高中教职工请假制度范文（2篇）

高中教职工请假制度范文教职工请假相关规定概述如下：一、请假申请条件1.全体教职工应严格遵循学校所制定的请假程序及要求，按规进行请假申请。2.须以书面形式提交请假申请，其中应详细说明请假的原因和所需时间。3.一般情况下，请假天数不应超过三天。若需更长的请假时间，必须获得校务处的事先批准。4.请假申请应基于充分理由，如健康问题、家庭事务或个人紧急情况等。二、请假审批流程1.教职工在提交请假申请后，需将申请表递交给所在部门的领导进行审核。2.部门领导在审核申请表后，如有需要，应向校务处报告情况。3.校务处将根据具体情况决定是否准许请假。4.教职工应根据批准的请假时间进行相应的安排。三、请假期间的考勤与工资处理1.请假期间，教职工应主动向所在部门报告请假情况。2.请假期间未能履行工作职责的教职工，应按相关规定扣减相应工资。3.若请假造成工作延误，教职工需对此承担相应责任。四、请假种类1.病假：需提供医院出具的病假证明。2.事假：请假事由必须真实可靠，且不应频繁申请。3.丧假：因家庭成员丧事申请请假时，应提供相应证明材料。4.婚假：结婚当日可申请婚假，需提前通知所在部门并提供结婚证明。五、特殊情况下的请假1.教职工若遇到突发情况需要请假，应立即通知所在部门的领导。2.长期请假（超过三天）的申请，需提供详细的请假理由和计划。3.学校将根据实际情况确定特殊情况下的请假方式及待遇。六、其他规定1.教职工在请假时必须遵守学校的相关规定，不得擅自缺勤。2.若教职工违反请假规定，学校将按规章予以处理。3.如有请假相关的疑问或特殊情况，教职工可向校务处或相关部门进行咨询。七、总结学校制定教职工请假制度的目的在于规范请假行为，确保教育教学工作的正常秩序。全体教职工应自觉遵守该制度，保障工作效率，共同为学校的持续发展贡献力量。高中教职工请假制度范文（二）为了进一步规范我校教职工请假行为，确保教学工作的连续性和稳定性，以及维护学校正常有序运行，我校高中部制定了教职工请假制度。请各位教职工认真遵守以下规定：一、请假种类及时长1.1病假：教职工因病症影响无法参加工作时，可申请病假。申请病假需提交有效医学证明，并根据病假天数进行工资调整。1.2事假：教职工因婚丧嫁娶等特殊事件，或需处理特殊家庭事务时，可申请事假。事假需提前向所在部门提出申请，并注明具体原因和请假时间。1.3年休假：教职工工作满一年且满勤后，可享受带薪年休假，具体安排按人事部门规定执行。二、请假程序和要求2.1请假申请：教职工需在请假前向所在部门递交书面请假申请，注明请假类型、请假原因、请假时间等，并附上相关证明文件。2.2请假审批：所在部门将在三个工作日内完成请假申请的审批，并将审批结果通知请假人。2.3请假记录：学校将对教职工请假情况进行详细记录，包括请假类型、请假原因、请假时间等，并留存相关证明文件。三、请假期间工作安置3.1工作交接：教职工在请假前需与所在部门负责人充分沟通，确保工作交接顺利，保证工作连续性。3.2替代安排：学校将根据实际情况，在教职工请假期间进行替代安排，确保教学工作正常进行。四、请假惩罚措施4.1未按规定请假：教职工未按规定程序请假，或未按时返校，将按相关规定处理，情节严重者将给予相应纪律处分。4.2虚假请假：教职工提供虚假情况请假，或提交虚假证明材料，将按情况进行纪律处分。五、请假制度的优化和完善学校将定期评估请假制度，通过教职工满意度调查等方式，了解制度实施情况，及时进行优化和完善，以更好地满足教职