公司环保日常管理规章制度模版（3篇）

公司环保日常管理规章制度模版一、总则为深入贯彻国家环境保护法律法规，强化公司环境保护工作，特制定本规章制度。本制度旨在规范公司全体员工行为，提升环境意识，加强环境保护，营造绿色、健康的工作环境。二、环境保护责任1.公司领导层需将环境保护视为公司发展的重要组成部分，纳入战略规划，确保资源高效利用，减轻环境负担。2.部门主管应切实承担起环境保护的领导责任，组织环境保护培训，增强员工环保意识。3.每位员工均负有环境保护责任，需严格遵守环境保护法律法规，积极参与环保活动。三、能源管理1.全体员工应强化能源管理意识，提高能源利用效率，避免浪费。2.离开办公区域时，应主动关闭电灯、计算机、打印机等电器设备，减少待机能耗。3.在会议室使用电子设备时，应合理布局电源插头，利用电源管理设备控制用电量。4.长期不使用的设备应关闭电源，防止电器损耗和漏电现象。四、水资源管理1.全体员工应树立节水意识，加强水资源管理，降低用水量。2.使用洗手间后应及时关闭水龙头，避免水资源浪费。3.在员工休息区设置饮水机时，应选用节能型设备，减少用水量。4.公司餐厅应安装节水设施，如自动感应水龙头、调节水压装置等，进一步降低用水量。五、废物管理1.全体员工应履行废物分类投放责任，促进资源回收利用。2.纸类废物如废纸张、食品包装盒等应投放到指定纸箱中。3.员工应掌握垃圾分类知识，将干垃圾、湿垃圾和有害垃圾分别投放至相应垃圾桶。4.废旧设备、废物和废弃物品应统一交由环保部门处理，严禁私自丢弃。六、绿色出行1.全体员工应倡导绿色出行理念，选择低碳环保的交通方式。2.鼓励步行或骑行出行，减少汽车使用。3.员工可利用公司提供的公共交通工具在办公区域内出行。4.出差时优先选择公共交通工具如火车、高铁、客车等以减少燃油消耗和尾气排放。七、环境意识培养1.公司应定期开展环保知识培训活动以提升员工环保意识。2.员工入职培训中应包含环保法律法规、政策和管理制度等内容。3.组织员工参观环保示范项目以增强对环保工作的认同感和责任感。4.设立环保工作宣传栏定期发布环保动态和案例以营造浓厚的环保氛围。八、监督与奖惩1.全体员工应相互监督环保行为发现违规行为及时报告。2.公司设立环保巡查员负责定期巡查并督促纠正违规行为。3.对违反环保规定的员工将依据公司制度给予相应纪律处分。4.对在环保工作中表现突出的员工将给予奖励和表彰以资鼓励。九、附则1.本规章制度的解释权归公司所有。2.本规章制度自颁布之日起生效，与公司自行制定的其他环保制度和规定相冲突的以本制度为准。以上为公司环保日常管理规章制度，请各部门和员工严格遵守执行共同为构建绿色、低碳的工作环境贡献力量推动可持续发展目标的实现。公司环保日常管理规章制度模版（二）一、总则1.1本制度的制定，旨在全面推进公司环境保护工作的深入开展，以积极姿态推动企业实现可持续发展目标。1.2本制度对公司全体员工具有约束力，所有员工均须严格遵守，确保制度得到有效执行。二、环保责任2.1公司将环境保护视为重大任务，致力于确保各项环保措施得到切实执行，并深入落实到每一个工作环节。2.2公司各级管理人员需以身作则，积极履行环保责任，通过实际行动为全体员工树立环保榜样，引导全员共同参与环境保护工作。三、资源节约3.1公司倡导全员遵守节约原则，通过采取有效措施减少资源消耗，实现资源的高效利用。3.2公司将加强能源管理，积极推广节能理念，减少能源浪费现象，并注重能源的合理利用，以促进企业的可持续发展。四、废物管理4.1全员需树立废物分类的意识和习惯，确保各类垃圾得到正确分类并投放到相应的垃圾桶中。废纸、废塑料等可回收物品应投放到指定回收桶中，以便进行资源回收再利用。4.2严禁将废物随意丢弃或倾倒至河流、湖泊等自然环境中，以免对生态环境造成破坏。五、环保宣传5.1公司将定期组织环保宣传活动，通过多种形式向员工普及环保知识，提升员工的环保意识。