高级月嫂雇佣合同范本

合同编号：__________甲方（雇主）：_______乙方（月嫂）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方提供家政服务事宜达成如下协议：一、服务内容（1）新生儿的护理，包括喂奶、洗澡、换尿布、脐带护理等；（2）新生儿的早期教育，包括听力、视力、智力、情感等方面的引导和培养；（3）新生儿的疾病预防，观察新生儿的大便、体温、黄疸等情况，并及时告知甲方；（4）新生儿的营养配餐，根据新生儿的年龄、体重、体质等情况制定合理的饮食计划；（5）新生儿的父母指导，向甲方传授新生儿护理知识和技巧；（6）保持乙方工作区域的整洁卫生。1.2乙方应严格执行甲方的家庭规章制度，尊重甲方家庭成员的隐私和个人权益。二、服务期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.2乙方如提前终止合同，应提前一个月通知甲方；甲方如提前终止合同，应提前一个月支付乙方工资，并支付乙方一个月工资作为违约金。三、工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。3.2乙方的工作时间为每天____小时，每周休息一天。3.3乙方享受国家法定节假日，甲方应按照乙方的工资标准支付加班费。3.4乙方如因故未能提供服务，甲方有权按照实际服务天数扣除工资。四、社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。五、保密条款5.1乙方在提供服务期间，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的家庭情况、个人信息及商业秘密。5.2乙方如违反本条规定，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（月嫂）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的合法身份，不得雇佣非法外籍人员。2.乙方应具备相应的职业技能和资格，如护士资格、健康证等。3.双方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。4.双方应尊重彼此的文化差异和个人习惯。5.甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。6.乙方应认真履行合同义务，提供优质服务。解决办法：1.若乙方未按合同约定提供服务，甲方有权扣除工资作为违约金。2.若甲方未按合同约定支付工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.双方在履行合同过程中发生争议，可先尝试友好协商解决。若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同法：是指调整合同关系的相关法律法规，包括合同的订立、履行、变更、解除等方面的规定。2.劳动法：是指调整劳动关系的相关法律法规，包括劳动者的权益保护、劳动条件、劳动报酬等方面的规定。3.家政服务：是指为家庭提供的日常生活照料、清洁、护理等服务。4.高级月嫂：是指具备专业护理知识和技能，为新生儿和产妇提供护理服务的家政人员。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。6.保密条款：是指在合同中约定的，要求当事人对合同内容及与合同有关的保密信息予以保密的规定。7.争议解决：是指在合同履行过程中，当双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.新生儿早产或特殊护理需求：补充条款：如新生儿出生后出现早产或其他特殊护理需求，甲方应提前通知乙方，并协商调整工作内容和报酬。2.家庭地址变更：补充条款：如甲方在合同期间搬家，应提前通知乙方，并负担乙方搬迁相关费用。3.家庭成员疾病或特殊情况：补充条款：如甲方家庭成员出现疾病或其他特殊情况，需要乙方提供额外照顾，甲方应提前通知乙方，并协商调整工作内容和报酬。4.节假日或特殊情况下的加班：补充条款：如乙方在节假日或特殊情况下的加班，甲方应按照乙方的工资标准支付加班费。5.乙方请假：补充条款：如乙方因个人原因需要请假，应提前通知甲方，并协商安排