学校教工考勤制度模版（3篇）VIP

学校教工考勤制度模版一、总则1.1为规范学校全体教职员工的考勤管理，提升工作效率与教学质量，特此制订本考勤规定。1.2本规定适用于学校所有全职及兼职教职员工。1.3教职员工应严格遵守本考勤规定，按时、认真履行考勤责任，并接受相应的监督与处理。二、工作时间2.1标准工作时间为每周一至周五，每日上午9:00至下午17:00。2.2如需在工作时间外离开，教职员工需提前申请请假或按学校规定办理外出手续。2.3在法定节假日及学校放假期间，遵循学校的具体安排。三、签到与签退3.1教职员工每日应于工作开始前在指定地点完成签到。3.2中午及下班时，教职员工需在指定地点完成签退手续。3.3对于迟到、早退或缺勤情况，需填写正式的请假单或缺勤证明，并及时通知上级主管或人力资源部门。3.4由办公室或人力资源部门负责保管及管理教职员工的签到签退记录。四、考勤记录4.1教职员工的考勤情况以签到签退表为依据。4.2教职员工应按照正常工作时间进行签到签退，不得以其他方式替代。4.3考勤记录需如实、准确反映工作情况，任何伪造或篡改行为将受到纪律处分。五、请假制度5.1如需请假，教职员工应提前提交书面请假申请，并获得相关部门或上级主管的批准。5.2请假期间，教职员工应保持通讯畅通，以便与学校保持联系。5.3请假天数超出规定范围，需提供相应的请假条及病假证明等材料。六、迟到与早退处理6.1对于每月累计迟到3次及以上的教职员工，将扣除相应工资。6.2每月累计早退3次及以上的教职员工，将扣除相应工资。6.3累计迟到或早退5次及以上的教职员工，将受到进一步的纪律处分。七、缺勤处罚7.1未经请假或未按规定办理外出手续的缺勤行为，将被视为无故缺勤。7.2每月累计无故缺勤____天及以上的教职员工，将扣除相应工资。7.3累计无故缺勤____天及以上的教职员工，将受到进一步的纪律处分。八、奖励与惩罚8.1对于严格遵守考勤规定，无迟到、早退、无缺勤记录的教职员工，学校将给予相应奖励，具体办法由学校另行规定。8.2对于迟到、早退、无故缺勤的教职员工，学校将依据纪律处分规定进行处理，并记入个人档案。8.3故意伪造、篡改考勤记录的教职员工，将受到严重处罚，情节严重者将追究法律责任。九、其他事项9.1学校保留在任何时候对教职员工的考勤进行检查和核实的权利。9.2教职员工有权向学校提出关于考勤规定的疑问和建议，学校将及时回应并作出相应解释和调整。9.3本规定由学校制定，经教职工代表大会审议通过，并报学校行政部门备案后正式生效。请全体教职员工严格遵守本考勤规定，以确保工作的顺利进行和学校的正常运营。学校行政部门日期：____年____月____日学校教工考勤制度模版（二）尊敬的学校教工：为了进一步规范学校教工的考勤管理，提升教育教学工作的质量和效率，确保学校各项工作的稳定进行与高效开展，特此制定并颁布本学校教工考勤制度。请全校教工认真阅读并严格执行本制度。一、考勤范围本考勤制度覆盖学校全体教工，包括但不限于教师、工勤人员等所有在校任职人员。二、考勤时间1.教师：工作时间为每周一至周五，上午8:30至下午5:30。午休时间为中午12:30至2:00，教师应在此期间进行适当休息。教师需严格遵守上下班时间，不得无故提前离校或延迟离校。2.工勤人员：工作时间为每周一至周五，上午8:00至下午5:00。午休时间为中午12:00至1:00，工勤人员应按时到岗并完成工作交接。工勤人员应确保在岗时间，不得擅自离岗或延误工作。三、考勤方式1.教师考勤：采用刷卡机考勤方式，教师应佩戴工作证并按时到指定刷卡机进行打卡。2.工勤人员考勤：采用指纹考勤方式，工勤人员需在上班前及到达工作岗位后分别进行指纹登记与验证。四、考勤记录及处理1.考勤记录：学校将依据教师和工勤人员的实际出勤情况，详细记录迟到、早退、未刷卡或未刷指纹等情况。2.