居委会工作制度规范化模版（2篇）

居委会工作制度规范化模版一、总则为规范居委会工作，提升工作效率与服务品质，特制定本规则，供居委会全体成员遵循与执行。本规则适用于居委会全体成员。二、居委会成立与组织形式1.基本情况居委会依据《中华人民共和国居民委员会组织法》及本社区实际情况设立，具备法定地位与权力。居委会由居委会办事处、居委会主任、副主任及居委会成员组成。2.办事处居委会办事处负责居委会的日常运作、活动组织与实施、信息管理等工作。办事处工作人员应依据职责分工，协同合作，确保工作有序进行。3.主任和副主任居委会主任负责全面领导工作，代表居委会参与相关会议。副主任协助主任开展工作，并在主任不在时履行主任职责。三、居委会成员的职责与权利1.居委会成员的职责a)参与居民议事活动，了解居民需求与意见，为居民提供服务；b)组织社区活动，增进居民团结与社区凝聚力；c)协助居委会主任开展工作，积极参与决策与实施；d)协调居民争议，维护社区稳定与和谐。2.居委会成员的权利a)参与居委会的决策与实施，对重要事项提出决定性意见；b)及时获取社区相关信息，提出合理化建议与意见；c)享受居委会提供的服务，并有权监督服务质量；d)参与相关培训与学习，提升相关技能。四、居委会工作流程与机制1.工作计划与汇报制度居委会应制定年度工作计划，明确工作目标及重点。居委会主任应定期向社区领导汇报工作，并定期组织居委会成员进行总结会议。2.社区信息管理与公示制度居委会办事处应建立完善的社区信息管理系统，及时整理与更新社区相关信息，并进行公示。居委会应通过社区公告栏、网络等渠道向居民发布重要信息与通告。3.问题反映与处理机制居民向居委会反映问题，居委会应及时处理。居委会主任应定期开展问卷调查，了解居民对社区工作的满意度及改进建议。五、居委会与其他相关组织的合作机制1.社区居民与居委会的合作居委会应积极组织居民参与活动，如志愿者服务、社区文化活动等。居民对居委会工作的合理建议及时反馈。2.社区政府与居委会的合作居委会应与社区政府保持沟通与协调，按照社区政府要求开展工作，并向社区政府报告相关情况。六、居委会工作纪律与考核机制1.工作纪律居委会成员应遵守工作纪律，准时上下班，禁止旷工、迟到与早退。居委会成员应文明礼貌待人，不得滥用职权。2.考核机制居委会应定期对成员进行考核，包括工作完成情况、服务态度、工作能力等。根据考核结果，对表现优异者给予奖励，对表现不佳者进行警告或纪律处分。七、附则本规则由居委会主任负责解释。对本规则的任何修改，须经社区领导批准。本规则旨在规范居委会工作流程与成员职责，提升居委会工作效率与服务品质。居委会成员应严格遵守并执行本规则，确保工作顺利进行。居委会工作制度规范化模版（二）1.组织架构a.居民委员会设立主任、副主任及委员等职位，其中主任为委员会的领导者，副主任则承担协助主任工作的职责。b.居民委员会的成员由业主代表选举产生，委员的任期为两年，允许连选连任。2.会议规程a.居民委员会每月至少举行一次例会，由主任主持，并需提前通知所有委员出席。b.会议的议程由主任制定，涵盖工作汇报、问题研讨及决策等事项。c.设有专人负责会议记录，详细记载会议内容及决议结果，并进行妥善保存。3.职责分工a.居民委员会负责居民自治及社区管理事务，包括监督违规行为、处理投诉、组织社区活动等。b.主任需全面负责居委会的工作及日常管理，副主任则协助主任执行相关职责。c.委员的主要任务是与居民沟通、解决居民问题，同时参与居委会的决策及活动组织。4.决策流程a.居民委员会的决策由主任和全体委员共同参与，通过多数票原则作出决定。b.对于重大事项和涉及大量财务支出的决策，需经过全体委员的充分讨论并达成共识。5.工作纪律a.委员应遵守会议规定，按时出席，如遇特殊情况无法参加，需提前告知主任。b.在执行职责过程中，委员应遵守法律法规，公正行事，保障业主的合法权益。6.培训提升a.委员在任职前需接受相关培训，以熟悉居民自治和社区管理的知识。b.主任和副主任应定期组织培训和交流活动，以提高居委会成员的工作能力和素质。7.规章制定a.居民委员会需制定相应的规章制度，