2024年职业病预防管理制度范文（二篇）

2024年职业病预防管理制度范文职业病预防管理制度第一章总则第一条为有效遏制职业病的发生与蔓延，切实保障劳动者身体健康，促进经济发展与劳动健康保护相协调，特制定本制度。第二条职业病预防管理制度系指通过确立和实施一系列预防职业病的政策、规范及措施，加强职业病预防宣传教育，强化职业病风险管理与职业卫生监测，确保形成职业病预防与控制的长效机制。第三条本制度广泛适用于各类工作单位及劳动者，包括但不限于国有企事业单位、私营企业、外资企业、合资企业、个体工商户、非营利组织等所有用人单位。第四条本制度旨在全面预防职业病，降低职业病发病率与死亡率，确保劳动者的身体健康与生命安全。第五条用人单位须切实承担起职业病预防的主体责任，确保劳动者在其工作岗位上能够享有国家法律法规所赋予的职业病预防保护权益。第二章职业病预防宣传教育第六条用人单位应定期组织开展职业病预防宣传教育活动，普及职业病知识，增强劳动者的职业病防护意识与能力。第七条职业病预防宣传教育内容应涵盖以下方面：（一）职业病的基本概念、类型及危害特性；（二）职业病的预防策略与控制措施；（三）职业卫生管理的要求与制度规范；（四）职业病鉴定与赔偿的程序与规定。第八条用人单位应为劳动者提供职业病预防知识的系统性培训，并定期组织职业病防护知识考核。第九条用人单位应配备必要的职业病防护设施与个人防护用品，并严格执行职业病防护工作的相关标准与规范。第三章职业病风险管理第十条用人单位应建立健全职业病风险管理制度，对可能诱发职业病的危险因素进行识别、评估与有效控制。第十一条职业病风险管理应涵盖以下要点：（一）危险因素的全面识别与科学评估；（二）针对危险因素的有效控制措施；（三）职业病风险的定期评估与监测；（四）职业病应急管理体系的建立与完善。第十二条用人单位应建立并实施危险因素监测制度，定期对工作环境、劳动过程及劳动条件进行监测与评估，确保符合职业病防护要求。第十三条用人单位应根据职业病防护要求，采取必要措施降低职业病风险。第十四条用人单位应建立职业病应急管理制度，确保在职业病事故或紧急情况下能够迅速响应，保障劳动者的生命安全。第四章职业卫生监测第十五条用人单位应建立健全职业卫生监测制度，对工作环境、劳动过程及劳动条件进行定期监测。第十六条职业卫生监测内容应涵盖职业病危害因素监测、劳动者职业病健康监护及职业病防控效果评估等。第十七条用人单位应与合法设立的职业卫生监测机构建立合作关系，委托其开展职业卫生监测工作。第十八条职业卫生监测结果应及时向劳动者及有关部门报告，并按规定进行记录与保存。第五章职业病预防措施第十九条用人单位应按照国家和地方规定的职业病预防标准与规范，采取必要措施预防职业病的发生。第二十条用人单位应配备必要的职业病防护设施，以保障劳动者的职业健康与生命安全。第二十一条用人单位应加强职业病危害因素的防控管理，建立健全职业病防护控制措施，降低职业病风险。第二十二条用人单位应为劳动者提供必要的职业病防护培训，增强其职业病防护意识与技能。第六章职业病鉴定和赔偿第二十三条在用人单位工作期间或因工作原因罹患职业病的劳动者，有权依法申请职业病鉴定。第二十四条用人单位应为职业病患者提供必要的医疗救治与康复治疗，保障其身体健康与生活安全。第二十五条用人单位应按照国家法律法规规定，确保职业病患者的合法权益，依法支付职业病赔偿金。第七章法律责任第二十六条对于违反本制度的行为，将依法给予相应的行政处罚；构成犯罪的，将依法追究刑事责任。第八章附则第二十七条本制度自发布之日起施行，同时废止以往有关职业病预防管理的相关规定。第二十八条本制度的组织实施由用人单位负责，并定期进行评估与调整。第二十九条本制度的最终解释权归国家有关机构所有。总结本制度旨在构建一套完善的职业病预防管理机制，通过强化职业病预防宣传教育、风险管理、职业卫生监测及预防措施等手段，全面保护劳动者的身体健康。用人单位需切实承担主体责任，为劳动者提供必要的培训与防护设施，确保其职业健康与生命安全。同时，应重视职业病鉴定与赔偿工作，维护职业病患者的合法权益。对于违反本制度的行为，将依法追究责任。本制度的实施与评估由用人单位负责，以确保其持续有效运行。2024年职业病预防管理制度范文（二）一、制度背景与目的鉴于职业病系由工作环境中的特定因素所引发，为保障全体员工的健康与安全，减少职业病的发生及其可能带来的负面影响，特制定并实施本职业病预防管理制度。本制度旨在清晰界定职业病预防的责任与义务，强化职业病的监测与管理机制，以全面维护员工的健康权益。二、适用范围本制度全面覆盖公司全体员工及所有合作方成员，包括但不限于办公人员、生产作业人员及外包服务提供商等。三、职业病预防措施1.职业病危害评估：系统地对各工作岗位进行职业病危害评估，明确潜在的职业病危害因素及其程度，并据此制定针对性的防护措施。2.职业病防护设施建设：针对存在职业病危害的岗位，必须配置完备的防护设施，如防护面具、手套、服装等，以保障员工免受危害。3.职业病防护培训：组织高危职业岗位的员工接受全面的职业病防护培训，内容涵盖职业病危害认知、防护设施的正确使用及个人卫生习惯等。4.职业病危害监测：定期对工作环境中的职业病危害因素进行监测与评估，确保所有防护措施的有效性。5.职业病健康监护：实施对高危职业岗位员工的职业病健康监护计划，定期进行职业病体检，以及时发现并处理职业病早期症状。6.职业病事故应急响应：建立健全的职业病事故应急救援体系，确保在职业病事故发生时能够迅速响应，降低伤害与损失。四、职业病预防管理责任与义务1.公司层面：负责制定并维护职业病预防管理制度，明确各级职责与义务，提供必要的预防设施与培训资源，并负责组织职业病监测与健康监护工作。2.领导层：承担职业病预防工作的组织与监督职责，加强对职业病预防工作的重视与投入，确保各项制度得到有效执行。3.管理人员：负责职业病预防工作的具体执行与落实，配合监测与监护工作，确保防护设施的购置、维护与保养。4.员工：应严格遵守职业病预防制度与安全操作规程，正确使用防护设施，积极参与职业病防护培训与健康监护。五、制度执行与监督1.外部监督：接受并配合执法部门对公司的职业病预防管理工作进行监督检查，对发现的问题及时整改。2.内部审核：建立定期的内部审核机制，对职业病预防管理制度的实施效果进行评估与改进。3.员工参与：鼓励员工积极参与职业病预防管理工作，提出改进建议与意见，共同推动职业病预防工作的持续优化。六、制度宣传与