解除就业协议的合法条件和必要手续

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（就业者）：_______一、解除条件（1）双方同意解除原协议；（2）甲方依法支付乙方解除协议的经济补偿；（3）乙方按照甲方的要求办理相关手续，如返还工作证、解除劳动关系证明等；1.2双方同意，自本协议签订之日起，原协议即行解除。二、经济补偿2.1甲方同意按照原协议约定的经济补偿标准，向乙方支付解除协议的经济补偿。经济补偿计算方式如下：（1）甲方应支付乙方的经济补偿为：____元/月×__个月×__（系数，如有）；（2）甲方应支付乙方的加班费为：____元；（3）甲方应支付乙方的其他费用为：____元。2.2甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，将经济补偿支付给乙方。三、手续办理（1）归还工作证、办公设备等相关物品；（2）办理离职手续，包括但不限于财务结算、劳动合同解除等；（3）办理社会保险及公积金转移或终止手续；3.2甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于财务结算、劳动合同解除等。四、保密及竞业限制4.1乙方同意，在解除协议后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与原岗位相同或相近的工作；4.2乙方同意，在解除协议后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等；4.3乙方违反本协议第4.1条、第4.2条的约定，应向甲方支付违约金，违约金为：____元。五、其他5.1本协议的签订地为：_______；5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；5.3本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，原协议随之解除。甲方（用人单位）：_______乙方（就业者）：_______签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）在签订本协议前，甲乙双方应仔细阅读本协议，确保了解协议内容；（2）甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议，应承担相应的违约责任；（3）本协议的解除条件、经济补偿、手续办理等事项，应遵循相关法律法规的规定；（4）甲乙双方在签订本协议时，应保证提供的信息真实、准确、完整；（5）本协议的签订地、生效时间等事项，应符合相关法律法规的规定。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；（2）如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼；（3）在解决争议过程中，甲乙双方应继续履行本协议，除非双方另有约定。关键词语的法律名词解释：1.就业协议：指用人单位与就业者之间，就就业岗位、期限、待遇等事项达成的书面协议；2.经济补偿：指用人单位依法支付给就业者的，因其解除或终止劳动合同而产生的补偿；3.竞业限制：指用人单位与就业者约定，在解除或终止劳动合同后一定期限内，就业者不得在与用人单位业务相同或相近的行业从事相同或相近工作的约定；4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息；5.违约金：指合同一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。特殊应用场合及补充条款：1.试用期解除：补充条款：如乙方在试用期内被解除协议，甲方应支付给乙方的经济补偿为：____元/月×试用期月数×__（系数，如有）。2.病假解除：乙方因生病需要长期休假，且无法在规定期限内恢复工作。在这种情况下，甲方可以解除协议，但需在补充条款中明确：补充条款：如乙方因生病需长期休假，且无法在规定期限内恢复工作，甲方在支付经济补偿后，可解除原协议。3.企业重组、破产解除：如果甲方因企业重组、破产等原因需要解除协议，应在补充条款中明确：补充条款：如甲方因企业重组、破产等原因需要解除协议，甲方应支付给乙方的经济补偿为：____元/月×解除协议前的工作月数×__（系数，如有）。附件列表：1.乙方学历、资格证书复印件；2.乙方身份证复印件；3.乙方银行账户信