。2.3第三方责任第三方应就其介入本合同的行为承担相应的法律责任。第三条第三方介入的程序和手续3.1第三方介入通知第三方介入本合同的，应向甲乙方发出书面介入通知，注明介入的事由、方式、时间等。3.2甲乙方确认甲乙方应在收到第三方介入通知后，及时确认第三方的介入资格和介入方式，如有异议，应书面告知第三方和对方。3.3第三方介入协议甲乙方与第三方就介入本合同的事宜，可签订书面介入协议，明确双方的权利和义务。第四条第三方介入后的合同变更4.1合同变更程序甲乙方与第三方签订的介入协议，需经双方协商一致，并签订书面合同变更协议。4.2合同变更内容合同变更协议应明确变更的事项、范围、期限、方式等。4.3合同变更的生效合同变更协议自甲乙方签字盖章之日起生效。第五条第三方介入后的合同解除5.1合同解除条件甲乙方与第三方签订的介入协议中，可约定合同解除的条件，如违反协议约定等。5.2合同解除程序和手续合同解除应遵循相关法律法规规定的手续和程序。5.3合同解除的生效合同解除自甲乙方签字盖章之日起生效。第六条第三方介入后的争议解决6.1第三方介入争议协商甲乙方与第三方发生争议的，应通过协商解决。6.2第三方介入争议调解协商不成的，可向当地劳动争议调解机构申请调解。6.3第三方介入争议仲裁调解不成的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。6.4第三方介入争议诉讼如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的责任限额7.1第三方责任限额第三方对甲乙方承担的责任限额，按照第三方与甲乙方签订的介入协议约定。7.2第三方责任限制第三方对甲乙方承担的责任限制，不得违反法律法规规定，不得损害甲乙方的合法权益。7.3第三方责任免除第三方在履行本合同过程中，如因不可抗力等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况导致损害的，第三方不承担责任。第八条第三方介入的终止8.1第三方终止介入第三方根据本合同约定或法律法规规定，可以终止介入本合同。8.2第三方终止介入通知第三方应向甲乙方发出书面终止介入通知，注明终止的事由、时间等。8.3第三方终止介入后的义务第三方在终止介入后，应协助甲乙方完成相关后续事宜。第九条第三方介入的违约责任9.1第三方违约行为第三方违反本合同约定或法律法规规定，造成甲乙方损失的，应承担违约责任。9.2第三方违约责任承担第三方应赔偿甲乙方因此造成的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。第十条第三方介入的合同解除和终止10.1合同解除和终止原因如第三方因违约等原因，甲乙方有权解除或终止与第三方的介入协议。10.2合同解除和终止程序合同解除和终止应遵循相关法律法规规定的手续和程序。10.3合同解除和终止的生效合同解除和终止自甲乙方签字盖章之日起生效。第十一条第三方介入的签字盖章11.1第三方签字盖章第三方授权代表在本合同及合同变更协议上签字并加盖公章。11.2甲乙方签字盖章第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同终止协议书样本附件2：经济补偿计算公式详细要求和说明：本附件提供了经济补偿的计算公式，供双方计算。公式应包括基本工资、加班费、奖金等成分的计算方法。附件3：社会保险解除申请表样本附件4：财产归还证明附件5：第三方介入协议说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：违反合同约定示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，则构成违约行为。违约行为2：未按时履行合同义务示例说明：如果甲方未按照合同约定的时间提供工作条件，则构成违约行为。违约行为3：擅自变更合同内容示例说明：如果甲方未经乙方同意，擅自变更合同约定的工作内容，则构成违约行为。违约行为4：不履行合同解