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文档简介

公司数据保护和隐私管理制度第一章总则第一条为了保护公司和员工的数据安全，维护公司和员工的隐私权益，依据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，订立本制度。第二条本制度适用于公司内部全部员工及外包人员，包含但不限于：全职员工、实习生、临时工、外包人员等。第三条公司数据保护和隐私管理制度是公司的一项基本制度，全部员工都应遵守该制度，如有违反，将依法追究责任。第二章数据保护管理第四条公司确定了数据保护的责任管理人，负责监督和实施公司数据保护管理制度的落实。第五条公司建立了完善的数据保护措施，包含但不限于：技术措施、组织措施和管理措施。第六条公司要求全部员工在处理和使用公司数据的过程中，遵守以下基本原则：保密原则：员工应妥当保管和使用公司的机密信息，不得泄露给未经授权的人员或机构。完整原则：员工在操作公司数据时，应确保数据的完整性，不得窜改、删除或擅自更改数据。可用原则：员工应合法、正本地使用公司的数据，不得滥用数据或将数据用于违法犯罪等非法活动。第七条公司要求员工在处理和使用公司数据时，应遵从以下具体要求：员工应依照工作需要和权限，合理地取得和使用公司数据，并在使用完毕后及时删除或销毁相关数据。员工不得将公司数据传输、存储或处理到未经授权的设备、系统或服务器。员工应采取有效的措施，防止公司数据被恶意软件、病毒或黑客攻击。员工应妥当保管和保护公司数据的备份，确保数据的可恢复性和可用性。第八条公司要求员工在处理和使用公司数据时，应特别注意以下敏感信息的保护：个人身份信息：包含但不限于姓名、身份证号码、联系方式、住址等。商业秘密：包含但不限于商业计划、市场数据、客户信息、供应商信息等。个人健康信息：包含但不限于病历、体检报告等。第九条公司要求员工在处理和使用公司数据时，应遵守相关法律法规，敬重用户的隐私权和个人信息保护，不得滥用用户数据，不得非法收集、存储、使用用户的个人信息。第三章数据安全事件应急处理第十条公司设立了数据安全应急处理小组，负责及时应对和处理数据安全事件。第十一条员工发现或收到与数据安全相关的异常情况、报警信息或工单恳求，应及时向数据安全应急处理小组报告。第十二条数据安全应急处理小组应及时响应，并依据情况进行紧急处理，包含但不限于：隔离受影响的系统、封堵漏洞、修复受攻击的设备等。第十三条数据安全应急处理小组应及时报告数据安全事件处理情况，并采取措施防止仿佛事件再次发生。第十四条公司要求员工在数据安全事件应急处理过程中，乐观搭配应急处理小组的工作，供应必需的帮助和数据支持。第十五条数据安全应急处理小组应定期组织数据安全演练，提升员工的数据安全意识和应急处理本领。第四章违规惩戒措施第十六条对于违反本制度的员工，公司将采取适当的纪律和惩戒措施，包含但不限于：警告、扣发工资、解除劳动合同等。第十七条对于泄露、滥用、窜改公司紧要数据及客户信息的严重违规行为，公司将依法追究员工的法律责任。第五章审查和修订第十八条公司将定期对本制度进行审查和修订，确保制度的有效性和适用

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