暂停薪资留职合同协议

合同编号：__________暂停薪资留职合同协议甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______第一条合同主体1.1甲方为具备合法经营资格的_______（填写单位性质，如有限责任公司、股份有限公司等），乙方为甲方签订劳动合同的员工。第二条合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。第三条暂停薪资留职事由3.1乙方因个人原因申请暂停薪资留职，经甲方同意，双方签订本合同。第四条暂停薪资及福利待遇4.1乙方在合同期内暂停薪资，甲方不向乙方支付工资。4.2乙方在合同期内享有_______（填写福利待遇，如医疗保险、养老保险等）待遇。4.3乙方在合同期内不得享受甲方规定的正常福利待遇，如年终奖、绩效奖金等。第五条合同终止5.1本合同期满后，双方未续签或未达成续签意向的，本合同自行终止。5.2乙方在合同期内要求恢复薪资的，应提前_______天书面通知甲方，本合同终止。5.3甲方提前终止本合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条法律适用及争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应为具备合法经营资格的企业法人或其他组织，乙方为甲方签订劳动合同的员工。2.双方在签订合同前应充分沟通，明确合同期限、暂停薪资及福利待遇等事项。3.乙方在合同期内应遵守保密条款，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.双方应按照中华人民共和国法律履行合同，解决合同争议。解决办法：1.双方发生争议时，通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指提供工作岗位、支付工资报酬的企业法人或其他组织。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，为用人单位提供劳动的个人。3.合同期限：指劳动合同的有效期限，自合同签订之日起至合同终止日止的时间段。4.暂停薪资：指在合同期内，乙方暂时不享有工资待遇。5.保密条款：指乙方在合同期内和合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的约定。6.法律适用：指合同的签订、履行、解释及争议解决所适用的法律。7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。特殊应用场合：1.家庭紧急情况：乙方因家庭紧急情况（如照顾生病家属）需要暂停工作，但愿意保持与甲方的联系，以便于随时恢复工作。2.继续教育：乙方打算继续深造，提高自己的专业技能，需要暂停工作以全身心投入学习。3.身体原因：乙方因身体原因需要暂停工作，但预计在一定时间内能够恢复健康，并愿意继续履行劳动合同。4.产假延伸：女员工因生育需要暂停工作，原定的产假结束后需延长休假时间，以确保身体恢复。5.企业重组：由于企业重组，甲方决定暂停部分员工的工作，但保留员工的职位，以便于未来恢复工作。附件列表：1.乙方个人简历2.乙方继续教育证明文件3.乙方身体检查报告4.乙方产假证明文件5.企业重组相关文件补充条款：1.家庭紧急情况：乙方在家庭紧急情况结束后，应提前_______天通知甲方，并按照甲方要求的时间恢复工作。2.继续教育：乙方在继续教育期间，应保持与甲方的联系，定期提供学习进展报告。学习结束后，乙方应提供相关学历或证书证明。3.身体原因：乙方在身体恢复后，应提前_______天通知甲方，并按照甲方要求的时间恢复工作。4.产假延伸：女员工在产假结束后，