迟到与早退处理：教师与工勤人员若发生迟到或早退现象，将按照既定规定进行处理：连续3次迟到超过____分钟或早退超过____分钟者，将扣除当月底薪或工资的____%。连续5次以上迟到超过____分钟或早退超过____分钟者，将扣除当月底薪或工资的____%。3.未刷卡或未刷指纹处理：教师与工勤人员若未按规定进行刷卡或刷指纹，将依据以下规定进行处理：连续3次未刷卡或未刷指纹者，将扣除当月底薪或工资的____%。连续5次以上未刷卡或未刷指纹者，将扣除当月底薪或工资的____%。五、请假与补卡1.请假：教师与工勤人员因故需请假时，应提前向所属部门提交书面申请，并严格按照学校请假制度执行。2.补卡：对于因特殊原因未能及时刷卡或刷指纹的教师与工勤人员，可向所属部门提出补卡申请，并在指导下完成补卡手续。六、奖惩制度1.先进个人奖励：学校将根据教工的考勤记录和工作表现评选出先进个人，并给予相应奖励以资鼓励。2.违规处罚：对于违反考勤制度的教师与工勤人员，将依据违规情况给予相应处罚：连续未按时上班或早退超过____分钟者，将扣除当月底薪或工资的____%。连续3次无故缺勤者，将扣除当月底薪或工资的____%，并计入个人违纪记录。七、考勤纪律要求1.教师与工勤人员在工作期间应全身心投入工作，严格遵守学校各项规章制度。2.全体教工应尊重上级领导和同事，积极营造和谐、高效的工作环境。3.严禁出现“懒散敷衍、旷工逃班、吃拿卡要、打卡代替”等违纪行为，一经发现将依规严肃处理。八、附则1.本制度自发布之日起正式生效，全校教工应共同遵守。2.对于本制度中未涵盖的特殊情况或问题，学校将根据实际情况进行灵活处理。特此通知，望全校教工严格遵照执行，共同推动学校各项工作的顺利开展。如有任何疑问或建议，请随时与所属部门联系沟通。学校教工考勤制度范本到此结束。感谢大家的支持与配合！学校教工考勤制度模版（三）教工考勤制度在管理学校教师团队中发挥着至关重要的作用，对于保证教学工作的有序运行及提高教职工的工作绩效具有深远影响。因此，建立一套科学且合理的考勤制度是学校管理工作的基本任务。一、制度背景与目标本教工考勤制度的设立旨在强化对教职工的管理，规范工作行为和纪律，使教职工深刻理解高效的工作表现和教学质量是实现持续发展的关键。通过严谨的考勤制度，学校能及时掌握教职工的工作状况，为他们提供与实际工作相匹配的奖惩措施。二、适用范围本制度适用于学校全体教职工。三、制度细则1.上下班签到教职工需在每天上班前十五分钟到达指定地点签到，迟到需向上级领导请假并说明原因。累计三次迟到以上将受到相应处罚。2.加班管理教职工加班需事先向上级领导申请并获得批准，同时需准确记录加班时间。学校鼓励积极主动，但禁止在加班期间从事与工作无关的活动。3.请假管理教职工请假需提前向上级领导提出申请，并确保请假理由合理。特殊情况需提供相应证明材料。未请假、超时请假或请假理由不充分的将被视为旷工处理。4.考勤记录教职工的考勤情况应详细记录，并定期公示。教职工有权对考勤记录提出异议，学校将进行核实并及时回应。四、制度执行与监督1.领导监督学校领导需严格执行教职工考勤制度，定期检查各部门及教职工的考勤情况。对违规行为，要及时进行教育纠正，并依据规定给予相应处罚。2.考勤设备管理学校应配备并维护好考勤设备，确保其正常运行和准确记录教职工的考勤信息。设备的保养工作需定期进行，以保证其正常使用。3.纪律宣传学校需加强考勤制度的宣传，使教职工充分了解制度要求和重要性。通过各种宣传手段，增强教职工的责任感和纪律意识，确保考勤制度的有效实施。五、绩效评估学校将定期对教职工的考勤情况进行绩效评估，并据此对教职工进行奖惩。对遵守考勤纪律的教职工给予奖励，对违反考勤纪律的教职工实施相应处罚。六、制度优化与调整学校将持续优化教工考勤制度，根据实际情况进行调整。在制度修订过程中，学校将征求教职工的意见和建议