版劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

简洁版劳动合同范本本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方同意订立劳动合同1.2合同期限1.3工作内容和工作地点1.4劳动报酬1.5工作时间1.6休息休假1.7社会保险1.8劳动保护1.9违约责任2.劳动合同的履行2.1双方按照合同约定履行义务2.2劳动者的工作表现2.3用人单位的管理和监督2.4劳动者的职业培训3.劳动合同的变更3.1合同变更的条件3.2合同变更的程序3.3合同变更的内容4.劳动合同的解除和终止4.1双方协商一致解除合同4.2劳动者提前解除合同4.3用人单位解除合同4.4合同终止的情形4.5经济补偿5.劳动合同的争议解决5.1双方协商解决5.2申请调解5.3提起仲裁5.4向人民法院提起诉讼6.保密事项6.1保密义务6.2保密期限6.3泄露保密信息的处理7.知识产权7.1劳动者的知识产权归属7.2用人单位的使用权8.劳动合同的附件8.1附件清单9.其他约定9.1双方认为需要约定的其他事项10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的解除11.法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律12.争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决12.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼13.合同的附件13.1附件一：劳动合同期限表13.2附件二：工作职责描述13.3附件三：劳动报酬明细表14.双方签字14.1用人单位（盖章）：14.2劳动者（签字）：第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方同意订立劳动合同甲方（用人单位）与乙方（劳动者）经平等自愿、协商一致，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同的各项规定。1.2合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非双方另有约定，否则本合同到期后自动终止。1.3工作内容和工作地点乙方同意在甲方指定的地点和岗位上从事____工作。具体工作内容和要求，按照甲方的规章制度和实际工作需要进行调整。1.4劳动报酬乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。甲方支付工资的方式为____（现金、转账等）。1.5工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体工作时间安排按照甲方的生产经营需要和乙方的工作性质确定。1.6休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方应保证乙方每周至少休息一日，并按照国家的规定给予乙方年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假。1.7社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险待遇按照国家和地方的相关规定执行。1.8劳动保护甲方应按照国家的规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。1.9违约责任双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照双方约定和国家的相关法律法规执行。第二条劳动合同的履行2.1双方按照合同约定履行义务双方应严格履行本合同的约定，遵守国家的法律法规，尊重社会公德，诚实守信，公平交易。2.2劳动者的工作表现乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，提高工作质量。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价。2.3用人单位的管理和监督甲方有权对乙方进行工作上的管理和监督，要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律。乙方应自觉接受甲方的管理和监督。2.4劳动者的职业培训甲方应根据乙方的实际情况和需要，提供相应的职业培训和技能提升机会。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身的职业素质和技能水平。第三条劳动合同的变更3.1合同变更的条件本合同履行期间，如因客观情况发生重大变化，导致合同的履行变得困难或者不可能，或者双方的利益发生变化，需要变更合同的，可以协商一致进行变更。3.2合同变更的程序合同变更应采取书面形式，并由双方签字或者盖章确认。合同变更的内容应明确、具体，并符合法律法规的规定。3.3合同变更的内容合同变更的内容包括合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等方面的变更。具体的变更内容应由双方协商确定。第四条劳动合同的解除和终止4.1双方协商一致解除合同双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同应采取书面形式，并由双方签字或者盖章确认。4.2劳动者提前解除合同乙方提前解除合同的，应提前____日书面通知甲方。提前解除合同的，乙方应按照甲方的规定承担相应的违约责任。4.3用人单位解除合同甲方解除合同的，应依法提前通知乙方，并支付经济补偿。甲方解除合同的，应符合国家的法律法规规定，并按照甲方的规章制度进行。4.4合同终止的情形本合同终止的情形包括合同期限届满、双方协商一致解除、劳动者提前解除、用人单位解除等。合同终止后，双方的权利和义务关系终止。4.5经济补偿甲方解除合同或者合同终止的，应根据国家的法律法规和甲方的规章制度，支付给乙方经济补偿。具体的经济补偿标准按照甲方的规定执行。第五条劳动合同的争议解决5.1双方协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。双方应本着平等、自愿、诚实、信用的原则，积极寻求解决方案。5.2申请调解如双方协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会应及时进行调解，促使双方达成和解。5.3提起仲裁如双方调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁委员会应及时作出裁决，解决第八条保密事项6.1保密义务乙方在甲方任职期间及解除、终止合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。