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文档简介

宠物培训学校老带新活动方案一、活动背景随着宠物行业的不断发展，越来越多的人开始关注宠物的培训和管理。为了提升培训学校的整体素质，积极吸引新学员，促进老学员的留存和互动，特制定“老带新”活动方案。通过激励老学员带新学员报名，既可以增强学员之间的交流和互动，又能提升学校的知名度和学员的满意度。二、活动目标活动的主要目标包括：1.提升新学员的报名率，争取在活动期间增加20%的新学员。2.促进老学员的积极性，增加老学员的参与感和归属感。3.通过老学员的口碑传播，提升学校的品牌形象和市场知名度。三、活动对象活动面向所有在校学员，特别是已经完成培训的老学员。新学员则是指首次报名参加培训的学员。四、活动时间活动持续时间为三个月，从2023年11月1日到2024年1月31日。五、活动内容1.老带新奖励机制老学员每成功推荐一名新学员报名，老学员将获得500元的培训抵用券，新学员在报名时可享受300元的优惠。推荐人数达到五人及以上的老学员，将额外获得一次免费宠物培训课程的机会。每月将评选出“优秀带新学员”，给予额外奖励，如精美宠物用品礼包等。2.新学员特殊课程安排新学员在报名后的前两周内，将享有专门的欢迎课程，由资深教练进行指导，帮助新学员快速适应培训环境。课程内容包括：宠物基本行为训练宠物心理分析与宠物的互动技巧3.老学员分享会定期举办老学员分享会，邀请成功带新学员的老学员分享自己的经验和心得。分享会可以为新学员提供更多的实用信息，增强老学员的成就感和参与感。活动安排如下：每月举办一次，时间为周末下午。邀请专业教练为分享会提供支持和指导，确保内容的专业性。六、宣传推广1.宣传渠道在学校的官方网站和社交媒体平台发布活动信息。制作宣传海报，张贴在学校的公告栏和周边社区。通过邮件和短信形式向老学员和潜在新学员进行宣传。2.营销策略与当地宠物商店合作，发放活动宣传单页，吸引更多的潜在学员。通过老学员的社交圈进行口碑传播，鼓励老学员分享活动信息。七、活动预算根据活动内容，初步预算如下：1.奖励支出：预计500名新学员，老学员奖励支出为500元/人，总计250,000元。2.宣传费用：宣传海报制作及分发费用预计为10,000元。3.分享会场地及材料费用预计为5,000元/次，三次共计15,000元。4.其他费用（如礼品、课程安排等）预计为20,000元。综合预算为300,000元。八、效果评估活动结束后，将通过以下方式进行效果评估：1.新学员报名人数统计，比较活动前后变化。2.老学员参与活动的积极性调查，通过问卷形式收集反馈。3.通过社交媒体和口碑反馈，评估学校品牌形象的变化。九、后续跟进根据活动反馈，结合新学员和老学员的意见和建议，持续完善后续的活动内容。例如：如果新学员对课程安排反响积极，可以考虑将其常态化。根据老学员的反馈，调整奖励机制，以提高活动的吸引力。本方案旨在通过“老带新”活动，促进宠物培训学校的可持续发展，提升学员的满

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