曲靖劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。3.乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前三十天书面通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方的安排下，负责____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）完成甲方分配的工作任务，保证工作质量；（2）遵守甲方的规章制度，服从管理；（3）积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方应按照甲方的要求，参加相应的职业技术培训。第三条劳动报酬2.乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。3.乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假。3.乙方在法定节假日和休息日工作的，应按国家规定支付加班费。第五条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。3.乙方在工作中因公受伤、患病的，甲方应按国家规定及时给予救治，并承担相应的费用。第六条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除本劳动合同；2.乙方提前三十天书面通知甲方解除本劳动合同；3.甲方提前一个月通知乙方解除本劳动合同；4.乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；6.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；7.乙方被依法追究刑事责任的；8.法律法规规定的其他情形。第七条经济补偿1.双方解除或者终止本劳动合同，甲方应按照国家和地方政府的有关规定支付乙方经济补偿。2.乙方因个人原因提前解除本劳动合同，甲方不支付经济补偿。第八条违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。3.甲方未按照本劳动合同的约定支付乙方工资、加班费、保险福利等待遇的，应支付乙方相应的经济补偿，并承担相应的法律责任。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的修改、补充应书面形式，经甲乙双方确认后生效。3.本劳动合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______代表（签名）：_______代表（签名）：_______日期：____年____月____日日期：____年____月____日注意事项：1.合同主体：确保甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的信息准确无误，具有法律效力。2.合同内容：详细填写双方的权利、义务和责任，特别是关于工资、工作时间、福利等方面的具体条款。3.合同期限：明确劳动合同的期限，如需续签，应提前通知对方。4.工作内容：具体描述乙方的工作职责和要求，避免模糊不清。5.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、加班费计算等，确保符合国家规定。6.工作时间和休息休假：遵守国家关于工作时间、休息休假的规定，确保乙方合法权益。7.劳动保护和职业健康：关注乙方的工作环境和身体健康，按国家规定提供相应的保护和保障。8.违约责任：明确双方在违反合同约定时的法律责任，保障双方权益。9.争议解决：约定解决劳动争议的方式和途径，如协商、仲裁、诉讼等。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利、义务和责任的法律文件。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事生产经营活动的组织或个人。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为其提供劳动力以获取报酬的个人。4.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定支付给劳动者的补偿。5.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括继续履行、支付违约金、赔偿损失等。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。7.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。8.诉讼：指劳动关系双方在仲裁裁决不服的情况下，向人民法院提起的诉讼。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的长度、工资待遇、转正条件等。补充条款：乙方在试用期内表现优秀，符合甲方要求，可提前转正。2.项目制工作：对于从事项目制工作的乙方，合同中应明确项目奖金、项目完成时间等。补充条款：甲方根据项目完成情况，给予乙方相应的项目奖金。3.派遣工作：若乙方为派遣员工，合同中应明确派遣单位、派遣期限、工资待遇等。补充条款：乙方在派遣期间，享受原派遣单位提供的各项福利和保险待遇。4.技术培训：若乙方需要接受技术培训，合同中应明确培训时间、培训费用等。补充条款：甲方负责承担乙方培训期间的工资和培训费用。5.保密协议：对于涉及商业秘密的岗位，