员工借调合同书范本

合同编号：__________员工借调合同书甲方（借调单位）：_______地址：_______乙方（借调员工）：_______身份证号码：_______地址：_______鉴于甲乙双方为了实现各自的发展目标，经友好协商，甲方决定借调乙方到其单位工作，现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就员工借调事宜达成如下协议：一、借调岗位及期限1.甲方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，将乙方借调至甲方工作。2.乙方在借调期间，应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的管理。二、借调期间的权利与义务1.乙方在借调期间，其工资、福利、社会保险等待遇由甲方按其规定支付。2.乙方在借调期间，应认真履行岗位职责，不得迟到、早退、旷工，如有违反，甲方有权按照其规章制度进行处理。3.乙方在借调期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动，如有违反，甲方有权立即终止借调协议，并依法追究其法律责任。4.乙方在借调期间，应尊重甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。三、借调期满后的处理1.借调期满后，甲方应将乙方返回乙方原单位。2.借调期间，乙方的工作表现和业绩，甲方应给予客观公正的评价，并作为乙方返回原单位后的考核依据。四、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.明确借调岗位及期限：在合同中详细填写借调岗位和期限，确保双方对借调时间有清晰的认识。2.权利与义务：详细阐述借调期间双方的权利与义务，包括工资、福利、社会保险等待遇，以及遵守规章制度、国家法律法规和尊重商业秘密等方面的要求。3.借调期满后的处理：明确借调期满后的返回条件和乙方的工作表现评价。4.合同的签订：确保合同一式两份，甲乙双方各执一份，并由双方签字或盖章生效。解决办法：1.如有违反合同约定的情况，应进行友好协商，寻求解决方案。2.如协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.借调：指企业之间为满足生产经营需要，相互协商，将员工在一定期限内调用到对方单位工作。2.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利、义务和责任的法律文件。3.工资：指劳动者按照劳动合同约定，为用人单位提供劳动所取得的报酬。4.福利：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的待遇，如五险一金、带薪年假等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.法律责任：指违法行为人依法应当承担的法律后果，包括民事责任、行政责任和刑事责任。8.有管辖权的人民法院：指根据我国民事诉讼法规定，具有受理、审理和裁决案件权限的法院。特殊应用场合：1.跨地区借调：当员工从一线城市借调到二三线城市工作时，可能会遇到生活成本差异、福利待遇变化等问题。在这种情况下，可以在合同中增加关于生活补贴、住宿安排等方面的补充条款。2.关键技术岗位借调：对于关键技术岗位的员工借调，可能涉及到专利、技术秘密等知识产权问题。合同中应增加关于知识产权保护、保密义务等方面的补充条款。3.长期借调：当借调期限超过一年时，员工和借调单位可能会对借调期限的延长和终止产生疑虑。合同中可以增加关于借调期限延长、终止条件等方面的补充条款。4.借调至关联企业：员工借调至关联企业时，可能会涉及到关联交易、利益冲突等问题。合同中应增加关于关联交易的合规性、利益冲突处理等方面的补充条款。附件列表：1.员工身份证明文件2.借调单位资质证明文件3.借调岗位描述和相关职责4.借调期间的工作计划和目标