工作场所秩序与卫生制度

工作场合秩序与卫生制度第一章总则第一条目的为了维护企业工作场合的秩序和卫生环境，提高员工的工作效率和健康水平，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含办公场合、生产车间等全部工作场合。第三条原则本制度遵从以下原则：1.敬重员工个人权益，保障员工的工作权益和身体健康；2.提倡文明礼貌、相互敬重的工作氛围；3.加强卫生管理，营造清洁、乾净的工作环境；第二章工作场合秩序第四条工作时间员工应依照企业规定的工作时间进行工作，不得迟到、早退或旷工；加班需经过主管部门批准，并签署加班申请表；离岗期间工作人员应保持工作岗位秩序，离开时须清理工作桌面及设备，确保工作场合乾净。第五条办公礼仪员工在工作场合应保持乾净、得体的仪容仪表，穿着乾净干净的工作服装；员工在工作中应尽量保持安静，不得影响其他员工的工作；禁止在工作场合吸烟、喧哗、高声喧哗等不良行为；坚决杜绝职场暴力和言语攻击行为，员工之间应保持和谐的工作关系。第六条会议和协作凡涉及多人协作或需要开会讨论的工作，员工应定时参加，并提前做好准备工作；会议期间应保持秩序，依照主持人的指示发言，遵守会议纪律；会议结束后，员工应及时整理睬议记录和资料，保持会议室乾净。第七条机密保密员工在处理工作信息和文件时，应严格遵守企业的机密保密规定，确保信息安全；禁止私自复制、传播和泄露企业的机密信息，一旦发现，将追究相应责任；员工在离开岗位时应锁好文件柜和电脑等资产或机密物品，确保安全。第三章工作场合卫生第八条清洁卫生公共区域（包含办公区、厨房、卫生间等）应保持清洁乾净，定期进行清扫，并及时清理垃圾；办公桌面、设备和文具等应保持清洁，个人物品不得放置在公共区域；食品应存放在指定区域，食品渣滓应妥当清理，避开产生异味或引起蚊蝇等卫生问题。第九条病假管理员工如因病需要请假，应提前向主管部门请假，并尽量供应确实的请假时间；在病假期间，员工不得参加公司组织的集体活动，以确保他人健康安全。第十条紧急情况处理发生火灾、地震等紧急情况时，员工应快速遵守疏散指示，集中到安全地方；不得进行诸如打闹、冲撞等不安全行为，以确保员工的人身安全。第十一条环保意识员工应遵守公司的环保政策，节省用水、用电和减少用纸的行为；在处理废弃物时，应依照公司的规定分类投放，遵守环保法律法规。第四章管理与监督第十二条管理责任直属领导应对员工的遵守制度情况进行监督和管理；HR部门负责员工的培训和宣传工作，并定期组织相关培训活动；各部门负责整理和报告违规行为，向公司汇报，并由公司相应部门做出相应的处理。第十三条惩罚措施对于违反工作场合秩序和卫生制度的行为，公司将依据情节轻重采取相应的纪律处分措施；惩罚措施包含口头警告、书面警告、扣减奖金或权限、记过、调岗、降薪、解雇等。第十四条嘉奖机制公司将建立嘉奖机制，对表现优秀、遵守制度、乐观参加卫生维护的员工予以嘉奖；嘉奖范围包含物质嘉奖、荣誉嘉奖和晋升机会等。第五章附则第十五条保密责任本制度内容属于企业内部制度，严禁向外界泄露，否则将追究相应法律责任。第十六条修订和解释本制度由公司管理部门负责修订，修订时应征求各部门看法，并由公司领导审批通过；本制度的解释权归公司全部。第十七条生效时间本制度自发布之日起生效。以上制度为公司管理部门依据实际情况订立，旨在维护企业工作场合的秩