5.2鼓励员工积极参与环保公益活动，传播环保理念，共同为环境保护贡献力量。六、环境监测6.1全员需加强环境监测意识，密切关注环境变化情况。一旦发现环境异常情况，应及时上报并采取有效措施进行处理。6.2各部门需定期进行环境自查工作，确保员工严格遵守环保规定并落实各项环保措施。七、环保设施7.1公司将积极投入资金和资源配备环保设施，确保环保设备的正常运行和有效使用。7.2全员需正确使用环保设施并妥善保管，严禁私自拆除或损坏环保设施。八、行为规范8.1禁止在工作区域内吸烟以维护室内外环境的清洁和员工的健康权益。8.2禁止在公共场所乱扔垃圾以维护环境整洁和公共秩序。8.3禁止在无证设施上排放废气、废水等有害物质以防止对环境和人体健康造成危害。九、环保投诉9.1公司将建立畅通的环保投诉渠道以接收员工和外部人员的环保投诉和建议。9.2对于涉及环境违法行为的投诉公司将依法进行调查处理并追究相关责任人的法律责任。十、监督检查10.1公司将定期组织环保管理检查活动以评估各项环保措施的执行情况和效果。10.2对于发现的环境违法行为公司将采取严厉措施进行处罚并追究相关责任人的法律责任以维护公司的环保形象和声誉。十一、处罚措施11.1对于违反环保规定的员工公司将根据公司规定予以相应的处罚措施以警示其他员工并维护公司的环保制度权威。11.2对于严重违反环保规定的员工公司将依法进行处理并可能追究其法律责任以维护社会公正和公共利益。十二、附则12.1本制度自发布之日起正式实施并适用于公司全体员工及相关部门。12.2本制度的解释权归公司所有。如有需要修改或补充的情况公司将根据实际情况进行相应调整并及时通知全体员工及相关部门。公司环保日常管理规章制度模版（三）一、总则（一）为强化公司环境保护工作，提升全体员工对环保的意识和重视，塑造公司优良的环保形象，特制定本规定。（二）本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工及派遣人员。（三）对于违反本规定的行为，将依据《企业员工纪律处分条例》进行相应处理。二、环保意识与责任（一）公司需加强员工环保意识的培养，将环保融入公司文化，明确环保是每位员工的职责。（二）公司需提供环保知识的教育，定期组织环保宣传活动，提升员工对环保工作的理解和重视。（三）员工应积极参与公司的环保活动，发挥积极性和创新性，履行环保责任。三、水资源管理（一）禁止在洗手间、卫生间等处浪费水资源，使用洁具时应控制水量，及时维修漏水设施。（二）应合理安排生产用水，减少生产过程中的水消耗，提高水资源利用效率。（三）员工应养成节约用水的习惯，避免浪费，提倡使用节水设备和器具。四、电力管理（一）非使用中的电器设备应在办公室、生产车间等场所及时关闭，避免空转造成的能源浪费。（二）照明设备应根据实际需求合理使用，避免过度照明，提倡使用节能灯具。（三）员工使用电器设备时应正确操作，及时关闭，减少电力消耗，合理利用电力资源。五、废弃物管理（一）办公室应加强垃圾分类管理，设置分类垃圾桶，减少垃圾产生，鼓励员工自觉进行垃圾分类。（二）生产过程中产生的废弃物应分类处理，确保有效回收和再利用。（三）员工应正确使用垃圾桶，将垃圾投放到对应的分类桶中，禁止乱丢垃圾。六、能源管理（一）鼓励员工使用公共交通工具上下班，减少单独驾车，降低汽车尾气排放。（二）非使用中的空调、电脑、打印机等设备应在办公室、会议室等场所关闭，节约用电。（三）员工应合理设定温度，避免过度消耗能源。七、绿化与环境改善（一）公司需加强绿化管理，扩大绿化面积，提升环境质量。（二）员工应爱护绿化环境，不得损坏花草树木，不得随意丢弃垃圾。（三）员工应积极参与绿化活动，努力成为环保的推动者和实践者。八、环保监督与奖惩（一）公司设立专门的环保监督机构，负责环保工作的组织、监督和管理。（二）公司将定期对环