幼儿园安全隐患举报奖励制度

幼儿园安全隐患举报嘉奖制度第一章总则第一条为了充分发挥员工在幼儿园安全管理中的乐观作用，加添安全隐患举报的意识和乐观性，特订立本制度。第二条本制度适用于我公司全部员工，在日常工作中发现幼儿园安全隐患并进行有效举报的行为，将获得相应的嘉奖。第二章嘉奖标准第三条幼儿园安全隐患举报嘉奖依据安全隐患的紧要程度及员工在举报过程中的乐观性和贡献进行评定，并依照以下标准予以嘉奖：1.一般安全隐患举报嘉奖举报一起一般安全隐患，嘉奖现金100元；若同一位员工连续三个月举报一般安全隐患并获得多次嘉奖，则嘉奖现金递增10元。2.重点安全隐患举报嘉奖举报一起重点安全隐患，嘉奖现金500元；若同一位员工连续三个月举报重点安全隐患并获得多次嘉奖，则嘉奖现金递增50元。3.举报其他员工安全隐患嘉奖若员工举报其他员工存在安全隐患，并经核实属实，嘉奖现金200元；若同一位员工连续三个月举报其他员工安全隐患并获得多次嘉奖，则嘉奖现金递增20元。4.幼儿园整体安全隐患举报嘉奖若员工对整个幼儿园存在的安全隐患进行举报，并经核实属实，嘉奖现金800元。5.特别嘉奖若员工的安全隐患举报被确认为特别杰出，将由公司评比专家评定并颁发特别嘉奖，嘉奖金额从3000元至10000元不等。第三章举报流程第四条员工发现幼儿园安全隐患后，应及时向直接上级报告，并提交书面举报料子。举报料子应包含以下重要内容：1.安全隐患的基本情况，包含时间、地方、现象等。2.安全隐患的具体描述，包含可能产生的不安全因素、可能带来的风险等。3.针对安全隐患的改善建议，包含可能的解决方法、应采取的措施等。第五条直接上级收到员工的举报后，应及时进行核实和处理，并依照实际情况决议是否嘉奖该员工。核实和处理过程应及时、公正、严谨。第四章嘉奖领取和管理第六条嘉奖金额将于每月工资发放后统一计算并发放。第七条举报人应在举报后的一个月内，填写《幼儿园安全隐患举报嘉奖申请表》并提交人力资源部。逾期申请将无法获得嘉奖。第八条举报人因故离职后，仍有权申请并领取相应的嘉奖，但必需在离职日后的两个月内向人力资源部提出申请。第九条公司将建立举报人嘉奖档案，记录员工的举报情况、嘉奖金额、申请及领取信息。第五章嘉奖的解释和修改第十条对于本制度中未尽事宜，由公司管理人员依据实际情况作出解释和处理。第十一条本制度由公司管理人员负责解释和修改，修改后的制度经公司领导审批后生效。第十二条本制度自颁布之日起实施，之前颁布的相关制度和规定均与本制度不全都的，以本制度为准。第十三条本制度解释权归公司全部。致员工的一封信尊敬的员工：为了保障幼儿园的安全环境，提高员工对安全隐患的辨识本领和举报意识，公司特订立了《幼儿园安全隐患举报嘉奖制度》。在您工作中如发现幼儿园存在的安全隐患并进行有效举报，将获得相应的嘉奖。举报嘉奖标准依据安全隐患的紧要程度、员工在举报过程中的乐观性和贡献等方面进行评定，并按一般安全隐患举报嘉奖、重点安全隐患举报嘉奖、举报其他员工安全隐患嘉奖、幼儿园整体安全隐患举报嘉奖的不同情况进行嘉奖。为了方便您的申请和领取，公司将建立举报人嘉奖档案，记录员工的举报情况、嘉奖金额、申请及领取