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文档简介

酒店业实习学生住宿及请假管理第一章总则为了规范酒店业实习学生的住宿及请假管理，保障实习生的权益，提高管理效率，制定本制度。本制度依据国家相关法规、行业规范及酒店内部管理要求，旨在为实习学生提供一个安全、舒适的住宿环境，并合理处理请假事项。第二章适用范围本制度适用于本酒店内所有实习学生，包括但不限于在酒店实习的大学生、职业院校学生及其他相关人员。制度涵盖实习学生的住宿安排、请假申请、请假审批及请假记录等管理内容。第三章住宿管理规范实习学生的住宿安排由人力资源部与住宿管理部门共同负责。住宿要求如下：1.住宿条件实习学生应入住酒店指定的宿舍，宿舍应具备基本生活设施，包括床铺、书桌、椅子、空调、热水器等。宿舍环境应保持整洁，定期进行卫生检查。2.入住程序实习生报到时需填写《实习生住宿登记表》，并提交相关身份证明及学校实习证明。登记表由人力资源部审核后，交由住宿管理部门安排住宿。3.住宿费用实习生的住宿费用由酒店承担，费用标准应在年度预算中明确。特殊情况需支付费用的，须提前与人力资源部联系。4.宿舍管理实习生应遵守宿舍管理规定，不得擅自更换宿舍或私自带外人入宿舍。宿舍内禁止吸烟、酗酒及其他影响公共安全和秩序的行为。管理人员有权对宿舍进行不定期检查。第四章请假管理规范为确保实习生的学习与生活安排，特制定以下请假管理规定：1.请假申请实习生因个人原因需请假时，须提前填写《请假申请表》，并说明请假理由及请假时间。请假申请需由实习生所在部门的主管签字确认。2.请假审批请假申请表提交后，由人力资源部进行审核。根据请假时间的长短，分别由部门主管或人力资源部负责人进行审批。请假时间超过三天的，需附上医院证明或其他相关证明材料。3.请假记录所有请假申请需记录在《实习生请假记录表》中，记录内容包括申请时间、请假原因、批准情况及返回时间。人力资源部负责维护请假记录的完整性和准确性。4.请假期间的工作安排请假期间，实习生所在部门应合理安排工作，确保部门运作不受影响。请假生需提前与同事做好工作交接，确保工作连续性。第五章监督与评估机制为确保本制度的有效实施，建立监督与评估机制，具体如下：1.监督机制人力资源部定期对实习生的住宿情况及请假申请进行检查，确保各项规定的落实。住宿管理部门需对宿舍环境进行定期评估，发现问题及时整改。2.评估机制每学期结束后，开展实习生住宿及请假管理的满意度调查，收集实习生的反馈意见与建议。根据调查结果，适时修订本制度，提升管理质量。第六章附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。如需修改或补充，应根据实际情况进行调整，并经酒店管理层审批。所有实习生在入驻时应签署知晓本制度的

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