保密信息包括但不仅限于客户列表、报价单、商业模式、财务数据、尚未公开的技术资料等。6.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息时开始，至保密信息成为公开信息或不再具有商业价值时终止。6.3泄露保密信息的处理乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。如乙方泄露保密信息给第三方，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。第九条知识产权7.1劳动者的知识产权归属乙方在职期间所创作的属于职务作品的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，归甲方所有。乙方不得利用职务之便侵犯甲方或第三方的知识产权。7.2用人单位的使用权甲方有权使用乙方在职期间所创作的作品，包括但不限于发表、发布、修改、复制、发行、出租、展示等。第十条劳动合同的附件8.1附件清单本合同附件包括但不限于：工作职责描述、劳动报酬明细表、社会保险参保证明、员工手册、公司规章制度等。附件内容与本合同具有同等法律效力。第十一条其他约定9.1双方认为需要约定的其他事项如双方在合同履行过程中有其他特殊约定，可在本合同附件中另行约定。第十二条合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的修改本合同的修改应采取书面形式，经双方签字或盖章确认。10.3合同的解除本合同的解除应符合国家法律法规和双方约定。第十三条法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十五条双方签字13.1用人单位（盖章）：13.2劳动者（签字）：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方定义本合同中所称的第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联但并非合同主体的一方。第三方包括但不限于客户、供应商、合作伙伴、中介机构、政府机构等。1.2第三方责任第三方介入本合同项下的业务或事务时，应遵守国家法律法规及本合同的约定。第三方如违反相关法律法规或本合同，应承担相应的法律责任。1.3第三方权利第三方根据本合同的约定，有权获得与甲方和乙方之间的业务或事务相关的信息。但第三方应保证其使用这些信息的目的仅限于履行本合同项下的义务，不得泄露给无关方。第二条第三方介入的程序2.1第三方选择甲方和乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应共同协商选择合适的第三方。2.2第三方评估甲方和乙方应对第三方进行评估，包括但不限于第三方的主体资格、信誉、能力、合法性等。2.3第三方协议甲方和乙方与第三方签订协议时，应明确约定的权利、义务、责任及限额。协议内容应包括但不仅限于第三方的主要职责、业务范围、保密义务、违约责任等。第三条第三方责任限额3.1责任限制甲方和乙方应要求第三方在其业务范围内承担相应的责任。对于第三方因履行本合同而导致的损失，甲方和乙方有权向第三方追偿。3.2赔偿限额甲乙双方与第三方在协议中约定赔偿限额，该限额应符合甲方内部控制及风险管理要求。如无具体约定，第三方赔偿责任以其收取的费用为限。第四条第三方管理与监督4.1甲方和乙方有权对第三方进行业务管理和监督，确保第三方按照合同约定履行义务。4.2甲方和乙方应定期评估第三方的履约情况，如发现第三方不符合合同约定，有权要求第三方改正或解除合同。第五条第三方保密义务5.1第三方对在履行本合同过程中获得的甲方和乙方保密信息承担保密义务。保密信息包括但不仅限于商业秘密、技术秘密、经营秘密等。5.2第三方保密义务自第三方知悉保密信息时开始，至保密信息成为公开信息或不再具有商业价值时终止。5.3如第三方泄露保密信息，甲方和乙方有权要求第三方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。第六条第三方违约处理6.1第三方如违反本合同或协议约定，甲方和乙方有权要求第三方改正或解除合同。6.2第三方违约造成甲方和乙方损失的，甲方和乙方有权向第三方追偿损失。第七条第三方退出7.1第三方如欲退出本合同，应提前书面通知甲方和乙方。7.2第三方退出本合同的，应协助甲方和乙方完成后续交接工作，确保业务顺利进行。第八条甲方和乙方的义务8.1甲方和乙方应依法合规选择第三方，并确保第三方具备履行合同的能力。8.2甲方和乙方应监督和管理第三方，确保第三方按照合同约定履行义务。第九条法律适用与争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2如双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第十条双方签字10.1用人单位（盖章）：10.2劳动者（签字）：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责描述详细说明乙方在甲方的工作职责、岗位描述、工作内容和要求等。附件二：劳动报酬明细表详细列出乙方的月工资、奖金、津贴、补贴等各项报酬的具体数额和计算方式。附件三：社会保险参保证明证明甲方为乙方参加社会保险的证明文件，包括保险种类、缴费基数、缴费比例等信息。附件四：员工手册包含甲方公司的规章制度、员工行为规范、福利待遇、劳动保护等内容。附件五：公司规章制度详细列出甲方公司的各项规章制度，包括工作时间、休息休假、劳动纪律、晋升机制等。附件六：保密协议明确乙方的保密义务、保密信息范围、保密期限和泄露保密信息的处理方式等。附件七：知识产权协议明确乙方在职务期间创作的知识产权归属、使用权和保护措施等。附件八：第三方协议与第三方签订的协议，明确第三方的责任、义务、赔偿限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方损失。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，给甲方造成损失。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。5.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件、福利待遇等。6.第三方未按照协议约定履行义务，导致甲方和乙方损失。违约责任认定标准：1.违约行为导致的损失，损失金额根据实际损失计算。2.乙方提前解除合同，应按照合同约定支付违约金。3.乙方泄露保密信息，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失金额计算。4.甲方未履行支付义务的，应支付乙方相应的工资、奖金等报酬，并承担违约责任。5.甲方未提供乙方的工作条件、福利待遇的，应承担相应的赔偿责任。6.第三方未履行协议约定的义务，应承担相应的违约责任，违约金或赔偿