车间劳动防护用品管理制度（2篇）

车间劳动防护用品管理制度为了确保生产车间的工作环境安全，提高员工在工作中对劳动防护用品的正确使用率，减少工作过程中可能出现的安全事故，制定本车间劳动防护用品管理制度，具体内容如下：1.制度目标：制定本制度的目标是为了保障车间员工在作业时，能安全有效地使用劳动防护用品，最大程度降低事故及伤害发生的可能性。2.管理人员：设立专门的劳动防护用品管理人员，其职责包括拟定并执行劳动防护用品的管理规定，并对员工进行相关培训及宣传。3.申领程序：员工在需要劳动防护用品时，应填写申领表格，并递交给管理人员进行审批。4.使用规范：员工在作业期间必须按照正确方法使用劳动防护用品，禁止私自对用品进行更换、修改或损坏。5.检查与维护：管理人员应负责定期对劳动防护用品的状态进行检查，对损坏或过期的用品要及时进行修理或更换。6.存储要求：劳动防护用品应放置在指定的区域或储物柜中，保持环境干燥整洁，并定期进行消毒处理。7.保养维护：员工应定期对个人使用的劳动防护用品进行清洁和保养，并在发现损坏时及时上报。8.教育培训：管理人员应定期组织员工培训，宣传劳动防护用品的正确使用方法及安全知识，以提高员工的安全防范意识。9.违规处理：对违反劳动防护用品管理制度的人员，将依照公司相关规定给予相应的纪律处分及教育。10.记录归档：对劳动防护用品的申领、使用、维护和更换情况进行详细记录，并建立相应的档案资料。公司应根据实际情况对本管理制度进行适当的调整和完善。为响应国家法律法规的最新要求，公司也应定期对管理制度进行修订，以不断提升劳动防护用品的管理水平。车间劳动防护用品管理制度（二）车间劳动防护用品管理制度旨在规范车间内劳动防护用品的管理工作，有效降低事故发生率，确保员工的安全与健康。本制度适用于车间内所有员工。一、车间主管责任与义务：制定并落实车间劳动防护用品管理制度；组织开展劳动防护用品的购置、配备和维护工作；监督、检查员工正确使用劳动防护用品，并及时纠正违规行为。二、员工责任与义务：按照规定使用劳动防护用品，严禁私自拆卸和更换；主动参与劳动防护用品的维护和保养；发现劳动防护用品存在问题，应立即报告车间主管。三、劳动防护用品的购置和配备：车间主管根据工作环境的具体情况，确定并及时购置合适的劳动防护用品；劳动防护用品包括但不限于安全帽、防护手套、防护眼镜、防尘口罩、防护服等，具体种类和数量根据工作需要进行确定；车间主管负责对购置的劳动防护用品进行检查和验收，并保证其质量和安全性能合格；劳动防护用品应配备给每位员工，并确保其数量充足和质量良好。四、劳动防护用品的维护与保养：员工在使用劳动防护用品前应先进行检查，确保其完好无损；劳动防护用品应定期进行清洗、消毒和维修，保持其良好的使用状态；劳动防护用品的维护和保养工作由车间主管负责组织，员工应积极配合完成。五、佩戴和使用劳动防护用品的注意事项：安全帽：车间内从事高空作业或存在物体坠落风险的工作人员必须佩戴安全帽，安全帽应固定稳定，不得佩戴过大或过小的安全帽；防护手套：针对与化学品接触的工作，应佩戴化学防护手套；针对与机械操作相关的工作，应佩戴机械防护手套，手套应选用合适尺寸，保证灵活性和操作性；防护眼镜：从事对眼睛损伤风险较高的工作，应佩戴防护眼镜，防护眼镜应符合质量标准，确保眼睛的安全防护效果；防尘口罩：在粉尘较大的作业场所，应佩戴防尘口罩，口罩使用前应检查是否有破损，并确保佩戴得当；防护服：对于有强酸碱接触的工作，应佩戴防化服，防护服应选用质量优良、透气性好的材质。六、违规处理：发现有员工违反劳动防护用品使用规定的，车间主管应及时进行纠正，并向其进行相关安全教育；对于多次违规的员工，将会受到相应的纪律处分。七、紧急情况处理：在突发紧急情况下，员工应立即佩戴相应的劳动防护用品并采取相应的自救措施；车间主管负责组织紧急情况的应急演练，并确保员工熟悉应急处理流程。八、附则：本管理制度于制定后生效，车间主管有权根据需要