山东劳动合同范本模版

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同类型为：_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。2.劳动合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、工作内容1.甲方分配乙方从事_______岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日休息，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（人民币大写：_______________________元整）。2.甲方每月_______日前按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方相关规定和乙方的实际工作业绩发放。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供_______（是否有）住房公积金。3.甲方按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。七、保密和知识产权1.乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方应按照甲方要求，参与知识产权的创造、保护和运用。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本劳动合同。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写清晰，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：确保填写完整，避免后期因信息不完整导致的纠纷。3.乙方信息：确保填写完整，避免后期因信息不完整导致的纠纷。4.劳动合同类型及期限：根据实际情况选择合适的劳动合同类型，并填写明确的期限。5.工作内容：详细描述乙方的工作岗位和职责，避免后期因工作内容不明确导致的纠纷。6.工作时间和休息休假：遵守国家相关法律法规，确保乙方的合法权益。7.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。8.社会保险和福利待遇：遵守国家相关法律法规，为乙方提供社会保险和福利待遇。9.劳动保护和职业健康：遵守国家相关法律法规，关注乙方的劳动保护和职业健康。10.保密和知识产权：明确乙方的保密义务和知识产权的相关规定。11.合同的变更、解除和终止：明确合同变更、解除和终止的条件和程序。12.争议解决：明确争议解决的途径和机构。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求共识。2.如果协商无果，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如果对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的保障，以防止劳动者在劳动过程中受到伤害和职业病。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过立法强制实行的制度。6.保密义务：指劳动者在合同期间及合同终止后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密的义务。7.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等过程中产生的纠纷。8.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。9.诉讼：指劳动者或用人单位不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起的诉讼程序。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。试用期工资为人民币_______元。2.调动：如甲方因工作需要，需调动乙方的工作岗位，应提前_______天通知乙方，并办理相关手续。3.培训：甲方应提供必要的培训，以保证乙方能够胜任工作。培训期间，甲方向乙方支付工资。4.出差：乙方因公出差，按甲方规定享受出差补贴。出差期间，乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。5.加班：乙方如需加班，应提前通知甲方。甲方按照国家和地方规定支付乙方加班工资。6.保密协议：乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。如乙方违反保密义务，应承担违约责任。7.知识产权：乙方应按照甲方要求，参与知识产权的创造、保护和运用。如乙方在合同期间创造的知识产权，归甲方所有。8.合同解除：乙如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本劳动合同。乙方同意在解除劳动合同后_______天内，