烘干房领班岗位职责范文（2篇）

烘干房领班岗位职责范文一、领导与指导烘干房操作团队1.确保烘干房团队严格遵守公司规章制度，严格执行操作流程和操作规范。2.为烘干房操作人员提供必要的指导和培训，以确保工作标准和质量得以维持并持续提升。3.组织并协调烘干房人员的工作安排，确保生产计划的顺利完成，避免产能浪费。4.审核并监督烘干房团队的工作记录和操作日志，以便及时发现并纠正问题。二、生产管理与品质保证1.负责烘干房生产计划的制定与调整，确保生产任务能够按时完成。2.监测并控制烘干房环境及设备的运行状态，确保生产过程的稳定与安全。3.检查并确认原料与产品的质量标准，确保烘干产品符合公司的质量要求。4.审核并监控烘干房的生产数据，对异常情况采取及时有效的纠正措施。5.协助制定与更新烘干房操作规范及标准作业程序，以提升生产效率和品质。三、设备维护与故障处理1.确保烘干房设备的正常运行与维护，定期进行设备检查与保养。2.监控并处理烘干房设备的故障与问题，以保障设备的可靠性与稳定性。3.跟进设备维修与更换的进展，协调维修人员与供应商的工作。4.策划并组织烘干房设备的改进项目，以提升设备的效率与生产能力。四、安全管理与事故预防1.负责烘干房的安全生产工作，制定并执行相关安全管理制度与操作规程。2.组织并开展安全教育与培训，提升烘干房人员的安全意识与操作技能。3.定期检查与维护烘干房的安全设施与消防设备，确保其正常运行。4.及时发现并处理烘干房存在的安全隐患，积极预防事故的发生。五、团队管理与人员发展1.建立并优化烘干房团队的工作制度与团队文化，提升团队的凝聚力与士气。2.持续招募并培训烘干房的技术操作人员，以提升团队的整体素质与技能水平。3.每年进行员工绩效评估，根据评估结果进行奖惩与激励，以调动团队积极性。4.负责员工日常管理工作，包括考勤管理、绩效考核与问题解决等。六、与其他部门的协调合作1.与供应链部门保持沟通与协调，确保原料供应与产品交付的顺利进行。2.与质量部门紧密合作，及时处理质量问题并进行质量改进。3.与维护部门协作，确保烘干房设备的正常运行与维护工作的顺利开展。4.与安全环保部门配合，共同做好烘干房的安全管理与环保工作。七、完成上级主管交办的其他工作烘干房领班岗位职责范文（二）一、工作目标：1.确保烘干房能够持续、稳定地运行，以满足既定的产量和质量标准；2.强化安全生产管理，确保员工在工作过程中的安全与健康；3.优化团队管理，激发员工的工作热情与积极性，维持高昂的士气；4.不断探索并改进工作流程与工艺，以提升烘干效率与产品质量。二、工作职责：1.统筹烘干房的生产计划，合理安排员工工作任务，确保生产有序进行；2.监控员工的工作进度与质量，确保烘干效果符合既定标准；3.协调解决烘干过程中遇到的技术难题，如温度与湿度的调控等，以维持烘干质量的稳定性；4.负责烘干设备的日常维护与保养，以及定期巡检工作，及时发现并处理设备故障与异常情况；5.组织新员工培训，提升团队整体的专业素养与技术水平；6.管理员工的考勤、奖惩等日常行政事务；7.制定并完善相关的工作制度与规范，确保工作流程的规范化与标准化；8.积极参与烘干工艺的改进与优化工作，以提升烘干效率与产品质量；9.及时向上级领导汇报工作进展与遇到的问题，寻求支持与指导。三、任职要求：1.精通烘干房的操作流程与设备使用，具备丰富的烘干工作经验；2.拥有良好的组织与协调能力，能够高效管理与激励团队；3.具备一定的机械维修与故障排除能力，能够迅速应对设备故障；4.优秀的沟通能力与团队合作精神，能够有效协调各方资源；5.强烈的安全意识与安全管理能力，确保员工在生产过程中的安全；6.具备良好的学习能力与创新精神，能够持续改进工作流程与工艺。四、工作条件与福利待遇：1.工作地点位于烘干房区域；2.工作时间实行8小时制，采用轮班方式；3.薪资待遇根据个人经验与能力面议确定；4.提供全面的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等，以及节假日礼品与年终奖金等额外福利。总结：烘干房领班是烘干房团队中的关键角色，需具备丰富的烘干工作经验与专业技能。其主要职责涵盖生产计划协调、