安全生产工作信息上报制度范文（2篇）

安全生产工作信息上报制度范文一、导言为强化企业安全生产管理，确保员工与财产安全，并实时掌握与报告安全生产动态，特制定《安全生产工作信息上报制度》。二、适用范围本制度适用于我公司全体部门与员工，涵盖正式员工、临时工及外包人员等。三、工作原则1.及时性：各部门在遭遇重大安全事故、隐患或安全管理措施失效等情况时，需立即上报安全生产信息。2.准确性：上报信息须准确反映事故、隐患的性质、程度及潜在后果，并提供相应证明材料。3.公开透明：上报信息应遵循相关法律法规，确保公开透明，真实可靠。4.责任追究：对未按规定上报或故意隐瞒事实的责任人员，将严肃追究其责任。四、信息上报内容1.事故信息：包括事故基本情况、时间、地点、原因、过程、受伤人数、损失、应急与处理措施等，并附相关证明材料。2.隐患信息：包括隐患基本情况、类型、地点、排查时间、风险等级、整改要求、措施与责任人等，并附相关证明材料。3.安全管理措施失效信息：包括失效的安全管理措施、原因、时间、地点、可能后果与紧急措施等，并附相关证明材料。五、信息上报程序1.应急报告：发生重大事故或紧急情况时，区域或部门安全生产责任人应立即电话通报并书面报告。2.日常报告：每日工作结束前，各部门安全生产责任人应向上级主管部门提交当日安全生产报告。3.隐患报告：发现隐患后，区域或部门安全生产责任人应立即书面报告并按规定整改。4.安全管理措施失效报告：发现失效后，区域或部门安全生产责任人应立即书面报告并采取紧急措施。六、信息上报责任人本制度中所有信息上报责任人均为区域或部门安全生产责任人。七、保密与公开1.涉及商业机密或个人隐私的信息，须严格保密，不得泄露。2.不涉及商业机密或个人隐私的信息，应及时向相关部门和员工公开，确保真实可靠。八、信息处理与责任追究1.公司安全生产管理部门应及时收集、核实、记录并处理上报信息。2.对上报信息严重失实、虚假或故意掩盖的责任人员，将给予纪律处分，并依法追究法律责任。九、制度宣传与培训公司应定期开展本制度的宣传与培训，提升员工的安全生产意识与信息上报能力。十、附则本制度由公司安全生产管理部负责解释与修改，经公司领导审批后生效。全体员工与部门须严格遵循本制度要求，确保安全生产信息的及时上报，共同维护公司的安全与稳定运营。安全生产工作信息上报制度范文（二）____安全生产工作信息上报制度（正式版）一、目的与适用范围为规范本单位安全生产管理，确保员工及财产安全，特制定本《安全生产工作信息上报制度》。该制度适用于本单位全体员工及相关人员。二、工作信息上报内容（一）事故信息上报1.发生任何生产安全事故，包括但不限于人员伤亡、重大环境污染等，应立即向上级主管部门及安全生产管理部门报告。2.事故报告应包含事故发生的时间、地点、原因、伤亡程度等详细信息。3.特别重大事故应优先通过电话、电子邮件等方式向上级主管部门及安全生产管理部门报告。（二）隐患信息上报1.员工发现任何安全隐患，应立即向安全生产管理部门报告。2.隐患报告应包含隐患描述、隐患位置及环境、可能导致的后果等信息。（三）工作经验交流上报1.员工发现安全管理方面的好经验、工作方法或创新措施，应向安全生产管理部门上报。2.报告内容应包括经验的具体内容、工作方法、创新措施的效果评估等。（四）安全培训信息上报1.开展安全培训活动时，应对培训实施情况进行上报。2.上报内容应包括培训目的、内容、参与人员及培训效果评估等。三、信息上报流程1.员工应及时向安全生产管理部门上报相关信息。2.安全生产管理部门负责信息的录入、整理及报送工作。3.安全生产管理部门应及时将上报信息报送至上级主管部门，并备案。四、监督与检查1.上级主管部门将对安全生产工作信息的上报情况进行定期检查和评估。2.安全生产管理部门负责对员工上报的信息进行核实、整理和分析。五、违规处理对于故意隐瞒或提供虚假信息的员工，一经查实，将按照