山西省高校学子就业实习协议

合同编号：_______山西省高校学子就业实习协议甲方（实习单位）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（实习生）：__________身份证号：________________联系电话：________________学校名称：________________专业：____________________学制：____________________鉴于甲方是一家具有良好社会信誉和经营实力的企业，乙方是一名即将毕业的学生，为了提高自身的综合素质和就业竞争力，经双方友好协商，就乙方在甲方进行实习相关事宜达成如下协议：一、实习期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____个月。2.实习结束时间：____年__月__日。二、实习岗位及职责1.甲方根据乙方的专业背景、技能水平和兴趣爱好，为乙方安排实习岗位。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方管理。3.乙方应按时完成甲方布置的实习任务，积极参加甲方组织的培训和活动。三、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训。2.甲方为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险。3.乙方实习期间的交通、住宿等费用自理。4.乙方实习期间的工资待遇为每月人民币____元整。四、保密条款1.乙方在实习期间及实习结束后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方不得将甲方的任何资料、文件、样品等带出实习场所。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方提前终止实习，应支付甲方违约金人民币____元整。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：____年__月__日注意事项：2.实习生应具备一定的专业知识和技能，能够胜任实习岗位的工作。3.实习单位应按时足额支付实习生的工资待遇，并为实习生缴纳人身意外伤害保险。4.实习生应遵守实习单位的规章制度，认真履行岗位职责，不得泄露实习单位的商业秘密和技术秘密。5.双方在签订协议前应充分了解对方的情况，确保双方的权益得到保障。解决办法：1.双方发生争议时，应通过友好协商的方式解决问题。2.如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.在诉讼过程中，双方应遵守法律规定，提供真实的证据和陈述，尊重法院的判决结果。关键词语的法律名词解释：1.实习单位：指提供实习岗位、给予实习生培训和指导的企业或机构。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生，具备一定的专业知识和技能。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段，自协议生效之日起至协议约定结束之日止。4.岗位职责：指实习生在实习岗位上应完成的任务和工作内容。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指当一方违反合同约定时，应向另一方支付的赔偿金。7.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.实习生为未成年人：场合描述：假设乙方实习生未满18岁，甲方实习单位需要特别关注未成年工人的劳动保护法规。补充条款：根据《中华人民共和国未成年人保护法》及相关法律法规，甲方应对乙方进行特殊劳动保护，确保乙方的身心健康及合法权益。乙方在实习期间若有任何不适，甲方应立即停止其工作，并安排乙方进行休息和治疗。2.实习生为国外留学生：场合描述：假设乙方实习生为在我国学习的外国留学生，可能涉及到签证和工作许可等问题。补充条款：甲乙双方应遵守国家关于外国人就业的相关法律法规。甲方负责协助乙方办理实习期间的工作许可和签证等相关手续。若乙方在实习期间签证到期，甲方应提供必要的帮助，协助乙方办理签证延期手续。3.实习生患有特殊疾病：场合描述：假设乙方实习生患有某种特殊疾病，需要特殊的关照和保护。补充条款：甲方应充分了解乙方的身体状况，并为乙方提供合适的工作环境和调整实习任务，以确保乙方的身体健康。若乙方在实习期间发生疾病，甲方应给予关心和帮助，并协助乙方联系医疗机构进行治疗。4.实习单位为上市公司：场合描述：假设甲方实习单位是上市公司，需要遵守更为严格的法律法规和公司治理结构。补充条款：甲乙双方应遵守《公司法》、《证券法》等相关法律法规，确保实习行为的合法合规。甲方应确保乙方在实习期间接触到的高度机密信息得到妥善保护，避免因信息泄露给公司带来损失。附件列表：1.实习生个人简历2.实习生身份证件复印件3.