应届生就业意向协议书样本

应届生就业意向协议书样本一、协议背景二、协议主体1.甲方（应届生）：具有我国教育部承认的相应学历和资格的应届生。2.乙方（用人单位）：依法注册，具有合法经营资格的幼儿教育机构。三、协议内容2.甲方在签订本协议书时，应向乙方如实提供个人信息、学历、资格等相关材料，并承诺信息的真实性。3.乙方为甲方提供就业岗位，并根据甲方的实际情况安排甲方从事与所学专业相关的工作。4.甲方在乙方实习期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。5.甲方在乙方实习期间，乙方应给予甲方必要的指导和培训，帮助甲方尽快适应工作岗位。6.甲方在乙方实习期间，乙方向甲方支付合理的实习报酬。7.甲方在实习结束后，如双方达成就业意向，乙方应为甲方办理入职手续，并与甲方签订正式的劳动合同。8.甲方在正式入职后，乙方应按照国家和地方的法律法规为甲方缴纳社会保险，保障甲方的合法权益。9.甲方在正式入职后，乙方应为甲方提供继续教育和专业培训的机会，帮助甲方提高业务水平和综合素质。四、违约责任1.甲乙双方在签订本协议书时，应遵循诚实守信的原则，如有一方提供虚假信息，导致合同无法履行，违约方应承担相应的法律责任。2.如甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至甲方正式入职之日起。3.本协议书的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。4.本协议书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（应届生）：________________乙方（用人单位）：________________签订日期：________________应届生就业意向协议书样本补充内容随着我国幼儿教育的蓬勃发展，对于有理想、有热情的应届生来说，这无疑是一个展示才华、实现人生价值的广阔舞台。作为刚刚走出校门、满怀憧憬的年轻人，应届生在选择就业单位时，需要充分了解用人单位的情况，以确保双方能够达成共识，共同为幼儿教育事业贡献力量。应届生应关注用人单位的资质。在我国，从事幼儿教育的机构必须取得相关许可证，具备合法经营资格。应届生在签订就业协议前，可要求用人单位出示相关证件，确保其合法性。应届生应了解用人单位的教育理念。教育理念是幼儿教育机构的核心竞争力，直接关系到幼儿的身心发展。应届生应选择与自身价值观相契合的教育理念，以确保自己在工作中能够全身心投入。应届生还应关注用人单位的师资力量和培训体系。一个优秀的幼儿教育机构，应具备一支专业、有爱心的教师队伍，并为教师提供持续的专业培训，以提高教育教学质量。应届生可通过了解用人单位的师资队伍和培训情况，判断其是否符合自身职业发展规划。同时，应届生应关注用人单位的福利待遇。在签订就业协议时，应届生应详细了解用人单位的薪资待遇、五险一金、休假制度等相关信息，以确保自己的权益得到保障。应届生应重视与用人单位的沟通。在签订就业协议前，应届生可主动与用人单位的相关人员沟通交流，了解单位的文化氛围、团队关系等情况，以确保自己能够融入新环境，实现职业生涯的顺利起步。重点：1.应届生应关注用人单位的资质和合法经营资格。2.了解用人单位的教育理念，确保与自身价值观相契合。3.关注用人单位的师资力量和培训体系，判断是否符合职业发展规划。4.了解用人单位的福利待遇，如薪资待遇、五险一金、休假制度等。5.重视与用人单位的沟通，了解单位的文化氛围、团队关系等。难点：1.应届生如何判断用人单位的教育理念是否符合自身价值观。2.应届生如何了解用人单位的师资力量和培训体系。3.应届生如何获取用人单位的福利待遇信息。注意事项：1.应届生在签订就业意向协议书前，应充分了解用人单位的情况。2.确保双方能够达成共识，共同为幼儿教育事业贡献力量。3.关注用人单位的合法性、